MASTÈRE MANAGEMENT SPORT BUSINESS ESTC | Version 2019.1 | Mise à jour le 03.04.2019 MANAGER DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SPORT BUSINESS Titre Niveau 7 certifié par l’Etat, enregistré au RNCP (nomenclature française : Niveau I) Objectifs de la formation Le management, dans le domaine des entreprises, consiste après avoir procédé aux études des situations et des besoins des services (production, commercial, administratif financier...) à faire des choix (d’ordre stratégique, marketing, financier mais aussi, d’investissements, de ressources humaines etc.). Ceci pour permettre à l'entreprise, dans son ensemble, d'avoir les meilleurs résultats possibles sur ses marchés. Cette activité est commune à tous les secteurs et tous les départements de l'entreprise. Le/la Manager Sport Business collabore aux grandes orientations stratégiques et pilote la mise en œuvre des projets dans ses dimensions commerciales et marketing, humaines et financières. Il/Elle est généralement responsable de la politique marketing, de la gestion des budgets et du pilotage des actions de communication. Il articule ses activités dans le cadre de la politique générale de l’entreprise. Il/elle définit et conduit la stratégie commerciale. A ce titre, il/ elle analyse des situations complexes afin de propositions stratégiques au sein de son unité Sport Business. Fort d’un enseignement professionnalisant liés à la filière sportive ; d’une première expérience professionnel en lien direct avec les principaux acteurs du marché du sport, l’objectif de cette formation et de permettre à nos certifié(e)s, d’obtenir un emploi visant des fonctions à responsabilité. 5 ANS APRÈS LE BAC A l’issue de la formation, vous présenterez un Titre enregistré au RNCP, certifié de Niveau I par l’État (5 ans d’Études Supérieures après le BAC). Pré-requis : » Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3, ou titre II RNCP. » À défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités de Manager d’unité opérationnelle. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature Les métiers à l'issue de cette formation » Community Manager » Chef de Produit » Business developer » Responsable commercial(e) » Responsable affaires institutionnelles et » Responsable logistique » Gestionnaire de centre sportif » Coordinateur(trice) des ventes » Responsable / Directeur(trice) marketing » Responsable / Directeur(trice) de la » Chargé(e) de relations presse » Directeur(trice) de magasin » Sports Advisor en Marketing, Communication » Responsable sponsoring » Trader sportif » Responsable d’Évènements Sportifs relations internationales et Digital. Communication » Consultant(e) en média training » Responsable des contrats sportifs » Responsable merchandising » Digital marketing manager » Responsable / Directeur(trice) de salles de sports Les + de votre formation à l’ESTC : 1. Un référent individuel vous accompagne et vous encourage tout au long de la formation dans une école à taille humaine et dans le plus pur esprit ESTC. 2. De nombreuses évaluations : contrôles continus, examens blancs, mises en situations... 3. Des formateurs disponibles et investis, qui comptent parmi ses membres des jurys aux examens nationaux. 4. Des classes à effectifs limités dans des locaux sans cesse rénovés et bien équipés vous offrent les meilleures conditions de travail. 5. Des rencontres fréquentes avec des professionnels vous apportent une vision et des perspectives d’avenir, source de motivation pour persévérer dans vos études. admission Les admissions sont ouvertes à partir du mois de Janvier. INSCRIPTION GRATUITE « Aucun frais de scolarité (Alternance) – Aucun frais de dossier – Aucun frais d’étude de candidature». N’attendez pas l’obtention de votre diplôme pour vous inscrire ! Les étapes d’admission : ► Examen du dossier scolaire, tests et entretien de motivation. ► Remplissez votre inscription directement en ligne sur : www.estc.fr En formation classique (statut d’étudiant) 3 à 4 jours de formation par semaine. Les conseillers formation de l’ESTC offrent un accompagnement personnalisé pendant le parcours formatif. Ils sont vos référents privilégiés pour vous guider dans les choix de votre orientation avant, pendant et après votre formation. Programme de formation UE 1 : MANAGEMENT - 72 HEURES. » Management d’une équipe » Management d’un service Unité Opérationnelle » Anthropologie pour manager | 24 heures | 24 heures | 24 heures UE 2 : GESTION - 80 HEURES. » Gestion financière d’entreprise » Gestion et budget d’un service » Gestion