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CURRICULUM VITAE
Poste actuel : Economiste principal, Programme des Nations Unies pour le Développement
(PNUD), République Démocratique du Congo (RDC)
1. Nom de famille : BAMOU
2. Prénoms : Ernest
3. Date de naissance : Vers 1963
4. Nationalité : Camerounaise
5. Etat civil : Marié
6. Diplômes :
INSTITUTION
DIPLOMES OBTENUS
Université de Yaoundé II,
Cameroun 10/ 2003 –9/2006
Doctorat d’Etat - Option: Analyse des Politiques Economiques – Thèse :
‘Intégration régionale et performances économiques es pays de la CEMAC :
Une analyse basée sur un modèle d’équilibre général calculable multi-pays’
Université de Yaoundé II,
Cameroun, 10/1991 – 5/ 1996
Doctorat de Troisième Cycle - Option: Analyse des Politiques Economiques.
Thèse : ‘Développement du Secteur de la Pêche au Cameroun et Bien-être
Social: Une Approche en Equilibre Général Calculable’
Université de Yaoundé,
Cameroun, 10/1990 – 9/1991
Diplôme d'Etude Approfondie (DEA) – Option: Analyse des Politiques
Economiques.
Université de Yaoundé,
Cameroun, 10/ 1989 – 6/ 1990
Maîtrise en Sciences Economiques - Option: Analyse des Politiques
Economiques. Thèse : ‘Fixation Autoritaire des Prix et Bien-être Social: Cas
du Poisson dans la Ville de Yaoundé’
Université de Yaoundé,
Cameroun, 10/ 1986 – 6/ 1989
Licence en Sciences Economiques - Option: Analyse des Politiques
Economiques.
Lycée de Nanga-Eboko,
Cameroun, 10/ 1979 – 6/ 1984
Baccalauréat Série D
(Les formations et certificats complémentaires sont indiqués au point 15)
7. Connaissances linguistiques: (1 - niveau excellent; 5 - niveau rudimentaire)
LANGUE
LECTURE
ORAL
ÉCRIT
Français
1
1
1
Anglais
1
2
2
8. Appartenance à un organisme professionnel:
 African Econometric Society (AES) - Société africaine d’économétrie
 African Economic Research Consortium (AERC)/Consortium pour la recherche économique en Afrique
(CREA)
 Global Trade Analysis Programme (GTAP) - Programme d’analyse du commerce mondial
 Global Development Network (GDN) - Réseau mondial de développement
 Association africaine d’agroéconomistes (AAAE)
9. Autres compétences: Windows XP, Microsoft Office, Logiciels économétriques : TSP, LIMDEP et PC-GIVE ;
Logiciel mathématique : GAMS
10. Précédente situation : Conseiller technique régional/Coordonnateur du Programme d’appui au renforce-
ment des capacités de commerce international au service de l’Afrique (PACCIA II) pour l’Afrique Centrale
du Centre du commerce international (ITC) en collaboration avec la Communauté Economique des Etats
de l’Afrique Centrale (CEEAC)

Ernest Bamou_CV_Sept 2014 Page 2
11. Années d'ancienneté auprès du précédent employeur : 2 ans 3 mois
12. Qualifications principales:
 Elaboration des programmes de développement. Ex. (i) Document de programme de pays (CPD) 2013-
2017 de la RDC, (ii) Plan d’action pour la mise en œuvre de programmes pays (CPAP) 2013-2017 de la
RDC, (iii) Programme d’Appui à la Consolidation de la Paix et à la Démocratie (PACPaD) 2013-2017 en
RDC, (iv) Programme d’Appui à la Croissance Inclusive et au Développement Durable (PACID) 2013-2017
en RDC, (v) Programme d’appui à l’intégration régionale des Pays des Grands Lacs (PAPICEPGL) 2014-
2018, (vi) Programme d’action de la RDC de mise en œuvre du programme d’action en faveur des pays
les moins avancés (PMA) pour la décennie 2011-2020 ; Cadre d’accélération de l’OMD 1 cible 3 Réduire
de moitié la proportion de la population qui souffre de la faim en RDC ; Cadre d’accélération de l’OMD 2
Assurer l’éducation primaire pour tous en RDC ;
 Elaboration des Plans de travail annuels et pluriannuels (PTA) axés sur les résultats. Ex. (i) PACCIA II 2009
