Entretien au titre de la période d’intégration des nouvelles recrues Nom & Prénom de l’évalué (e) Nom du Manager : Fonction Date d’évaluation Cochez la case correspondant au niveau d’évaluation Compétences comportementales Evaluation Insuffisant Améliorations nécessaires Répond aux attentes Dépasse les attentes Motivation pour la fonction Travail d’équipe et coopération (Collabore avec les autres, offre son aide et donne des conseils) Engagement, Implication Initiative et autonomie Respect des règles (Procédures, méthodes de travail absences, retards…) Discrétion Qualité des relations internes Oui Points de vigilance : Non Si, oui lesquels ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Commentaire du Responsable RH: DECISION : Visa Responsable Ressources Visa Département Concerné Humaines Visa Directeur Général
