Sommaire REMERCIEMENTS ...................................................................................................... 2 DONNEES GENERALES ............................................................................................. 3 INTRODUCTION ......................................................................................................... 4 PARTIE I : LA DESCRIPTION DE LA SOCIETE FAGLONORD.......................... 5 1. Raison social ......................................................................................... 5 2. Fiche technique .................................................................................... 5 3. L’organigramme de la société .............................................................. 6 4. Organigramme du département comptabilité ................................... 6 5. Département ......................................................................................... 7 6. Infrastructure ......................................................................................10 PARTIE II : LA DESCRIPTION DES TACHES ET TRAVAUX.......................... 11 1. Objectif de mon stage ..........................................................................11 3. Descriptions de taches effectuées ......................................................12 4. Présentation des outils utilisés .........................................................17 5. Présentation des connaissances et des compétences acquises ......18 6. Résolution des problèmes ..................................................................19 7. Parallèle entre les cours et la pratique..............................................20 8. Vie sociale .............................................................................................20 9. Valorisation du stage ...........................................................................20 CONCLUSION ............................................................................................................ 22 DECLARATION DE RESPONSABILITE .............................................................. 23 Rapport de stage 1 Remerciements Je ne peux pas commencer mon travail sans exprimer mes profonds remerciements qui vont à la société FAGLONORD, particulièrement Mr. MOHAMED TEMSAMANI pour m´avoir permis d´effectuer mon stage de fin d’étude, et toute personne qui m’a soutenu, m’a encouragé et m’a aidé soit à terminer mon stage dans les meilleures conditions possibles soit à réussir dans ma profession. Je tiens aussi à présenter mes respectueuses gratitudes et mes remerciements les plus dévoués à : Mr. MOUNIR ADEL, mon encadrant de stage pour son aide, ses explications, afin de bien comprendre, découvrir et illustrer le champ du travail. Madame HILAL LAILA, mon professeur et mon encadrant pédagogique pour ces conseils directives et ses efforts louable durant toute une année de formation. Enfin, j’aimerai remercie mes parents, mes amis qui m’ont soutenu tout au long de mon parcours universitaire. Rapport de stage 2 Données générales Etudiant (Stagiaire) Nom et prénom ZAKARIA KHAMAL CNE 1311692851 N° Apogée 14005131 Adresse KR ROMMAN CR MELLOUSSA FAHS ANJRA Téléphone 0631877730 Email [email protected] Organisme d’accueil Raison sociale FAGLONORD SARL Adresse ROUTE AOUAMA KM 7 DAIMOUSSE - TANGERASSILAH Téléphone 0668650299 Nom du maître de stage MOUNIR ADEL Horaires du stage : Période du stage : 01/01/2019 au 31/01/2019 Lundi jusqu’à Vendredi : de 8h00 à 17h00 Rapport de stage 3 Introduction Les petites moyennes entreprises (PME) figurent qu’à hauteur de 20 % de la valeur ajoutée créée au Maroc, pour comprendre les techniques de travail des PME J’ai effectué mon stage au sein de l’entreprise FAGLONORD SARL (PME) est spécialisé dans la fabrication des matériaux de construction cours de ce stage au département comptabilité, Au j’ai pu m’intéresser au fonctionnement de cette direction, il s’agit de comptabiliser, effectuer, contrôler, les opérations d’entrée et de sortie , Ainsi mon choix s’est fixé sur le secteur de construction, car il me semble que c’est un domaine qui est considéré comme un fleuron de l’industrie manufacturière du Maroc. Ce stage a donc été une opportunité pour moi de percevoir comment une entreprise dans un secteur