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Formation des adultes – Questions et réponses sur les problèmes d’apprentissage 1
Section I Généralités (QG/RG)
QG1. Quelle est l’origine de cette rubrique?
RG1. Les questions qui figurent dans cette rubrique sont inspirées de plusieurs préoccupations
formulées par des intervenantes et intervenants, lors de sessions de formation qui ont été
données à travers le Québec, sur une période de quatre ans.
Quant aux réponses à ces questions, elles découlent de l’expérience accumulée sur un grand
nombre d’années de pratique réfléchie auprès de personnes éprouvant des problèmes
d’apprentissage ou de comportement et d’autres problèmes de nature psychologique. En ce
sens, elles constituent l’aboutissement d’une forme de recherche longitudinale. Évidemment,
les réponses ont aussi été influencées par les échanges avec les différents intervenants.
Ajoutons que la plupart de ces réponses ont été proposées aux formatrices et formateurs
présents aux sessions de formation et qu’elles ont traversé, avec succès, l’épreuve de
validation.
En donnant ces réponses, on ne prétend absolument pas à l’exhaustivité; celles-ci sont une
contribution modeste à la résolution d’une problématique extrêmement complexe. Libre à
chacun d’explorer le vaste champ des expertises dans ce domaine et aussi d’enrichir ce
champ de connaissances de sa propre contribution. Parfois, les pistes de solution proposées
peuvent exiger un travail considérable, mais la plupart ont été formulées en tenant compte du
fait que les ressources humaines et matérielles sont souvent limitées.
On trouvera, ci-dessous, quelques considérations et citations qui ont aussi inspiré la création
de cette rubrique et qui sont susceptibles de stimuler la réflexion quant à la pratique auprès
des personnes qui éprouvent des problèmes d’apprentissage :
L’effet le plus dramatique de certains problèmes d’apprentissage, c’est qu’ils empêchent
les personnes qui les éprouvent d’acquérir les savoirs préalables à l’acquisition de savoirs
indispensables à la réalisation des activités quotidiennes.
Les problèmes d’apprentissage ont des conséquences non seulement sur la personne qui
apprend, mais aussi sur celle qui intervient auprès d’elle.
Les solutions retenues pour résoudre un problème d’apprentissage ne doivent pas causer
plus d’ennuis que les problèmes à résoudre.
L’acharnement à poursuivre un objectif impossible à atteindre constitue la principale cause
de l’inefficacité et de l’insatisfaction, tant chez les personnes qui interviennent que chez
l’adulte en formation.
Il est indispensable de poser le bon diagnostic pour choisir la bonne solution et l’appliquer
correctement.
La connaissance et l'action doivent avoir pour but d'améliorer notre vie et doivent donc
être utiles et mener à des conséquences pratiques. Principe d’action de la psychologie
cognitive-comportementale
Un problème sans solution est un problème mal posé. Albert Einstein
Selon qu’on peut. Socrate