File - Mme Lagrandeur

HSP3U/3C - Sociologie Termes importants – Monde du travail
Termes
Définitions
Emploi
Travail effectué contre rémunération ou dans un but de profit.
Carrière
La profession ou l’occupation d’une personne, ou l’avancement dans sa
vie à travers une profession.
Vocation
Fort sentiment d’aptitude pour une carrière ou une occupation
particulière, ou appel divin à la vie religieuse, ou forme d’emploi qui
exige du dévouement.
Profession
Vocation ou métier, ou déclaration ou aveu, souvent d’une croyance à
une religion.
Télétravail à
domicile
Travail à domicile avec recours aux communications par modem,
téléphone, télécopieur, courriel et autres moyens électroniques.
Économie
Institution sociale qui organise la production, la distribution et la
consommation des biens et services dans une société.
Secteur primaire
L’extraction des ressources naturelles de l’environnement.
 Or, cuivre, nickel
 Arbres
Secteur secondaire
La transformation de matières premières en produits manufacturés donc
la création des biens et services.
 Bijoux, pipes, armes, automobiles
 Papier, 2x4
Secteur tertiaire
La fourniture des biens et services.
 Peoples, Canadian Tire, Honda, Home Depot
 Hôpitaux, Police, Écoles
Consommation
Utilisation des biens et services.
Excédent
Quantité de biens qui restent quand la demande a été satisfaite.
Économie de
subsistance
Économie qui ne produit que les biens nécessaires pour suffire aux
travailleurs pendant une courte période de temps.
Révolution
industrielle
Transformation économique de la société moderne provoquée par un
déplacement massif de la population active agricole vers l’industrie, à la
suite des transformations des méthodes de production.
Boom du blé
Période de prospérité et d’activité économique intense à la suite de la
construction du chemin de fer transcontinental en 1885, qui a ouvert
l’Ouest canadien aux cultivateurs de blé.
Économie
postindustrielle
Économie qui ne repose plus sur l’industrie lourde.
Révolution de
l’information
Transformation spectaculaire de la société provoquée par la technologie,
comme les ordinateurs, Internet, et par d’autres innovations dans les
communications.

HSP3U/3C - Sociologie Termes importants – Monde du travail
Rajustement
Fait de changer la taille d’une entreprise, souvent en réduisant les
effectifs (en congédiant des employés) et en supprimant des postes.
Économie mondiale
Économie dans laquelle les biens et les services, y compris l’information,
traversent les frontières nationales sans trop de restrictions.
Automatisation
Introduction de la machinerie dans les usines.
Syndicats ou
unions
Associations organisées de travailleurs, formées pour protéger et faire
valoir les droits et les intérêts des employés et pour négocier
collectivement avec l’employeur.
Démographie
Étude des statistiques concernant les naissances, les décès, les maladies
et les migrations, pour comprendre les conditions de vie dans les
sociétés.
Baby-boom ou
baby-boomers
Après la 2e guerre mondiale, la famille est devenue de plus en plus
importante (nombre d’enfants) en raison de production économique,
l’éducation, rebâtir la société.
Flexibilité de la
main-d’oeuvre
Les membres peuvent changer de situations d’emploi
 Temps plein
 Temps partiel
 Changer d’emploi
 Saisonnière
 «shift work»
Bogue de l’an 2000
Défaut du matériel informatique qui a fait craindre à de nombreuses
personnes un arrêt des ordinateurs du monde entier le 1er janvier 2000.
Ces craintes ne se sont pas réalisées.
Taux de chômage
Pourcentage de personnes qui sont sans travail, mais qui cherchent un
emploi et sont disponibles pour travailler.
Surcharge
État d’une personne qui assume une trop grande charge de travail.
Agent d’intégration
Personne qui gère les conflits en cherchant à obtenir diverses opinions
avant de prendre une décision.
Conciliateur
Personne qui gère les conflits en tentant d’atténuer les différends entre
les gens tout en cherchant un terrain d’entente.
Dominateur
Personne qui gère les conflits en agissant d’une manière unilatérale,
souvent sans tenir compte des opinions et des besoins des autres.
Partisan de
l’évitement
Personne dont l’attitude face aux conflits, consiste à se soustraire aux
situations difficiles.
Partisan du
compromis
Personne dont l’attitude face aux conflits, consiste à proposer des
suggestions à toutes les parties et à concéder quelque chose en retour
dans le contexte d’une prise de décision.