des matériaux de construction qui connaît une forte concurrence au nord de Maroc , et quelle stratégie FAGLONORD a choisie dans ce secteur . En effet, j’ai effectué mon stage du 01 janvier au 31 janvier, au sein de la société FAGLONORD SARL. En vue de rendre compte de manière fidèle et analytique des quatre semaines passées au sein de la société FAGLONORD SARL, il apparaît logique de présenter à titre préalable l’environnement économique du stage, à savoir le secteur de la fabrication des matériaux de la construction, puis d’envisager le cadre du stage au sein de la société FAGLONORD SARL, tant d’un point de vue structurel et organisationnel. Enfin, il sera précisé les différentes missions et tâches que j’ai pu effectuer au sein des différents services, et les nombreux apports que j’ai pu en tirer. Rapport de stage 4 PARTIE I : La description de la société FAGLONORD 1. Raison social : FAGLONORD société a responsabilité limite située au nord du Maroc, la société FAGLONORD a été crée en 1998 dans la zone industrielle de la ville Tanger. La société FAGLONORD se trouve à route Aouama Km 7 Daimousse et travaille sur : fabrication des agglomères, parpaings, poutrelles armes, matériaux de construction a base argile ou ciment vibre comme activités d'affaires. 2. Fiche technique : Dénomination sociale Forme juridique Le capital L’effectif de la société PATENTE R.C N.I .F CNSS Boite postale FAGLONORD Société à responsabilité limité 400.200,00 DHS 250 personnes 57149105 10271 (TRIBUNAL DE TANGER) 956987 2429753 N°32 TANGER Email [email protected] Siège sociale Route Aouama Km 7 Daimousse Téléphone Exercice Comptable 0668650299 du 1er janvier eu 31 décembre Assemblée générale une fois par année (au début du mois de juin) Rapport de stage 5 3. L’organigramme de la société: Directeur général Control de gestion Service comptabilité Chef comptable Service production Traitement Service financière Service commercial Approvisionnement Fabrication Ventes 4. Organigramme du département comptabilité Chef comptable Aide comptable Stagiaire Rapport de stage 6 5. Département : C'est au sein de ce département que j'ai passé mon stage. Le département comptable est chargé d’effectuer différents services comptables, fiscaux et sociaux, ainsi qu’accorder des conseils de nature comptable et fiscale. Le département se compose de 2 compose qui assurent la tenue de la comptabilité, l’établissement des états de synthèse annuels, la paie et les déclarations fiscales et sociales. L'esprit qui conduit le travail du personnel est celui d'équipe et de polyvalence des compétences. Il existe de ce fait, des fiches de poste qui décrivent, pour chaque agent, des tâches précises et distinctes à effectuer pour le bon fonctionnement du service. i. Directeur Générale : Le DG a pour rôle d'alléger la tâche du président et dispose pratiquement des mêmes fonctions que le PDG sauf la partie représentation des actionnaires partenaires, il seconde directement le président directeur général d’une entreprise, il est plus impliqué dans la gestion quotidienne de l’activité. Le directeur général représente la société. Il possède des pouvoirs qui lui ont été concédés par le conseil d'administration. Il définit les stratégies globales du fonctionnement de l'entreprise à moyen et long terme. Il a pour mission d’assurer le développement. Au même titre que le directeur général, il conseille et dirige les directeurs et responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage de projets. Il effectue également un travail de veille concurrentielle sur le marché national du domaine d'activité de l'entreprise qu'il dirige. Il doit également être en mesure d'anticiper et de préparer l'entreprise aux changements à venir, en fonction des orientations qu'il suggère. Rapport de stage 7 ii. Directeur financier : Il supervise la comptabilité, la trésorerie et les questions fiscales. Le directeur Administratif et financier a pour attribution de valider des commandes achat, des bons de livraison et prix de revient, ainsi que la validation et signature des factures clients. Le directeur financier doit répondre aux exigences de réduction de délais et des coûts dans sa fonction. Il intervient également sur les autres fonctions pour réduire les coûts et maîtriser les