Droit du travail : Définition, historique et contrat de travail

MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
Introduction Générale
I/ Dénition et Historique du droit du travail
- Dénition :
 !"
"
!!
#"$%
"
- Historique :
&!XVI°"
'
" 
     "    
"
(     corps des métiers  le XVII° et le XVIII)
### "
*                #      
+,- 
##"./.$$$)
,"
        %   0123"  
4    501    0130                
          "  4         &    
"
*4 6#
 "&7"4 
!  
8 &"
9 %:;;
03<< 
 "$
  +    =1  >  03<<-            $    
+    01  >  03<<-"            
,??5=03<1"* 
"
             4 
@# A?0B
03B5
"
9C=#
A?03B5"
*D+E- loi 26-
62 AN du 07 juillet 1962 modiée par la loi n°9-73 AN du 07 juin 1973"
#loi n°028-2008/AN du 13 mai
2008  loi n°33-2004 du 14
septembre 2004  loi n°11-92 ADP du 22 décembre 1992
"
   4#AF
4   9  47+AF494- un projet d’acte uniforme sur le droit du
travail est également en étude.
II/ Les caractères du droit du travail
1

MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
9)G502033G*4A
    H I4       
 !JK*
"
- le caractère évolutif ou dynamique :
        +   -         
+    -             
L
- le caractère expansif :
"$#
         +     -      #
   !    !
+      !#
"-L
-le caractère progressiste :
"4
%
!!"
-le caractère impératif et unilatéral :
ordre public social +
 -ordre public absolu (
-"
L’ordre public social joue donc dans un sens unilatéralL
- le caractère ambivalent :
                  +  
&-"8
L
-le particularisme du droit du travail :
+&-"?
#"
III/ Les sources du droit du travail
 sources internes 
sources internationales"
H
Les sources publiquesH
-
-
-
2

MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
-
Les sources privées ou professionnelles ou encore autonomesH
-
-
-"
M!!H
Les accords bilatéraux!H
-      3    03C0    !      
D*N$L
-0G>031G#
OPL
-F
.?G=03C3L
-  *Q66                  
4 +?*N$
:Q-
& conventions multilatérales        
!                  A
$R+A"$"R-"
4 accords régionaux 
! 4 2
  03C0        03CB      0312          
         +A*4?-         " A*4?  
Q530310 #"
&                   
S&?A4*&9&4A"
4                
012&02B5==B"
3

MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
Partie I : Le contrat de travail
Chapitre I : Dénition et critères du contrat de travail
4!53HI 
        #            
K"
Q
 "? #
      &                
&
9
+$-+$$-"
Section I : Les critères du contrat de travail
9+=G-"
$ 
"*
"
§I / L’activité professionnelle ou prestation de travail
*"6
"
     "  &    
#"
      T" & 7
"
§II / La rémunération ou salaire
"!
!"6
! !
!"
*T
"
§III / La subordination juridique
$                            
 !N
"!
 !
"
R   
  "                        
4

MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
MODULE DE DROIT DU TRAVAIL
O!
                        N
!"
!
"
H
U#!L
@L
6!L
*NL
(L
UL
&!"
"
Section II : Distinction du contrat de travail et des contrats voisins
§I / Intérêt de la distinction
          "  9      
  "&
7
+
"-
#
"&7H
-9"
-7"
-
!"
9     
"
§II / Distinction avec le contrat d’entreprise :
# 
!"
6# 
          %                
?,"
?, 7
"
§III / Distinction avec le contrat de tâcheronnat :
'##O
! 
!             !            
'#+13-"
A                '#      
?,
5