à 2012 (Gabon), PLACED (RDC) 2013 à 2014, UPS (RDC) 2013-2014 ;
 Création des partenariats stratégiques. Ex. (i) Planification et exécution activités de l’UPS de 2012 à 2014
en étroite collaboration avec les autorités nationales via les Comités mixtes, (i) Partenariat établi avec les
Agences du SNU (UNICEF, UNFPA, FAO, BIT, UNESCO, etc.) dans la conception et la mise en œuvre des
activités de l’UPS du PNUD RDC, (iii) Partenariat régional établi avec les Bureaux PNUD Burundi et Rwan-
da pour l’élaboration du PAPICEPGL et avec les Bureaux PNUD Burundi, Ethiopie, Kenya, Malawi, RCA,
Rwanda, Soudan, Uganda et Zambie pour l’élaboration de la Note conceptuelle sur ‘Consolidation de la
Paix et Promotion du Développement Durable dans la Région des Grands Lacs’, (iv) Partenariat établi
avec ICREDES pour l’élaboration du RNDH 2014 ;
 Mobilisation des fonds auprès des partenaires au développement. Ex. (i) USD 795.000 mobilisés pour la
réalisation des activités de l’UPS en 2013 contre USD 200.000 en 2012, soit une augmentation de près de
400%;
 Préparation des positions et conduite des négociations commerciales bilatérales et multilatérales. Ex. (i)
en 1999 étude avec la Banque mondiale sur la définition de la position du Cameroun sur les négociations
des produits agricoles à l’OMC, (ii) membre du Comité national APE du Cameroun 2002-2007, (iii) depuis
2004 Formateur régional de politiques et négociations commerciales à l’Institut de Formation et de Coo-
pération Technique de l’OMC, (iv) appui techniquement fourni à la CEMAC pour les négociations APE
Afrique Centrale de mai 2007 à août 2008 dans le cadre du projet TradeCom Facility de la CE Réf. :
AOR.07-P10 ;
 Renforcement des capacités du secteur privé. Ex. depuis mai 2009 (i) Création sous la houlette du Secré-
tariat Général de la CEEAC du Réseau Africain de Soutien à l’Entreprenariat Féminin en Afrique Centrale
(RASEF-AC), Organisation des Patronats de l’Afrique Centrale (OPAC) et Organisation des Chambres
Consulaires d’Afrique Centrale (OCCAC) qui bénéficient d’un renforcement pour servir de cadre statu-
taire et légitime d’encadrement du dialogue public-privé régional , (ii) Appui aux entreprises de la filière
torréfaction café d’Afrique Centrale, (iii) soutien aux entreprises pour comprendre les avantages et im-
plications des législations et règles commerciales régionales (Code OHADA), (iv) formation des femmes
d’affaires à la maitrise du processus d’exportation, (v) Lancement du Réseau régional d’information
commerciale (RERINFOCOM) avec 4 chambres de commerce pilotes (Cameroun, Congo, Gabon et RDC),
etc (http://www.netvibes.com/rerinfocom-ceeac-eccas) ;
 Elaboration des stratégies sectorielles. Ex. en novembre 2010 (i) Elaboration de la stratégie
d’intervention du Secrétariat Général de la CEEAC dans le secteur du café 2011-2015 et en juillet 2011
(ii) Formation des Experts de la CEEAC et des chambres de commerce des dix Etats Membres à la con-
duite des consultations participatives d’élaboration des stratégies sectorielles ;
 Renforcement de la compétitivité des filières. Ex. en exécution de la stratégie café susmentionnée, éla-
boration d’un plan d’actions d’amélioration de la compétitivité des cafés d’Afrique Centrale qui est mis
progressivement œuvre et couvre (i) le renforcement des capacités des institutions et la favorisation de
l'harmonisation des politiques du secteur café, (ii) la création d’un cadre de concertation permanent pu-
blic- privé pour vulgariser les meilleures pratiques le long des filières cafés et encourager la mutualisa-