risques et il est fréquemment impliqué dans les choix stratégiques de l'entreprise. Lorsque les décisions s'imposent, il doit emporter l'adhésion de la direction générale et des cadres opérationnels. Il a pour rôle et mission d’optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque, d’assurer les relations avec les apporteurs de fonds (propriétaires ou actionnaires, banques, marchés financiers...). En outre, le DF contribue à l’amélioration de la performance de l’entreprise par la réduction du délai de production des états comptables et de gestion, réalisation de la comparaison interne et externe des activités et des coûts, le tableau de bord de la fonction finance et renforcement de sa pratique budgétaire. Il participe aux choix d’investissement, permet d’identifier les décisions créatrices de valeur, Assiste la direction générale dans les décisions de financement et il évalue également l'attente de rendement des actionnaires. iii. Contrôleur de gestion : Le contrôleur de gestion est le garant de la bonne santé financière d'une entreprise. Il établit les prévisions de budget pour l'ensemble de ses services internes (par exemple service comptabilité). Rapport de stage 8 Le rôle du contrôleur de gestion est généralement très étendu, surtout dans les PME où il peut assurer des fonctions annexes dans la gestion du personnel, la comptabilité. Il travaille de manière autonome soit dans le service financier soit en liaison avec le président directeur général et va : o Contrôler la gestion de l'entreprise en mettant en place les outils qu'il juge adéquats o Recueillir les données financières de l'entreprise auprès de la direction générale et des différents services et les analyser o Etablir les prévisions budgétaires globales de l'entreprise ou d'un service en particulier o Proposer des solutions budgétaires à sa direction générale lorsqu'il détecte des écarts entre la réalité financière de l'entreprise et ses prévisions o Anticiper les problèmes budgétaires de l'entreprise, et proposer des mesures à prendre pour les éviter et rédiger des rapports sur l'activité de son entreprise o Supervise l’ensemble des flux du système d’information o Administration du processus d’inventaire de stock iv. Responsable administration des ventes : Le Responsable ADV intervient dans tous les aspects organisationnels, commerciaux et administratifs des opérations de vente. Il tient à la fois un rôle d’acteur et de superviseur. De la prévision commerciale aux livraisons en assurant la bonne gestion des commandes. C’est à lui d’assurer le bon fonctionnement du travail. Parfois intitulé Responsable de Service Client, ce poste se trouve sous la tutelle de la direction commerciale. Son titulaire prend en charge la gestion et le contrôle des commandes en veillant au respect de la politique tarifaire conforme Rapport de stage 9 à celle préconisée dans l’entreprise. Il s’assure également que les produits ou services demandés sont disponibles et peuvent être livrés au délai convenu. Il représente l’interface du service commercial : au niveau interne avec les services notamment ceux de la comptabilité, de la logistique et de la communication et au niveau externe avec les clients. Toujours dans le cadre de la gestion commerciale, il participe activement à l’élaboration des budgets et à l’analyse des résultats de vente. v. Directeur commercial : Il est hiérarchiquement rattaché au directeur général et est souvent amené dans son travail à être en relation avec le chef comptable, le directeur financier et avec le responsable des ventes. 6. Infrastructure : Les matériaux utilises sont purement informatique les ordinateurs, les imprimant, les classeurs, les calculatrices Les logiciels utilise sont : sage 100, D3 simple TVA /IS/IR, Microsoft office Word Excel. Puis tous ces outils sont disponible d’utilise par le stagiaire avec l’accompagnement de aide comptable. Rapport de stage 10 Partie II : la description des tâches et travaux 1. Objectif de mon stage : Jai effectué mon stage de fin d’étude qui est considéré comme un investissement dont le capital est l’ensemble des connaissances et des aptitudes au sein de la société FAGLONORD SARL Ce stage va me permettre bien sûr de réaliser plusieurs objectifs à savoir : Découvrir le monde professionnel Mettre en pratique mes connaissances théoriques acquises durant toute la formation. Intégrer de nouveaux apprentissages professionnels Atteindre une autonomie tout en s’intégrant au sein d’une équipe Favoriser l’intégration à un milieu de travail Développer le savoir faire et le savoir être Renforcer sa capacité d’analyse et d’organisation Améliorer la qualité de ses travaux. 