NOUS POUVONS - ACORIS Mutuelles

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worldcancerday.org
Rejoignez-nous en 2017 # NousPouvonsJePeux
# JournéeMondialeContreLeCancer
CRÉER DES MILIEUX
PROFESSIONNELS SAINS
NOUS
POUVONS

Avec une prévision d'augmentation
du nombre total de la main-d'œuvre
mondiale à 3,5 milliards d'ici à 2030,
il existe une formidable opportunité
d'exploiter le milieu professionnel en
tant que plateforme de prévention du
cancer et du dépistage précoce1.
Les employeurs de toutes tailles peuvent
mettre en place des politiques et des
programmes qui incitent les employés à
adopter des comportements plus sains.
Créer des lieux de travail sans fumée et
donner accès à des informations et à des
outils d'aide pour arrêter de fumer est le
meilleur exemple de politique ecace
pour la prévention du cancer au travail :
le simple fait de placer une interdiction
de fumer dans tous les espaces fermés
permet de réduire la prévalence du
tabagisme de 6%2,3,4. D'autres mesures,
telles que fournir un accès à des choix
alimentaires sains, promouvoir un mode
de transport actif pour se rendre au
travail, augmenter l’activité physique
au travail, en prenant par exemple
les escaliers, sont autant de moyens
ecaces pour un personnel en meilleure
santé.1,5. Les programmes de bien-être
au travail peuvent également favoriser
le dépistage précoce en utilisant les
canaux de communication de l'entreprise
pour informer des signes et symptômes
de certains cancers et, si approprié,
encourager et appuyer la participation
aux programmes de dépistage an de
permettre un diagnostic précoce6.
Les employeurs devraient également
mettre en place des politiques pour éviter
une exposition professionnelle à des
agents cancérigènes, comme l'amiante et
d'autres agents nocifs au travail7.
1. UICC, Bupa. (2014). Cancer – It’s everyone’s business.
http://www.iccp-portal.org/cancer-its-everyones-business
2. UICC, Bupa (2015). Less Smoking, Better Business. http://
www.iccp-portal.org/less-smoking-better-business
3. Global Smokefree Partnership. Smokefree-in-a-box. www.
globalsmokefreepartnership.org
4. Eriksen M, Mackay J, Schluger N, et al. The Tobacco Atlas,
5th Edition, (2015). American Cancer Society, Atlanta.
5. NCD Alliance (2016). Realising the potential of workplaces
to prevent and control NCDs. https://ncdalliance.org/sites/
default/les/NCDs_%26_WorkplaceWellness_web.pdf
6. UICC, Bupa (2015). Tackling breast cancer in the
workplace. http://www.iccp-portal.org/tackling-breast-
cancer-workplace
7. International Labour Oce. Safety in the Use of Asbestos.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/
@protrav/@safework/documents/normativeinstrument/
wcms_107843.pdf
NOUS POUVONS
CRÉER DES MILIEUX PROFESSIONNELS SAINS
Cette che d’information concerne :
Employeurs
Les employeurs peuvent mettre en place des mesures sur le lieu
de travail visant à encourager l’adoption et le maintien d’habitudes
saines tout au long de la vie d’une personne.

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Avec une prévision d'augmentation
du nombre total de la main-d'œuvre
mondiale à 3,5 milliards d'ici à 2030,
il existe une formidable opportunité
d'exploiter le milieu professionnel en
tant que plateforme de prévention du
cancer et du dépistage précoce1.
Les employeurs de toutes tailles peuvent
mettre en place des politiques et des
programmes qui incitent les employés à
adopter des comportements plus sains.
Créer des lieux de travail sans fumée et
donner accès à des informations et à des
outils d'aide pour arrêter de fumer est le
meilleur exemple de politique ecace
pour la prévention du cancer au travail :
le simple fait de placer une interdiction
de fumer dans tous les espaces fermés
permet de réduire la prévalence du
tabagisme de 6%2,3,4. D'autres mesures,
telles que fournir un accès à des choix
alimentaires sains, promouvoir un mode
de transport actif pour se rendre au
travail, augmenter l’activité physique
au travail, en prenant par exemple
les escaliers, sont autant de moyens
ecaces pour un personnel en meilleure
santé.1,5. Les programmes de bien-être
au travail peuvent également favoriser
le dépistage précoce en utilisant les
canaux de communication de l'entreprise
pour informer des signes et symptômes
de certains cancers et, si approprié,
encourager et appuyer la participation
aux programmes de dépistage an de
permettre un diagnostic précoce6.
Les employeurs devraient également
mettre en place des politiques pour éviter
une exposition professionnelle à des
agents cancérigènes, comme l'amiante et
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1. UICC, Bupa. (2014). Cancer – It’s everyone’s business.
http://www.iccp-portal.org/cancer-its-everyones-business
2. UICC, Bupa (2015). Less Smoking, Better Business. http://
www.iccp-portal.org/less-smoking-better-business
3. Global Smokefree Partnership. Smokefree-in-a-box. www.
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4. Eriksen M, Mackay J, Schluger N, et al. The Tobacco Atlas,
5th Edition, (2015). American Cancer Society, Atlanta.
5. NCD Alliance (2016). Realising the potential of workplaces
to prevent and control NCDs. https://ncdalliance.org/sites/
default/les/NCDs_%26_WorkplaceWellness_web.pdf
6. UICC, Bupa (2015). Tackling breast cancer in the
workplace. http://www.iccp-portal.org/tackling-breast-
cancer-workplace
7. International Labour Oce. Safety in the Use of Asbestos.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/
@protrav/@safework/documents/normativeinstrument/
wcms_107843.pdf
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CRÉER DES MILIEUX PROFESSIONNELS SAINS
Cette che d’information concerne :
Employeurs
Les employeurs peuvent mettre en place des mesures sur le lieu
de travail visant à encourager l’adoption et le maintien d’habitudes
saines tout au long de la vie d’une personne.