Étude de faisabilité pour cabinet de recrutement à Koutiala

PROJET TUTEURE
En vue de l’obtention de la Licence en Gestion des Ressources Humaines
Présenté et soutenu par :
Kadiatou COULIBALY Nouhoum DIALLO
Koniba DEMBELE Ramata DIALLO
Mariam Nangozié DEMBELE Aoua KOUMA
Sadio DEMBELE Mohamed SANGARÉ
Malado DIAKITÉ
Sous la direction de :
Dr (MA) Adama TRAORE
INSTITUT SUPERIEUR DE
TECHNOLOGIES APPLIQUEES
TECHNOLAB – ISTA
ETUDE DE FAISABILITE POUR L’IMPLANTATION
D’UN CABINET DE RECRUTEMENT DENOMME
SINIƝƐSIGI A KOUTIALA :
ENJEUX OPPORTUNITÉS ET DEFIS
ANNÉE UNIVERSITAIRE 2024-2025
CABINET DE RECRUTEMENT SINI
GNESIGUI (KLA)

Sommaire
Introduction ................................................................................................................................. 1
PREMIÈRE PARTIE : PRESENTATION DU PROJET ET DU MARCHE ............................. 3
Chapitre 1 : Objectif et justification du projet ................................................................... 4
Chapitre 2 : Analyse du marché et du contexte économique ............................................. 9
DEUXIÈME PARTIE : ÉTUDE DE FAISABILITÉ TECHNIQUE ET FINANCIÈRE ......... 15
Chapitre 3 : Etude technique du projet ............................................................................ 16
Chapitre 4 : Etude financière du projet ............................................................................ 21
Conclusion ................................................................................................................................. 29
Bibliographie ............................................................................................................................. 31
Sitographie ................................................................................................................................. 32
Annexes ..................................................................................................................................... 33
Table de matières ....................................................................................................................... 34

iii
Dédicace
Ce projet est dédicacé à nos familles respectives.

Remerciements
Toute réalisation nécessite le concours de plusieurs personnes qu’il convient de remercier une
fois ladite réalisation accomplie. Ainsi, les remercions vont l’adresse de l’ensemble du
personnel de l’Institut Supérieur de Technologies Appliquées (Techno LAB – ISTA) en
générale et en particulier Dr Adama TRAORÉ pour son encadrement et ses précieux conseils
tout au long de ce projet.
Nous tenons également à remercier le corps professoral de TechnoLAB-ISTA, Antenne de
Koutiala pour son accompagnement et son soutien constant. Ses orientations judicieuses ont
permis de mieux appréhender les enjeux liés au sujet d'étude.
Enfin, nous exprimons la gratitude envers nos camarades étudiants pour leurs échanges
constructifs et leur participation active aux discussions qui ont enrichi la réflexion.
À toutes ces personnes qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce projet, nous
leur adressons nos plus sincères remerciements.

v
Liste des sigles, acronymes et abréviations
ANPE
Agence Nationale Pour la Promotion de l’Emploi
ATS
Applicant Tracking System
CAMES
Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur
CCI
Chambre de Commerce et Industrie
CMDT
Compagnie Malienne pour le Développement des Textiles
DUT
Diplôme Universitaire de Technologie
FAO
Food and Agriculture Organization of the United Nation ( Organisation des
Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture).
GRH
Gestion des Ressources Humaines
HUICOMA
Huilerie Cotonnière du Mali
INPS
Institut Nationale de Prévoyance Sociale
ISTA
Institut Supérieur de Technologies Appliquées
LMD
Licence – Master – Doctorat
MESSRS
Ministère des Enseignements Secondaires, Supérieurs et de la Recherche
Scientifique
ONG
Organisation Non Gouvernementale
PIB
Produit intérieur brut
RH
Ressources Humaines
SARL
Société A Responsabilité Limité
SWOT
Strenghs Weaknesses Opportunities and Threats
Forces faiblesses Opportunités et Menaces