2. Mission Au cours de stage le maitre de stage ma demander de : Vérifier la saisie au journal ventes. Apres il ma donner de saisir certains factures d’achat et des opérations divers Aussi de trouver les facture qui sont pas comptabilise Rapport de stage 11 3. Descriptions de taches effectuées Au cours de ce stage, j’ai eu l’opportunité de découvrir précisément le service comptabilité et aussi Certains départements au sein de la société afin de mesurer le rôle de chacun dans le fonctionnement global de FAGLONORD SARL, de comprendre de manière générale les difficultés que les employés pourraient rencontrer. Ainsi, à travers les différentes tâches qui m’ont été confiées, j’ai pu m’adapter et développer mon sens de critique et d’analyse. Pour une meilleure compréhension des tâches que j’ai pu effectuer, il apparaît approprié de traiter en premier lieu le déroulement du stage ; puis de manière détaillée les tâches que j’ai pu accomplir, enfin évaluer l’apport de cette expérience. A l’issue de ces 4 semaines de stage, mon objectif était de définir l’orientation de ma carrière professionnelle à travers mon vécu au sein de chaque département. Mon stage à FAGLONORD s'est déroulé en quatre grandes phases : une première phase consacrée aux formalités d'accueil et à la connaissance générale de l’entreprise et son activité ; une seconde phase était réservée au service comptabilité. En dernier lieu, j’ai rejoint le département administratif et financier en passant par le département contrôle de gestion afin d’expérimenter le quotidien d’un responsable financier. Rapport de stage 12 a. Séjour au sein du département comptabilité Les journaux utilisés par FAGLONORD : Pour faciliter les tâches, la Société possède un logiciel de comptabilité nommé <<sage 100 >> où il faut créer des journaux auxiliaires selon les principaux cycles comptables pour enregistrer les opérations de même type dans l’ordre chronologique. On distingue 6 journaux auxiliaires utilisés par FAGLONORD : Le journal auxiliaire de la Banque :(code 01) Le journal auxiliaire de la Caisse :( code 02) Le journal auxiliaire des OD :(code 03) Le journal auxiliaire des A nouveaux :(code 04) Le journal auxiliaire des Achats :(code 06) Le journal auxiliaire des Ventes :(code 07) Le Classement : Pour la société, il classe les anciens dossiers dans l’archive selon les années et les récents dossiers des clients sont classés sur les étagères. Ainsi chaque dossier est classé au premier temps selon les dates et numéros des pièces justificatives reçues Pour faciliter l’enregistrement dans les journaux auxiliaires. Puis reclasser à la fin de mois ou trimestre selon le régime adopté par l’entreprise selon la date de paiement pour établir la déclaration de T.V.A. Les classeurs Les couleurs Les vents vert Les achats noir La banque / CNSS /TRANSIT Bleu Les imports rouge Rapport de stage 13 Déclaration à la CNSS des salaries de la société FAGLONORD La déclaration à la CNSS est effectuée par des bordereaux spécialisés. Certains bordereaux sont téléchargés par internet en utilisant le site web de la CNSS qui est www.CNSS.ma .Cette opération ne peut être réalisée qu’après avoir donné : Le numéro d’affiliation de la société à la CNSS La période de déclaration à la CNSS (le mois) L’année Durant ce stage, j’avais l’occasion de remplir le bordereau de déclaration des salaires entrants sur lequel on va se baser pour remplir le bordereau de paiement des cotisations d’allocations familiales, de la taxe professionnelle et celui d’Assurance Maladie Obligatoire de formation Et qu’on ne peut l’obtenir qu’après demande de société auprès de l’agence de la CNSS. Dans ce bordereau, on doit mentionner les renseignements suivants : Le numéro d’immatriculation de chaque salarié Le nom et le prénom qui doivent être inscrit en lettre capital Le numéro de la Carte d’Identité Nationale… Après le remplissage des bordereaux