Rapport de Stage: Présentation Cabinet MAS & Déroulement Stage Comptable

CHAPITRE I : PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE L’ENTREPRISE ET
DÉROULEMENT DU STAGE
Section 1 : Présentation générale du cabinet Management and Accounting
Services
I. Historique
Management and accounting services est cabinet bilingue nouvellement créer qui
excellent dans les domaines de la Comptabilité ; Fiscalité et le Contrôle .
A. Création et identification
Management and Accounting Services (MAS) sarl
• Dénomination sociale : Management and Accounting Services SARL (MAS)
• Forme juridique : Société à Responsabilité Limitée (SARL)
• Nature : Cabinet d’expertise comptable et fiscale
• Date de création : 23 avril 2025
• RCCM : RC/CM/DLA/03/2025/B13/00279
• Siège social : Santa Lucia, Ange Raphaël / Bonaberi – Face collège Ceget (Douala,
Cameroun)
• Adresse e-mail : [email protected]
• Domaines d’intervention :
o Assistance comptable (Comptabilité générale et analytique)
o Formations pratique en comptabilité et fiscalité
o Fiscalité (déclarations fiscales & social)
o Assistance dans le processus de création des entreprises
o Audit comptable et financier
o Conseils en management et en gestion
o Formations pratiques en comptabilité et fiscalité
o Assistance juridique
o Externalisation comptable
B-Objectif du cabinet MAS :
Le cabinet poursuit plusieurs objectifs, parmi lesquels :
• Offrir aux entreprises un accompagnement professionnel en comptabilité, fiscalité et audit
selon les normes du sycoahada révisé.
• Mettre à disposition des formations pratiques permettant aux étudiants de renforcer les
compétences pratiques en comptabilité ; fiscalité, gestion et managériale.
• Aider les entreprises à se conformer aux exigences légales et fiscales selon les normes en
vigueur.
• Etre le soutien majeur pour le survie des PME en matière de comptabité et de gestion

• Contribuer à la performance et à la pérennité des structures clientes à travers des conseils
personnalisés.
II. Organisation et fonctionnement
A. Organisation
Le cabinet est structuré autour de plusieurs pôles de compétences :
• Un pôle comptable et fiscal, chargé de la tenue des comptes, de l’élaboration des états
financiers et du suivi des obligations fiscales.
• Un pôle audit et contrôle interne, dédié à l’évaluation des procédures financières et
organisationnelles.
• Un pôle formation et conseil, destiné à accompagner les entreprises et particuliers dans le
renforcement de leurs capacités.
• Une administration générale, chargée de la gestion interne, de la communication et de la
relation client.
• Cette organisation permet une répartition claire des responsabilités et favorise un travail
d’équipe efficace.
B. Fonctionnement (ressources matérielles et financières)
Le fonctionnement du cabinet repose sur :
• Les ressources matérielles : des bureaux équipés et accessibles ; des ordinateurs ; des
logiciels comptables et de gestion (Sage, Excel, etc.) nécessaires au traitement comptable
; une connexion Internet et des outils bureautiques modernes pour assurer un service
rapide et fiable.
• Les ressources financières : le financement du cabinet provient principalement des
honoraires facturés aux divers clients (entreprises, associations ; petits commerce) et aux
étudiants pour les prestations (comptabilité, fiscalité, audit, conseil et formation) ; mais
des partenariats et collaborations avec d’autres acteurs du secteur.
III. Cadre d’accueil de l’étudiante
• Nom de l’étudiante : Wamba Dongmo Laura
• Type de stage : Stage professionnel (initiation et perfectionnement)
• Durée : 2 MOIS

• Encadrement :
o Formatrice au sein du cabinet : Madame MAPPA Briyanique
Aulidia(responsable des formations pratique)
o Rôle : Encadrement technique et pédagogique de l’étudiante, initiation au droit
comptable, formation pratique à l’utilisation des logiciels Sage 100 Comptabilité
et Sage 100 Gestion commerciale, suivi dans la mission client (tenue comptable
et archivage des pièces).
L’accueil de Mlle Dongmo Laura au sein du cabinet MAS a été marqué par une intégration
progressive, la mise à disposition d’exercices pratiques et la participation à des missions réelles
auprès de clients, ce qui lui a permis de développer une compréhension opérationnelle de la
profession comptable.
Section 2 : Déroulement du stage
TRAVAUX RÉALISÉS ET PARTICIPATION AUX MISSIONS
Introduction
Dans le cadre de son stage académique et professionnel au sein du cabinet
Management and Accounting Services SARL pour une durée de 2 mois précisément
du 12/08/2025 au 12 /10/2025, Mlle Wamba Dongmo Laura a participé activement à
plusieurs activités de formation et de mise en pratique.
Ce chapitre présente les différents travaux réalisés, notamment :
• la maîtrise des logiciels Sage 100 Comptabilité et Sage 100 Gestion Commerciale,
• Ainsi que sa participation à une mission client portant sur la tenue de la comptabilité
et l’archivage des pièces comptables.
A. Conditions et cadre du stage
L’étudiante a été accueillie dans un environnement professionnel doté des ressources matérielles
nécessaires (bureaux équipés, ordinateurs, connexion Internet, logiciels de gestion) et encadrée
par un personnel qualifié.
Au cour du quel un formateur a été désigné pour l’accompagner et assurer le suivi de sa
formation , ce qui a favorisé une intégration progressive dans l’équipe.

