FORMATION AUDIT DES SYSTEMES DE MANAGEMENT INTEGRE Atelier : planification de l’audit Objectif : - Savoir déterminer le nombre d’Homme-jours nécessaires à l’audit Développer les compétences pour la préparation du plan d’audit Taches et livrable : - Sur la base de la revue de la cartographie des processus de l’organisme, les équipes doivent préparer un plan d’audit pour un audit étape 1 de cet organisme Sur la base de la taille de l’entreprise (310 employés) les stagiaires doivent déterminer le nombre d’Homme-jours nécessaire à l’audit LIGNES DIRECTRICES POUR L’ATTRIBUTION DES JOURS D’AUDIT Déterminer le volume de travail concerné et la durée nécessaire – la taille et la complexité de l’audit vont principalement déterminer cela – Mais rappelez-vous, les audits coûtent de l’argent, pour cela essayer de réduire le temps de l’audit le plus possible – il y a des exigences spécifiées par l’IAF pour les audits des systèmes management de la qualité. Tableau 1 : Système de management de la qualité Relation entre nombre réel d’employés et temps d’audit (audit initial uniquement- Etape 1 + Etape 2) Nombre réel Temps d’audit étape 1 Nombre réel Temps d’audit Etape d’employés + étape 2 (jours) d’employées 1 + Etape 2 (jours) 1-5 1.5 626-875 12 6-10 2 876-1175 13 11-15 2.5 1176-1550 14 16-25 3 1551-2025 15 26-45 4 2026-2675 16 46-65 5 2676-3450 17 66-85 6 3451-4350 18 86-125 7 4351-5450 19 126-175 8 5451-6800 20 176-275 9 6801-8500 21 276-425 10 8501-10700 22 426-625 11 >10700 Suivre la progression indiquée ci-dessous FORMATION AUDIT DES SYSTEMES DE MANAGEMENT INTEGRE Modèle de plan d’audit Organisme Date Responsable d’audit Membres Lieu Critères d’audit Domaine de l’audit : Jours Temps Zone / activités Auditeur
