Grade

BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT
AVIS DE VACANCES DE POSTES N° ADB/09/058
Position:
ÉCONOMISTE PAYS EN CHEF (Côte d’Ivoire)
ÉCONOMISTE PAYS PRINCIPAL (Burkina Faso)
ÉCONOMISTE PAYS SUPÉRIEUR (Benin)
Grade:
PL-3
PL-4
PL-5
Poste n° :
0834
2772
2754
Date limite:
22 avril, 2009
Département:
DÉPARTEMENT RÉGIONAL OUEST 1 (ORWA)
Titre du supérieur hiérarchique:
Directeur, ORWA
Fonctions et attributions:
Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la titulaire centrera son action sur les études macroéconomiques en vue
d'approfondir les connaissances sur le pays, la coordination de la préparation des documents des stratégie pays (DSP) et la préparation des études
économique et sectorielles (ESS). Lorsque les travaux macroéconomiques concernant un pays requièrent plus d'un (1) économiste, le/la titulaire
sera secondé(e) par des économistes de la Division de la gestion économique de la Vice-présidence des opérations sectorielles. En ce qui
concerne les pays où se trouvent des bureaux nationaux ou régionaux, le/la titulaire peut éventuellement être affecté(e) dans un de ces bureaux,
pour travailler avec le Représentant résident, sous l'autorité double du directeur pays et du directeur région. Le/la titulaire travaillera en étroite
collaboration avec le spécialiste en chef (économie).
Responsabilités spécifiques
 Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s'(appuyant sur des sources d'informations
internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la
base des DSP;
 Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique
régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
 Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et
sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et
financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes
macroéconomiques;
 Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de
développement
 Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les
communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
 Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une
approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts.
 Participer aux revues de portefeuille pays;
 Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la
gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);
 Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des
cofinancements de projets et de programmes;
 Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et
triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
 Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d’expertise
économiques (groupes d’économistes) ;
 Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations
 Pour le poste d’Economiste Pays en Chef (PL-3) : prodiguer des conseils techniques et pratiques aux Economistes Pays Principaux et
Supérieurs, pour améliorer la qualité de leur travail, aider le Spécialiste en Chef (Economie) à coordonner les travaux des Economistes Pays au
niveau régional;
 Développer de nouvelles approches, procédures et techniques pour améliorer la qualité de la mise en œuvre des projets dans les pays couverts
par le Département;
Critères de sélection: (y compris les compétences, les connaissances et l'expérience requises) :
 Être titulaire d’au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire en économie (de
préférence macroéconomie/économétrie) ou domaines de développement connexes.
 De préférence un minimum de 7 années (pour le poste d’Economiste Pays en Chef, PL-3), 6 années (pour le poste d’Economiste Pays
Principal, PL-4) ou 5 années (pour le poste d’Economiste Pays Supérieur, PL-5) d'expérience professionnelle pertinente en analyse
macroéconomique, de préférence dans une institution tournée vers le développement.
 Toute expérience avérée en formulation de stratégie d'aide pays et/ou sectorielle constitue un atout.
 Esprit orienté vers la satisfaction client et les résultats, grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), sens de la
justesse et attention au détail.
 Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les
collègues.
 Pour le poste d’Economiste Pays en Chef (PL-3) : leadership et compétences de coach, expérience avérée du travail avec des équipes
d'économistes et capacité à créer un environnement de travail orienté vers l'autonomie et le développement personnel.
 Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en français et/ou en anglais; bonne connaissance pratique de l’autre langue.
 Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).
Soumis par:
Benson MAINA, Chef de Division p.i., CHRM.1
Date :
Approuvé par:
Daniel TYTIUN, Directeur, CHRM
Date :
Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant
la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de
préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l’adresse suivante : [e-mail] .La Banque africaine de développement est un
employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. Le Président de la BAD se réserve le
droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.
www.afdb.org/jobs