de paiement, on écrit le résultat obtenu en chiffre et en toutes lettres accompagné par le cachet et signature de l’employeur ainsi que la raison sociale et l’adresse de la banque en indiquant le compte où il y aura l’ordre de virement. Et enfin, ils doivent être adressés à la CNSS. La saisie aux journaux auxiliaires de FAGLONORD SARL : La saisie des mouvements bancaires de société au journal de la banque Rapport de stage 14 J’ai saisi les mouvements bancaires réalisés par la société sur la base du relevé bancaire mensuel, qui nous informe sur le solde du compte à la fin du mois. On utilise dans la saisie au journal de la banque les comptes suivants : 5115 : Virements de fonds, lorsqu’il ya un retrait de la banque vers la caisse 61473 : Frais et commissions sur services bancaires 34551 : TVA récupérable sur charges 44110000 : fournisseur en indiquant sa raison sociale 34210000 : Clients en écrivant au libellé Encaissement Chèque Saisie des factures de ventes : Toutes les ventes réalisées par la société, on les enregistre dans le journal des ventes quelque soit le mode de règlement. La saisie des factures d’achats : Lorsque le paiement des achats s’effectué en espèces, on enregistre directement les opérations réalisées dans le journal de Caisse. Dans le cas contraire, lorsque le paiement des achats est réglé par voie bancaire (par chèque), on enregistre les opérations dans le journal d’achat pour les Sociétés dont l’activité est Commerciale ou dans le journal des OD pour les autres qui ont une activité industrielle. Ce dernier, regroupe toutes les opérations qui n’appartiennent à aucun journal comme le paiement des salaires. La saisie au journal des A nouveaux : C’est un journal qui regroupe le solde de tous les comptes d’actif et de passif de l’exercice précédent qu’on peut trouver dans la balance générale ou les bilans de clôture. On élimine les comptes de produits et charges qui n’appartiennent pas à ce journal. Remarque : Le total de journal des À nouveaux est le même montant de compte de résultat net de l’exercice (8101) figurant dans le bilan. Livre de paie Rapport de stage 15 livre de paie C’est un document obligatoirement, numéroté et paraphé par l’inspection de travail, il est tenu par l’employeur, son remplissage se fait à partir du bulletin de paie, qui doit être tenu chronologiquement, sans blanc ni rature sa tenue consiste à indiquer le N° du bulletin de paie, la période, le nom et le prénom de l’employé, et la date d’entrée au service, pour chaque salarié et sur chaque ligne. Bulletin de paie Chaque salarié possède son bulletin de paie, ce bulletin à un caractère de pièce justificative pour le salarié, car il contient le net à payer avec les majorations et les déductions, il se trouve en double exemplaires, l’original porte la signature des deux parties (l’employeur et l’employé), et doit être délivré au salarié, et le deuxième exemplaire reste chez l’employeur pour le besoin du traitement comptable. Durant la période de stage, J’ai remplie pour chaque salarié, les heures qu’il a travaillées durant le mois de janvier dans un logiciel spécialisé au paiement des salaires (SAGE PAIE) suivant une liste des informations. Si le nombre des heures dépasse 191 heures, on considère la différence comme des heures supplémentaires rémunérées. b. Séjour au sien département financier Au sein du département financier, j’ai pu avoir une idée sur le manuel de procédures qui a pour objectif de répondre à l’obligation comptable édictée par l’article 4 précité, permettre la compréhension du système de traitement des informations et de faciliter les réalisations des contrôles. L’élaboration d’un tel manuel découle d’une analyse systémique de l’organisation et des procédures de la société découpées en un ensemble de sous systèmes constituant des cycles d’activités homogènes et interdépendants. Au Rapport de stage 16 quotidien, j’ai pu assister aux différentes missions que le directeur administratif et financier réalisait. Tout d’abord, il fait le suivi de l’évolution des résultats de l’entreprise. Pour cela, il met en place des outils de contrôle indispensables au suivi d’activité et au reportions. Ensuite, Il supervise la préparation des résultats, les déclarations fiscales et comptables afin de contrôler