Médaille ministérielle - Ministère de la Santé et des Soins de longue

Médaille ministérielle de 2016
Modèle de présentation de candidature Personne exceptionnelle
Médaille ministérielle
2016
Modèle de présentation de candidature d’une personne exceptionnelle
La catégorie personne exceptionnelle de la Médaille ministérielle rend hommage aux personnes
exceptionnelles qui ont manifesté de l’excellence en fonction des critères ci-dessous
(engagement envers la mobilisation des patients, leadership, collaboration et dévouement).
Veuillez faire en sorte que les renseignements ci-dessous fassent partie de votre présentation
de candidature à la Médaille ministérielle d’excellence pour la qualité et la sécurité des services
de santé de 2016, compte tenu du nombre maximal de mots pour chaque section. Une fois
remplis, les modèles de présentation de candidature doivent parvenir par courriel au bureau de
RLISS correspondant d’ici le 15 juillet 2016, à 17 h.
Pour en savoir plus ou consulter la foire aux questions (FAQ) relative à votre présentation de
candidature, rendez-vous à la page Web de la Médaille ministérielle.
*NOUVEAU en 2016*
Cette année, les candidatures de personnes exceptionnelles sont acceptées comme telles sans
devoir nécessairement correspondre à la présentation de candidatures d’équipes. Les
personnes exceptionnelles peuvent proposer leur candidature, ou faire l’objet d’une candidature
proposée par des dirigeants organisationnels, des pairs, un patient ou un soignant. Si vous
présentez la candidature d’une personne, il est recommandé de communiquer avec cette
dernière afin de recueillir des renseignements qui pourront appuyer cette mise en candidature.
Nom de la personne exceptionnelle mise en candidature :
Nom du bureau de RLISS correspondant : Veuillez ne mentionner qu’un seul bureau de
RLISS qui fera fonction de « bureau de RLISS correspondant » - ce peut être, par exemple, le
bureau de RLISS qui s’apparente le plus au travail exécuté par la personne mise en
candidature.
Organisme(s) affilié(s) :
Titre de la personne mise en candidature :
No de téléphone :
Courriel :
Nom du proposant (s’il y a lieu) :
Courriel du proposant (s’il y a lieu) :

Médaille ministérielle de 2016
Modèle de présentation de candidature Personne exceptionnelle
Avis de divulgation de renseignements
Par l’envoi de votre présentation de candidature, vous consentez à ce que les renseignements
qui s’y trouvent servent à des fins promotionnelles, comme ceux présentés dans les
publications du Ministère et d’autres documents. Le Ministère prendra toutes les mesures
nécessaires afin de vous informer d’avance de l’utilisation qui sera faite des renseignements
relatifs à votre présentation de candidature.
Courte présentation (200 mots) : [Remarque : Cette section n’est pas notée – elle sert à donner un
aperçu de la personne exceptionnelle mise en candidature pour fins d’examen et d’utilisation par le
Ministère (p. ex., l’élaboration de documents informatifs d’une page)].
Veuillez fournir une courte présentation de la personne mise en candidature, dans laquelle vous
ferez mention de ce qui suit : son expérience en tant que personne exceptionnelle pour la
qualité du système de soins de santé, son rôle dans le contexte d’initiatives ou de programmes
axés sur le patient, antérieurement ou actuellement; de même qu’un énoncé général des
raisons pour lesquelles la candidature de cette personne mérite d’être prise en considération
pour la Médaille ministérielle.
CRITÈRES DE PRÉSENTATION DE CANDIDATURE
Les renseignements suivants servent de lignes directrices pour mettre en valeur les attributs et
expériences en fonction desquels la personne mise en candidature sera évaluée.
1) Engagement envers la mobilisation des patients (300 mots) : 30 points
Décrivez comment la personne s’efforce de mobiliser les patients
1
et les soignants afin que la
priorité soit donnée aux besoins des patients. La personne doit manifester l’engagement de
combler les lacunes qui existent en Ontario dans les soins prodigués, d’améliorer l’accès à des
soins de grande qualité, et de fournir aux patients les renseignements et outils qui simplifient le
cheminement dans le système des soins de santé, conformément aux objectifs décrits dans le
document Priorité aux patients : Plan d’action en matière de soins de santé.
Veuillez également inclure le témoignage du patient et du client (en pièce jointe à titre
d’annexe), lequel contribuera à corroborer en quoi la personne a joué un rôle exceptionnel dans
l’amélioration de la qualité des soins et de l’expérience vécue par les patients qui reçoivent de
tels soins.
2) Leadership (300 mots) : 30 points
Le leadership constitue la pierre angulaire de la réussite des initiatives nouvelles et innovantes.
Décrivez en quoi la capacité de leadership de cette personne a contribué aux résultats du
travail qu’elle supervise. Le candidat reçu aura manifesté une pensée critique, remis en
question le statu quo, motivé autrui à tendre vers la qualité, appuyé l’innovation en faveur du
1
Le terme « patients » est utilisé au sens large pour désigner les bénéficiaires de service de soins de
santé fournis par le truchement du système public de soins de santé – qu’il s’agisse d’un résident dans
un foyer de soins de longue durée, du client d’un service en santé mentale et de traitement de la
toxicomanie ou d’un service de soutien communautaire, ou d’un bénéficiaire de soins à domicile ou en
milieu communautaire.

Médaille ministérielle de 2016
Modèle de présentation de candidature Personne exceptionnelle
changement systémique, et pris fait et cause pour les processus de changement au sein d’un
organisme.
3) Collaboration (250 mots) : 20 points
La collaboration efficace avec les partenaires forme un catalyseur crucial qui alimente
l’intégration au système de soins de santé. Décrivez comment la personne a travaillé de façon
déterminée avec autrui au sein d’une équipe pour faciliter la progression du travail. Le candidat
reçu aura favorisé les liens et la confiance, animé la coopération et les coalitions chez divers
groupes, et intégré une vaste gamme de points de vue et de cadres bâtis en lien avec la
collaboration et la coopération pour concrétiser les résultats.
4) Dévouement (250 mots) : 20 points
Il n’est pas toujours facile d’instaurer le changement, lequel exige une collaboration pour
surmonter les difficultés. Décrivez les obstacles auxquels la personne a fait face dans son
travail et comment elle les a surmontés. De quelle façon son dévouement a-t-il contribué à la
concrétisation de résultats efficaces, malgré les difficultés en question?
Mode de présentation de candidature
Veuillez présenter votre candidature à votre bureau de RLISS d’ici le
15 juillet 2016 à 17 h. Il faut présenter une seule candidature pour chaque
personne.
Envoyez à [email protected] vos questions en lien avec les réponses au
modèle de présentation de candidature, pour vous ou quelqu’un d’autre.
Bonne chance!
Remarque : Il faut supprimer les renseignements permettant d’identifier les patients avant de présenter
leur témoignage, de façon à protéger leur confidentialité.
Nous invitons les proposants à ajouter comme annexe à la candidature présentée le témoignage d’un
patient ou d’un client. L’annexe à la présentation de candidature d’une personne exceptionnelle ne doit
pas dépasser trois (3) pages au total. Les pages annexées au-delà de la limite de trois (3) peuvent ne
pas être prises en considération dans la présentation de candidature.