B-Formation et utilisation de Sage 100 Comptabilité
L’étudiante a été formée au processus complet et sur toutes les étapes clés de la tenue de la
comptabilité dans Sage 100 Comptabilité, comprenant :
1. Paramétrage initial
• Création du dossier comptable : définition de l’exercice comptable, devise, langue, plan
comptable à utiliser (ex. SYSCOHADA).
• Paramétrage du plan comptable : ajout/modification des comptes (classe 1 à 9).
• Paramétrage des journaux : caisse, banque, ventes, achats, opérations diverses.
• Paramétrage des utilisateurs et des droits d’accès.
2. Création des tiers /banques /taux de taxe
• Clients et fournisseurs : création des fiches avec coordonnées, conditions de règlement,
comptes rattachés.
• Banques et caisses : paramétrage des comptes bancaires (ex. 5121 – Banque Afriland).
• Tva collectée et Tva récupérable
3. Enregistrement des pièces comptables
• Saisie au journal :
o Journal de ventes : factures clients.
o Journal d’achats : factures fournisseurs.
o Journal de trésorerie : encaissements/décaissements.
o Journal OD : écritures diverses (amortissements, salaires, provisions).
o Journal de report à nouveau : résultat
• Automatisation : possibilité d’importation de fichiers Excel pour gagner du temps.
4. Contrôle et lettrage des comptes
• Lettrage automatique ou manuel : rapprochement entre factures et règlements.
• Suivi des soldes clients/fournisseurs.
• Édition de balances de vérification pour s’assurer de la régularité.
5. Rapprochement bancaire automatique
6. Éditions comptables et états financiers
• Balance générale.
• Grand livre par compte ou par tiers.
• Compte de résultat et bilan automatisés à partir des écritures validées.
• Export Excel/PDF pour la présentation aux dirigeants et aux auditeurs.
7. Clôture d’exercice et réouverture d’un nouvel année

Cette formation lui a permis de comprendre le cycle comptable complet, de la saisie des
opérations à la production des états financiers fiables.
C. Formation et utilisation de Sage 100 Gestion Commerciale
En parallèle elle a également travaillé sur Sage 100 Gestion Commerciale, qui est un outil
complémentaire qui permet la gestion des opérations commerciales (facturation et stockage).
1. Paramétrage initial
• Création du dossier commercial : définition des devises, TVA, conditions de règlement.
• Paramétrage des catalogues : création des familles d’articles, TVA applicable, unités de
mesure.
• Paramétrage des tarifs : prix d’achat, prix de vente, remises, promotions.
2. Création des fiches de base
• Articles : code article, libellé, prix unitaire, stock minimum/maximum.
• Clients : informations générales, conditions de règlement, commercial rattaché.
• Fournisseurs : coordonnées, conditions de livraison et paiement.
• Magasin de stockage
3. Enregistrement des opérations commerciales
• Achats : saisie des bons de commande, bons de réception et factures fournisseurs.
• Ventes : devis, bons de commande clients, bons de livraison, factures de vente.
• Stocks : suivi des entrées/sorties, inventaires périodiques.
• Trésorerie : suivi des règlements clients et fournisseurs.
4. Suivi et contrôle
• Tableaux de bord dynamiques : suivi du chiffre d’affaires, des marges, des délais de
paiement.
• Analyse des ventes : par client, par produit, par période.
• Gestion des relances clients en cas d’impayés.
5. Édition des états de gestion
• Journaux des ventes et achats.
• État de stock : valorisation du stock selon méthode FIFO/LIFO.
• Statistiques clients et fournisseurs.
• Rapports de gestion : chiffre d’affaires, marges, rotation des stocks.
• Edition des factures ; bon de commande, bon de livraison