minutieusement la gestion de la trésorerie. c. Séjour au sein département contrôle de gestion Courant mon passage au sein du département contrôle de gestion ,j’ai pu assister à deux importantes missions /opérations : le contrôle des marges de ventes (à l’aide d’un croisement entre chiffre d’affaires comptable et chiffre d’affaires commercial, tout écart est traité en collaboration avec la AF et ADV) et la planification des achats pour la gestion du stock du semestre à venir (sur la base de l’historique des ventes mensuelles , l’objectif de l’année et les prévisions remontées du terrain à savoir les projets en cours en collaboration avec ADV).La budgétisation quant à elle repose sur 3 principaux axes : budget de vente, des achats et de trésorerie « combien on veut vendre ? À combien on doit acheter (marge) et comment financer le décalage entre les ventes et les achats (cycle d’exploitation) »De même des analyses complémentaires de rentabilité (basée sur les ratios) permettent à la direction de prendre les décisions tactiques, opérationnelles et stratégiques. 4. Présentation des outils utilisés : Au cours de la période de stage j’ai utilisé les différents outils disponibles pour effectué les missions et les taches qui ma donner le chef comptable aussi le logiciel sage comptabilité/ sage paie Microsoft office Word Excel ce stage ma permis de connais comment pratique la comptabilité sur les logiciels a la première fois. Rapport de stage 17 5. Présentation des connaissances et des compétences acquises : Le monde de l'entreprise se caractérise par différents services qui interagissent. Chaque service a un rôle précis à jouer pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans le cadre de mes missions, j'ai été amenée à travailler avec les différents services (comptabilité, Administratif et Financier et enfin Contrôle de gestion) ce qui m’a poussé à respecter les valeurs de l'entreprise et adopter un comportement professionnel. Par ailleurs, bien que mon stage fût essentiellement pratique, il a enrichi mes connaissances théoriques. J’ai pu constater que le travail au sein d’un service comptable exige une attention pertinente à savoir que la moindre défaillance entraînera un risque pour le responsable. Après ce bref passage dans le monde de travail pratique assuré grâce à stage, il est apparu que pour réussir une vie professionnelle il faut : Avoir un esprit d’équipe et de complémentarité. Etre patient et avoir persévérance. Avoir le courage d’affronter n’importe quelle situation. Avoir la confiance en soi Également les connaissances acquises durant mon cursus de licence qui ont contribué à l’accomplissement des tâches qu’on me demandé d’exécuter.par exemple comment utiliser les comptes du plan comptable et de établir le bilan la balance l’enregistrement des opérations aussi des connaissances sur le passage des travaux de fin d’exercice. Rapport de stage 18 6. Résolution des problèmes : Problématique identifiée : Le solde dans la balance entre le débit et le crédit d'un fournisseur X est déséquilibré. Solutions proposées : Mon encadrant de stage ma charge de surveiller la situation général des fournisseurs dans la balance des comptes J'ai remarqué que le solde entre le débit et le crédit d'un fournisseur X est déséquilibré Jai retourné aux opérations saisie de ce fournisseur et j’ai trouvé un double enregistrement dune facture de montant 5000 DH dans le journal achats mais le règlement passe une fois dans le journal banque. Et pour résoudre ce déséquilibre Jai éliminé l’opération doublé dans le journal achat. Solutions retenues par le maître de stage Il s'agit de la comptabilisation de la même pièce plusieurs fois cette erreur est dangereuse et peut être source de détournement de fonds. Si les totaux des mouvements débiteurs ne sont pas strictement équivalents aux totaux des mouvements créditeurs de la balance ou même s'ils sont équivalents entre eux mais différents de ceux du journal, on en déduit que l'on a commis une ou plusieurs erreurs qu'il convient de cerner. La recherche de l'erreur ou des erreurs peut nécessiter un effort important d'où l'importance de procéder de façon méthodique pour éviter de commettre les erreurs ou pour les détecter rapidement et sûrement. Plusieurs repères peuvent orienter ce travail de recherche des erreurs dans la balance. Néanmoins, aucun manuel ne peut décrire toutes les situations que l'on rencontre en pratique. Aussi, faut-il s'adapter de façon judicieuse à chaque situation concrète. Pour ce faire, il faudra s'efforcer d'améliorer sa faculté d'assimilation qui, bien qu'étant une qualité naturelle de l'esprit, se développe par l'exercice et la capitalisation des expériences. Le travail Rapport de stage 19 de recherche des erreurs dans la balance sera axé sur les mouvements car lorsque les mouvements sont exacts, toute erreur dans les soldes peut être facilement localisée puis corrigée. 