tion des ressources, (iii) l’accompagner des institutions nationales et des entreprises des filières cafés
dans le marketing et la commercialisation du produit ;

Ernest Bamou_CV_Sept 2014 Page 3
 Evaluation d’impacts des politiques commerciales, y compris les négociations APE. En plus des travaux
réalisés dans le cadre de nos nombreuses publications internationales, dont notre thèse de Doctorat
d’Etat en 2006, nous avons contribué au calcul d’impacts des différentes options de libéralisation choi-
sies par la région d’Afrique Centrale dans le cadre de ses négociations de l’APE avec l’UE ;
 Elaboration de l’offre et de la requête du secteur des services de la région Afrique Centrale dans le cadre
des négociations APE avec l’UE ;
 Organisation et animation des séminaires. Ex. en novembre 2006, organisation et animation, dans le
cadre de la Conférence des Ministres en Charge de l’Economie et des Finances de l’Union Africaine (UA)
qui s’est tenue à Yaoundé, de la Conférence-Débat sur le thème : ‘Impact de la Chine et de l’Inde sur les
Economies Africaines’ ;
 Elaboration des protocoles d’accords interinstitutionnels. Ex. Protocole d’accord de coopération pour la
mise en œuvre du Réseau régional d’information commerciale de la CEEAC (RERINFOCOM) ;
 Gestion axée sur les résultats (GAR). Ex. i. formation en GAR fournie aux experts du Secrétariat Général
de la CEEAC qui a permis à l’institution d’adopter dès 2010 la Budgétisation axée sur les résultats (BAR),
ii. Production des manuels GAR et BAR pour le Secrétariat Général de la CEEAC;
 Travail en équipe et coordination des équipes de travail. Ex. : i. coordination de l’équipe PACCIA II à la
CEEAC, ii. nombreux travaux en équipe, iii. coordination des groupes de recherche ;
 Enseignement et renforcement des capacités des adultes (andragogie) avec douze (12) ans
d’enseignement supérieur et plus de cinq (05) ans de renforcement des capacités des cadres des admi-
nistrations (fonctionnaires) publiques des Etats d’Afrique francophone dans les cadres des Cours régio-
naux de l’Institut de Formation et de la Coopération Technique (IFCT) de l’Organisation Mondiale du
Commerce (OMC) et du Programme de Renforcement des Capacités de l’ACBF basée à Yaoundé (GPE) ;
 Management des ressources humaines et financières. Ex. (i) 10 ans d’expérience au poste de Directeur
Commercial des Poissonneries du Peule (1984-1995), entreprise d’import-export de produits de la mer,
(ii) Chef de programme PACCIA II pendant 3 ans et 4 mois, (iii) Chef de l’Unité de Politique et Stratégie
(UPS) du PNUD RDC depuis juillet 2012.
13. Expérience spécifique dans la région:
PAYS
DATE
République démocratique du Congo (RDC)
Depuis 07 juillet 2012
Gabon
Du 04 Mars 2009 au 30 juin
2012
République Centrafricaine (RCA)
Mai 2007 à Août 2008
Cameroun
De 1984 à Mai 2007
 Afrique Centrale (Angola, Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée
Equatoriale, RCA, RDC, Sao Tomé et Principe, Tchad)
 Afrique de l’Ouest (Benin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali,
Niger, Nigeria, Sénégal, Togo)
 Afrique de l’Est (Kenya, Ouganda, Ethiopie et Tanzanie)
 Afrique Australe (Botswana, Afrique du Sud, Zambie, Zimbabwe)
 Afrique du Nord (Egypte, Maroc, Tunisie)
Plusieurs missions de 1994 à
2012

Ernest Bamou_CV_Sept 2014 Page 4
14. Expérience professionnelle:
Date
Lieu
Société et pers. de réf.1 (nom &
coordonnées de contact)
Fonction
Description
7/2012 à
date
Kinshasa,
République
Démocra-
tique du
Congo (RDC)
Programme des Nations Unies
pour le Développement (PNUD)
Moustapha Soumare
Représentant résident (RR)
Tél. : [phone]
[e-mail]
Michel Balima
Directeur pays (DP) a.i.
