centre hospitalier cote de lumiere

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CENTRE HOSPITALIER COTE DE LUMIERE
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ET T D DE ES S A AF FF FA AI IR RE ES S M ME ED DI IC CA AL LE ES S
Tél. : [phone]
Fax : [phone]
PROFIL DE POSTE
DIRECTEUR DE L’INFORMATION MEDICALE
SITE : Centre Hospitalier Côte de Lumière
Date de création : 2 MAI 2011
Unité : Information médicale
Révision prévue dans : 2 ans
Révision n° 1 – Date : AVRIL 2012
CHEF DE SERVICE :
Révision n° 2 – Date :
Fonction
Nom et Qualité
Date
Signature
Rédacteur
A. LARDU, Directrice des Ressources
Humaines
Vérificateur
Approbateur
D. JEGU

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ETABLISSEMENT
CENTRE HOSPITALIER COTE DE LUMIERE
4 Rue Jacques Monod – CS 20393 OLONNE SUR MER
85109 LES SABLES D’OLONNE CEDEX
Sur le site D’OLONNE SUR MER :
 sur le site de la Vannerie, composant avec la Clinique Chirurgicale Porte Océane, un Pôle de
Santé
 224 lits et places installés
 10 lits SSR autorisés non installés
 46 lits et 5 places d’accueil de jour Foyer de vie pour adultes handicapés
Sur le site DES SABLES D’OLONNE :
198 lits EHPAD – 10 places accueil de jour
60 lits SMTI
Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget…) :
 Hospitalisation complète :
 Cardiologie : 17 lits dont 2 Hôpital de semaine
 Pneumologie : 23 lits dont 3 Hôpital de semaine, et 3 chambres du sommeil
 Gastro-entérologie : 19 lits dont 4 Hôpital de semaine
 USC polyvalente : 6 lits
 Gériatrie aigüe : 25 lits
 Médecine interne et polyvalente : 34 lits
 Diabétologie : 9 lits d’hôpital de semaine
 SSR : 50 lits
 Pédiatrie : 7 lits
 Gynécologie-obstétrique : 19 lits
 UHTCD : 8 lits
 15 places d’Hôpital de jour en Médecine
 198 lits EHPAD – 10 places accueil de jour
 60 lits SMTI
 46 lits et 5 places d’accueil de jour Foyer de vie pour adultes handicapés
754 ETP non médicaux (moyenne rémunérée mensuelle)
70 praticiens
Personnes à contacter :
Didier JEGU, Directeur d’établissement au 02.51.21.85.80 - [e-mail]
Annie LARDU, Directeur des Affaires Médicales, Directeur des Ressources Humaines au
02.51.21.85.40 - [e-mail]

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SPECIALITE RECHERCHEE – DIPLOMES REQUIS
- Santé Publique – Epidémiologie
- DESS d’Information Médicale
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES
- Expérience dans une ou plusieurs spécialités.
- Expérience de DIM
- Si possible, connaissance en matière gestion et déploiement du dossier patient
informatisé, identitovigilance
- Si possible, connaissance en matière de comptabilité analytique hospitalière ou contrôle
de gestion.
POSITION DU PRATICIEN DANS LA STRUCTURE
Praticien DIM partie prenante aux réflexions en cours à propos de la constitution d’une
équipe territoriale dans le cadre d’une CHT vendéenne
Position dans la structure :
 Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du chef d’établissement
 Liaisons fonctionnelles
Membres des instances, Chefs de Pôles et encadrement de pôle, corps médical,
Directeurs fonctionnels, contrôleur de gestion, service informatique
STATUT DU RECRUTEMENT
Praticien Hospitalier Temps plein ou Praticien Contractuel Temps plein

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CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS
1. Traitement des données issues du PMSI et amélioration de la qualité des données, de
l’exhaustivité et du codage.
2. Gestion de DXCARE (dossier patient informatisé).
3. Mise à disposition des personnels médicaux et paramédicaux des outils informatiques
facilitant l’accès à l’information médicale.
4. Aide au pilotage de l’établissement en mettant en oeuvre des outils de gestion médico-
économique :
 participation et animation de la Cellule Activité Médico Economique,
 aide aux projets de développement d’activité,
 optimisation des processus et des organisations liées à la prise en charge des
patients,
 calcul des coûts par séjour et des coûts par activité pour les différents pôles,
 aide à la mise en place de la comptabilité analytique.
5. Gestion des archives médicales centralisées.
6. Conduite de la politique d’identitovigilance et animation Comité d’Identitovigilance.
OBJECTIFS ET ACTIONS
MOYENS MIS EN ŒUVRE
- Equipe de Techniciens en Information Médicale composée de trois agents :
 1 assistante médico-administrative à 90 %
 1 assistante médico-administrative à 100 %
 1 adjoint administratif à 50 %
- Equipe des archives centrales composée de 3 agents :
 3 adjoints administratifs à 100 %
 1 ouvrier professionnel qualifié à 100 %
- Equipe en charge de la numérisation des dossiers médicaux :
 1 adjoint administratif à 100 %
 1 maître-ouvrier à 100 %