5. Principales compétences
Savoir-faire
Analyse de problématiques socio-économiques – Elaboration d’un cadre logique - Conduite
de dispositifs-projets multi partenariaux complexes et innovants - Analyse de dynamiques
territoriales - Appui à la planification participative - Analyse prospective- Suivi opérationnel
et financier de projets de développement – Gestion axée sur les résultats et planification
stratégique - Pilotage d’enquêtes qualitatives et quantitatives - Animation de groupes de
travail - Diagnostic social – Anglais opérationnel
Depuis 2000, je travaille dans le secteur du développement : d’abord en qualité
de chargé d’études dans des structures situées au Sénégal, en France et au
Luxembourg ; ensuite sur plan universitaire où l’essentiel de mes recherches est
consacré à la recherche anthropologique sur les politiques de développement dans les
pays en développement.
Je suis également acquis des compétences dans la réalisation de diagnostics
socio-organisationnels de tout type de structure (administration, organisations de type
associatif…)
Ma fonction actuelle de secrétaire général bénévole d’une association de
solidarité à Strasbourg (Association Jeunes Solidaires pour le Développement, AJSD)
me permet de renforcer mes compétences en matière de coordination d’activités, de
conduite de réunion de travail, de communication…
Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques
Excellentes compétences rédactionnelles
Capacités d’analyse et de synthèse ; esprit d’équipe, flexibilité
Excellentes aptitudes de planification et d’organisation
Capacité de négociation et d’écoute
Compétences de networking et de maintien d’un réseau
Facilité d’apprentissage
4. Expériences professionnelles :
Chargé d’études sociologiques
Accompagnement, médiation, recherche de
partenaires pour des communautés rurales
sénégalaises (en cours)
« Conduite de changement. Accompagnement du
projet de réforme de la direction Organisation et
Informatique de la Banque de France ». Mai 2012.