Tél. : [phone]
[e-mail]
Conseiller
économique
 Offre d’analyses économiques de haute qualité aux programmes de l'équipe du PNUD et s'assure
que les programmes du PNUD sont en conformité avec les politiques nationales et les priorités
en mettant l'accent sur l'atteinte des résultats [Ex. (i) Document de programme de pays (CPD)
2013-2017 de la RDC, (ii) Plan d’action pour la mise en œuvre de programmes pays (CPAP) 2013-
2017 de la RDC, (iii) Programme d’Appui à la Consolidation de la Paix et à la Démocratie
(PACPaD) 2013-2017 en RDC, (iv) Programme d’Appui à la Croissance Inclusive et au Dévelop-
pement Durable (PACID) 2013-2017 en RDC, (v) Programme d’appui à l’intégration régionale des
Pays des Grands Lacs (PAPICEPGL) 2014-2018, (vi) Rapport national du programme d'actions de
la RDC 2011-2020 dans le cadre de la mise en œuvre du programme d'actions d'Istanbul pour les
Pays les Moins Avancés (PMA), (vii) Rapport analytique national des Consultations nationales
sur l’agenda international pour le développement post-2015 réalisées dans 11 provinces avec
près de 800 personnes impliquées, (viii) Rédaction de 08 Briefing Notes du Bureau traduites en
Anglais ]
 Fournir au gouvernement des conseils de haute qualité de politiques novatrices et de facilitation
de développement des capacités et de renforcement des connaissances et de gestion à l'appui
de la croissance favorable aux pauvres et à la réalisation des OMD en RDC. [Ex. (i) Revue des
DSCRP II et du Programme d’action prioritaire (PAP) du Gouvernement de la RDC, (ii) Elaboration
de la note conceptuelle sur la ‘Consolidation de la Paix et Promotion du Développement Durable
dans la Région des Grands Lacs’, (iii) Contribution à l’élaboration de la Vision stratégie nationale
de budgétisation sensible au Genre de la RDC, (iv) Analyse des déterminants de l’emploi des
jeunes dans la ville de Kinshasa, (v) Etude sur la dynamique cumulative des inégalités socio-
économiques et édification de la Nation-Etat en RDC, ] ;
 Assurer la création de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisa-
tion des ressources. [Ex. (i) Planification et exécution activités de l’UPS de 2012 à 2014 en étroite
collaboration avec les autorités nationales via les Comités mixtes, (i) Partenariat établi avec les
Agences du SNU (UNICEF, UNFPA, FAO, BIT, UNESCO, etc.) dans la conception et la mise en
œuvre des activités de l’UPS du PNUD RDC, (iii) Partenariat régional établi avec les Bureaux
PNUD Burundi et Rwanda pour l’élaboration du PAPICEPGL et avec les Bureaux PNUD Burundi,
Ethiopie, Kenya, Malawi, RCA, Rwanda, Soudan, Uganda et Zambie pour l’élaboration de la Note
conceptuelle sur ‘Consolidation de la Paix et Promotion du Développement Durable dans la Ré-
gion des Grands Lacs’, (iv) Partenariat établi avec ICREDES pour l’élaboration du RNDH 2014, (vi)
USD 795.000 mobilisés pour la réalisation des activités de l’UPS en 2013 contre USD 200.000 en
1
Le Pouvoir adjudicateur se réserve le droit de contacter les personnes de référence. Si vous avez une quelconque objection à cet égard, veuillez la formuler et fournir une justification.

