
Au-delà de l’avancement du projet grâce aux 
expériences de chacun, le travail en équipe est 
idéal pour le développement des compétences 
des collaborateurs les moins expérimentés. C’est 
l’occasion de mélanger les salariés entre eux pour 
que chacun puisse tirer profit des échanges qui 
ont eus lieu. 
4. La fédération des équipes 
Quatrième avantage mais pas des moindres, c’est 
en rassemblant vos collaborateurs que vous 
arriverez à créer du lien et à favoriser le partage 
au sein de votre entreprise. De plus, il s’agit d’un 
levier important pour le bien-être au travail des 
salariés. 
Découvrir l’article « Happy Management » > 
En outre, mener à bien un projet commun signifie 
que la reconnaissance finale est partagée par 
toute l’équipe de travail. C’est un moyen de 
fédérer ses équipes. D’où l’importance de prévoir 
des primes collectives. Découvrez notre 
article « L’intérêt de proposer des primes 
individuelles et collectives » > 
Astuce ! Afin de rendre efficace le travail 
d’équipe, veillez à ne pas constituer des groupes