Principes fondamentaux de l'audit : Définitions, types et objectifs
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Youness Essahel
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Chapitre I :
Généralités sur la notion d’audit
•I –Définition
«une démarche d’investigation et d’évaluation
motivée et indépendante d’un système, à
partir d’un référentiel, incluant un diagnostic
et conduisant éventuellement à des
recommandations »
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Définition de l’audit
Evaluation : L’auditeur est une personne
compétente, expérimentée qui émet un jugement. Il
ne se contente pas de prendre une photographie de
l’existant.Il donne son opinion sur la réalité qu’il
décrit.
Motivée : L’auditeur doit prouver ce qu’il avance
par la collecte de preuves.
Indépendante :L’auditeur doit se prémunir contre
toute pression, ingérence, corruption ; il doit être
honnête et objectif.
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Définition de l’audit
Système : L’audit ne concerne pas les
personnes. Le jugement que l’auditeur émet
porte sur l’existence de défaillances, de risques,
de gestion insuffisante. Il ne met pas en cause
l’audité.Il incombe à la direction de rechercher
les responsabilités et de tirer les conséquences
des dysfonctionnements mis en lumière par
l’audit.
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Définition de l’audit
Référentiel : Il s’agit de référentiels internes
(politique de l’entreprise) ou externes
(réglementation).
Diagnostic : Examen et analyse de faits, de
situations et d’informations, et ce par le recours à
une approche rigoureuse et par l’application d’une
méthodologie scientifique.
Recommandations : L’auditeur doit avoir pour
objectif final, la proposition de recommandations et
de solutions devant permettre de pallier aux risques
courus par l’entreprise.
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