de production » Contrôle de gestion dans les services | 20 heures | 20 heures | 20 heures | 20 heures UE 3 : MANAGEMENT ET STRATÉGIE D'ENTREPRISE - 118 HEURES. » Gouvernance d'entreprise | 24 heures » Le management du portefeuille d’activités | 30 heures » Entrepreneuriat | 20 heures » Analyse stratégique d'une unité | 24 heures » Management et leadership | 20 heures UE 4 : RESSOURCES HUMAINES - 40 HEURES. » Management des relations sociales » Recrutement et stratégie d'entreprise | 20 heures | 20 heures UE 5 : OUTILS D’AIDE À LA DÉCISION - 36 HEURES. » Informatique de gestion » Analyse de données et Data Mining » Organisation des systèmes d’information | 12 heures | 12 heures | 12 heures UE 6 : DROIT - 40 HEURES. » Droit des contrats, contrats internationaux » Droit des affaires | 20 heures | 20 heures UE 7 : LANGUE ÉTRANGÈRE - 40 HEURES. » LV1 : Anglais spécifique (+LV2 facultatif) | 40 heures UE 8 : STATEGIE DE LA MARQUE - 60 HEURES. » Stratégie digitale Dans le Sport » Sponsoring » Droit TV » Social media and sport » E-Sport » Paris Sportif » Big Data dans le sport | 12 heures | 07 heures | 07 heures | 07 heures | 07 heures | 07 heures | 07 heures UE 9 : PROJETS PROFESSIONNELS ENTREPRISE - 32 HEURES. » Projets tutorés de groupe » Question culture RH » Notes de synthèse - Compte-rendus - Rapports spécifiques 32 heures » Mémoire professionnel et techniques de soutenance Le titre « Manager du Développement Commercial Sport Business » Est décerné aux candidats qui ont acquis les compétences suivantes : BLOC 1 : ANALYSE DE L'ENVIRONNEMENT ET DES MARCHÉS DE L'ENTREPRISE. Il/elle analyse régulièrement l’entreprise dans son environnement interne et externe en participant aux études de marché et en effectuant une veille régulière (législative, réglementaire, concurrentielle). BLOC 2 : DÉFINITION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE, DE L'ACTIVITÉ OU DE L'UNITÉ (OU COLLABORATION). Il/elle réalise un audit pour proposer des orientations stratégiques, il caractérise le marché et ses opportunités, il évalue les risques et les enjeux (de lancement de produit, positionnement, implantation...). Il défend ses propositions auprès de sa direction et utilise des outils de travail collaboratif. BLOC 3 : PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING. Il/elle garantit la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau local. Il/elle centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale et identifie des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entreprise. Il/elle élabore un plan d'actions marketing et collaborer au plan de communication. Il/elle pilote l'activité commerciale par la mise en place d'indicateurs et anime une équipe commerciale. Il/elle décide des actions de développement, de l'ajustement de son offre et le cas échéant de la mise en œuvre de mesures correctives. Il est communicant et développe un réseau de partenaires en promouvant l'image de l'entreprise en externe. BLOC 4 : PILOTAGE DE LA GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET FINANCIÈRES DE L'UNITÉ. Il analyse les performances économiques de l'entreprise. Il élabore, met en œuvre des indicateurs et gère le business plan de son unité, les comptes d'exploitations, il/elle veille au ratio investissement / rentabilité. Il/elle optimise les ressources financières et matérielles de son unité. BLOC 5 : MANAGEMENT DES HOMMES ET DES ORGANISATIONS. Il/elle analyse les problématiques de management de son unité (organisation, relations..) et développe une gestion des ressources humaines (responsabilisation, délégation, contrôle). Il peut être amené à gérer et conduire des projets dans son unité ou des projets transversaux. Scannez ce QR-Code pour consulter cette fiche diplôme modalités pratiques de la formation Durée du parcours : 525h / 1 an ou, 1001h / 2 ans Horaires de formation : 8h00 - 12h00 / 13h00 -16h00 (soit 7h par jour). Lieu : E.S.T.C. | 142 Bd Longchamp |13001 Marseille Date de début de l’action de formation : 1er septembre 2020 Date de fin de l’action de formation : le 21 juillet 2021 Effectif : minimum 8 stagiaires, maximum 32 stagiaires Ce Titre est délivré par : Weller International Business School 142 Bd Longchamp - 13001 Marseille www.estc.fr / 04.91.62.15.84 RCS Marseille 451 035 976 - Siret 451 035 976 00021 - APE8559A ESTC Officiel ESTC_Marseille L’attribution du label qualité VeriSelect, spécifique à la formation professionnelle est mesuré notamment par la satisfaction de nos clients et nous engage dans une démarche d’amélioration continue.
