FORMATION INITIALE SST
VOTRE PARTENAIRE FORMATION
Préambule
Pourquoi une formation Sauvetage Secourisme du Travail?
L’employeur aune obligation d’organiser les secours dans son entreprise.
Cette organisation passe par la mise en place d’un dispositif d’alerte en cas d’accident et
la présence de personnels spécialement formés. Ils permettront d’assurer, en l’absence
d’infirmier(ère), les premiers gestes d’urgence avant la prise en charge de la victime par les
services de secours extérieurs. (Article R4224-16 Code du travail)
Pour qui ?
La formation est ouverte àtout salarié volontaire, sans prérequis particulier. Elle permet
d’acquérir le certificat national de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois. (par
équivalence il sera également titulaire du PSC1).
Comment ?
La formation SST,conforme au guide des données techniques de l’INRS, permet
au travailleur formé d’intervenir sur les situations d’accident.
La durée de la formation initiale est de 14 h.
Une session de maintien et actualisation des compétences a lieu tous les 24 mois. Elle est
d’une durée de 7 h obligatoire en présentiel.
2Sauveteur Secouriste du Travail
3 Dispositions réglementaires
Le documentunique
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Articles R4121-1 àR4121-4
Définition :Le document unique aété créé par le décret no2001-1016 du 5 novembre
2001. Il permet de lister et de hiérarchiser les risques pouvant nuire àla sécurité de
tout salarié et de préconiser des actions visant àles réduire voire les supprimer. Ce
document doit faire l’objet de réévaluations régulières (au moins une fois par an), et
àchaque fois qu’une unité de travail a été modifiée.
Le document unique est obligatoire pour toute entreprise quels que soient sa taille, son
effectif, son activité, sa date de création. Il doit être tenu àdisposition des salariés, du
médecin du travail, de l’inspection du travail, des agents des services de prévention des
organismes de Sécurité sociale. L’absence, ou la non-conformité de ce document, engage
la responsabilité de l’employeur assortie d’une peine pouvant aller de
1500 à3500 € d’amende.
3Sauvetage Secourismedu Travail
Code du travail
Réglementation du travail
Article R4224-15 Créé par décret no2008-244 du 7mars 2008 - art. (V)
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour
donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1• Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux.
2• Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où
sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les
infirmiers.
- Article R4224-16 Créé par décret no2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)
En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence
permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires
pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont
prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise
sont adaptées à la nature des risques. Ces mesures sont consignées dans un document
tenu àla disposition de l’inspecteur du travail.
4Chapitre3 : Dispositions réglementaires
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