Ernest Bamou_CV_Sept 2014 Page 5
Date
Lieu
Société et pers. de réf.1 (nom &
coordonnées de contact)
Fonction
Description
2012, soit une augmentation de près de 400%] ;
 Plaidoyer et sensibilisation au mandat du PNUD, de la mission et objectif en mettant l'accent sur
l'atteinte des résultats du Millénaire pour le développement, le développement humain et la
croissance économique équitable, le Suivi des progrès vers la réalisation des OMD menant à la
gestion de la production et le lancement des rapports et publications de l'OMD liés et écono-
miques et de réduction de la pauvreté, la contribution substantielle au partage de connaissances
à travers le e-réseau des économistes du Bureau régional pour l’Afrique (RBA). [Ex. (i) Elabora-
tion du Rapport national de suivi de l’évolution en 2012 vers l’atteinte des OMD, (ii) Elaboration
de 02 Cadres d’accélération des OMD (CAO) 1c et 2 pour la RDC, (iii) Elaboration du Rapport na-
tional sur le développement humain (RNDH) 2014 sur le thème : ‘Cohésion sociale pour
l’émergence de la RDC’, (iv) Elaboration de 02 Rapports socioéconomiques 2013 et 2014, (v)
Elaboration du Rapport national des consultations sur le nouvel agenda international pour le dé-
veloppement post-2015, ]
3/ 2009 à
6/2012
Communauté
économique
des Etats de
l’Afrique
Centrale
(CEEAC), Li-
breville, Ga-
bon
ITC (Centre du commerce inter-
national), Agence des Nations
Unies, Genève, Suisse
Calson Mbegabolawe
Tél : [phone]
0111
[e-mail]
ou
Sylvie Bétemps Cochin
Tél : + 41227300204 / +
41227300111
[email protected]
[email protected]m
Carlos Bonfim -
CEEAC - Directeur du Commerce
Tél : [phone]
bonfi[email protected]
Conseiller
technique
régional –
CEEAC
(Coordonna-
teur régio-
nal Afrique
Centrale du
Programme
d’appui au
renforce-
ment des
capacités du
commerce
internatio-
nal au ser-
vice de
l’Afrique –
PACCIA II)
 En étroite collaboration avec le personnel de contrepartie de la CEEAC, mettre en place des
équipes Techniques, organiser les modalités opératoires et logistiques de l’unité régionale de
mise en œuvre du programme et s’assurer du fonctionnement adéquat des diverses compo-
santes régionales [ex. : (1) Création des Organisations régionales d’appui au commerce (ORAC)
comprenant le Réseau Africain de Soutien et d’Appui à l’Entreprenariat Féminin Afrique Centrale
(RASEF-AC), l’Organisation des Chambres Consulaires d’Afrique Centrale (OCCAC) et
l’Organisation des Patronats de l’Afrique Centrale (OPAC), pour permettre au secteur privé de la
région de mieux se faire entendre dans les cadres des dialogues public-privés nationaux et ré-
gionaux, (2) Installation et formation des Points focaux nationaux (PFN) de collecte des statis-
tiques du commerce dans les 10 pays de la CEEAC, (3) Etablissement de quatre Points focaux in-
terinstitutionnels nationaux pilotes pour le création et l’animation du Réseau régional
d’information commerciale (RERINFOCOM) de la CEEAC;
 Mobilisation de l’expertise CT : rédaction de TdR [ex. : (1) Consultant international, Secteur privé
et politique commerciale (4 mois), (2) Consultant national, Secteur privé et politique commer-
ciale (4 mois), (3) Consultant international, formation Gestion axée sur les résultats (2 mois), (4)
03 Consultants nationaux en gestion commerciale pour l’analyse de l’accès au commerce inter-
national des femmes d’affaires du Congo, RDC et Tchad (1 mois lumpsum), (5) Consultant inter-
national, Sensibilisation au droit OHADA des PME et milieux d’affaires de la CEEAC (6 mois sur 2
ans), (6) 10 (dix) Consultants nationaux en analyse de marchés pour les 10 pays de la CEEAC (1
mois lumpsum), (7) Expert régional en suivi & évaluation (13 mois répartie sur une période de 5
ans), (8) Assistant administratif et financier], (8) 02 (deux) Experts international et national en
systèmes d’Information, réseaux et base de données pour la création d’un réseau régional
d’information commerciale (4 mois) ; (9) Consultant international en renforcement institution-