Sommaire
AVERTISSEMENT ............................................................................................................................................... 7
SYNTHÈSE ............................................................................................................................................................ 9
DÉCLARATION DE CONFORMITÉ .............................................................................................................. 13
RECOMMANDATIONS ..................................................................................................................................... 15
INTRODUCTION ................................................................................................................................................ 17
CHAPITRE I LA SPA, UNE ASSOCIATION SORTIE EN 2013 DE PLUS DE TROIS
ANNÉES D’ADMINISTRATION PROVISOIRE ............................................................................ 19
I - LES MISSIONS ............................................................................................................................................... 19
A - La SPA, une association à l’origine des sociétés de protection des animaux en France .................................. 19
B - Une extension des missions statutaires en 2012 ............................................................................................... 20
C - Un nombre croissant de membres .................................................................................................................... 22
II - UNE SITUATION STATUTAIRE ET UNE GOUVERNANCE QUI NE SONT PAS
STABILISÉES ...................................................................................................................................................... 22
A - Une longue période d’administration provisoire débouchant sur l’élection d’une nouvelle équipe
dirigeante................................................................................................................................................................ 22
B - Une situation statutaire qui n’est toujours pas stabilisée .................................................................................. 26
C - Une gestion fragilisée par une forte instabilité des ressources humaines ......................................................... 29
III - LES CONTRÔLES ...................................................................................................................................... 31
A - Les contrôles externes ...................................................................................................................................... 31
B - Un contrôle interne balbutiant .......................................................................................................................... 34
IV - LA SITUATION FINANCIÈRE ................................................................................................................. 39
A - Le pilotage budgétaire et l’organisation comptable ......................................................................................... 39
B - Les résultats et les fonds propres...................................................................................................................... 41
CHAPITRE II LE RESPECT DES OBLIGATIONS LIÉES À L’APPEL À LA
GÉNÉROSITÉ DU PUBLIC ............................................................................................................... 47
I - LA DÉCLARATION PRÉALABLE D’APPELS À LA GÉNÉROSITÉ PUBLIQUE ............................. 47
II - LES OBJECTIFS DE L’APPEL À LA GÉNÉROSITÉ DU PUBLIC ...................................................... 48
III - LE COMPTE D’EMPLOI DES RESSOURCES ...................................................................................... 48
A - Une présentation du compte d’emploi des ressources (CER) qui respecte la règlementation ......................... 48
B - Des règles d’élaboration du CER conformes à la règlementation .................................................................... 48
C - Les marges de progression ............................................................................................................................... 49
IV - UNE COMMUNICATION FINANCIÈRE AUPRÈS DES DONATEURS PERFECTIBLE ............... 55
A - Affiner la présentation des ratios dans les appels à dons ................................................................................. 55
B - Compléter la diffusion du CER auprès des donateurs ...................................................................................... 56
CHAPITRE III LA COLLECTE DES RESSOURCES AUPRÈS DU PUBLIC .......................... 59
I - LES RESSOURCES COLLECTÉES AUPRÈS DU PUBLIC, EN AUGMENTATION,
REPRÉSENTENT LES TROIS QUARTS DES RESSOURCES ANNUELLES DE LA SPA ..................... 59
II - DES DONS EN AUGMENTATION RÉGULIÈRE, POUR UN COÛT CROISSANT ........................... 60
A - Une stratégie de collecte multicanal ................................................................................................................ 60
La société protectrice des animaux - mars 2017
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