Au-delà de l’avancement du projet grâce aux
expériences de chacun, le travail en équipe est
idéal pour le développement des compétences
des collaborateurs les moins expérimentés. C’est
l’occasion de mélanger les salariés entre eux pour
que chacun puisse tirer profit des échanges qui
ont eus lieu.
4. La fédération des équipes
Quatrième avantage mais pas des moindres, c’est
en rassemblant vos collaborateurs que vous
arriverez à créer du lien et à favoriser le partage
au sein de votre entreprise. De plus, il s’agit d’un
levier important pour le bien-être au travail des
salariés.
Découvrir l’article « Happy Management » >
En outre, mener à bien un projet commun signifie
que la reconnaissance finale est partagée par
toute l’équipe de travail. C’est un moyen de
fédérer ses équipes. D’où l’importance de prévoir
des primes collectives. Découvrez notre
article « L’intérêt de proposer des primes
individuelles et collectives » >
Astuce ! Afin de rendre efficace le travail
d’équipe, veillez à ne pas constituer des groupes