7. Parallèle entre les cours et la pratique Le fait d'avoir été orienté durant mon stage dans le service comptabilities, m’a conduit à appliquer les notions acquises en classe dans les domaines concernés. Il m’a fallu reconsidérer mes connaissances théoriques en comptabilité générale, notamment celles en lien avec le traitement des opérations de trésorerie : comptabilisation des retraits et versements, des opérations chèques, des effets de commerce, des placements, et des rapprochements bancaires. Ces préalables théoriques ont été complétés par la pratique expérimentée durant le stage. 8. Vie sociale Chaque personnel essaye de travailler d’une façon à améliorer son rendement, aussi ils essayent de faire vite pour que le travail soit terminé à temps. Le personnel de la société respecte les techniques de communication en accueillent les clients aimablement, en tentent toujours à répondre aux besoins de leurs clients d’une manière professionnels. 9. Valorisation du stage Mon stage à la société FAGLONORD SARL s'est voulu enrichissant et instructif. Il m’a beaucoup apporté en termes de connaissances intellectuelles, m’a permis de mettre en œuvre les principes théoriques acquis et m’informer des spécificités relatives à la pratique de la gestion. Ce stage m’a permis professionnellement de tester mes capacités d’analyse et de synthèse, et de faire une comparaison entre application théorique et Rapport de stage 20 application pratique. A mon avis, je crois que tous ces points paraissent clairs au niveau d’un service comptabilité, parce que j’étais devant diverses applications qui se diffèrent les unes des autres. Ce que j’ai bénéficié de ce stage Réviser, tester et améliorer mes connaissances. De voir de près le déroulement des travaux comptables, et de Vivre la réalité professionnelle Etre supervisé et encadré de près D’affronter l’aspect pratique des problèmes rencontrés Distinguer entre l’aspect théorique et l’aspect pratique pour les travaux effectués au sein de service comptabilité Enfin, je tiens à noter que je suis très fier de ce que j’ai vu, j’ai appris et de ce que j’ai connu dans cette société, et je trouve qu’il est de mon devoir d’exprimer à la fin de ce rapport toute ma gratitude et tous mes remerciements à tous les membres de la société. Rapport de stage 21 CONCLUSION Le succès, c’est le but de tout stagiaire. L’intérêt ce n’est pas seulement de réussir, mais cela veut dire aussi d’être compétent et sans aucun doute, franchir le domaine du travail à travers la formation est une méthode d’apprentissage qui a donné ses preuves. En effet, le stagiaire qui sait comment se comporter dans cet environnement est déjà engagé sur la voix de réussite. Au terme de ce rapport, rappelons qu'il était question pour moi, d'une part, de présenter la société FAGLONORD SARL et la place qu'elle occupe dans l'économie de nord Marocaine, et d'autre part, de rendre compte du déroulement de mon stage en insistant sur les activités que j’ai eu l'occasion de mener. J’ai séjourné pendant 4 semaines, et précisément au service comptabilité, L'occasion m’a été donné de suivre de près des cas pratiques d'analyse d'un dossier comptable, de me familiariser aux méthodes de gestion et d'appliquer le traitement comptable de quelques opérations. Rapport de stage 22 Déclaration de responsabilité Je soussigne, KHAMAL Zakaria étudiant en S6 de la Licence Fondamentale Economique et Gestion, à la Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales de Tanger, assume la responsabilité de la véracité des données et des informations collectées qui se trouvent dans ce rapport de stage. Rapport de stage 23
