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Fiche diplome mastere Manager Sport Business-2020

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MASTÈRE
MANAGEMENT SPORT BUSINESS
ESTC | Version 2019.1 | Mise à jour le 03.04.2019
MANAGER DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
SPORT BUSINESS
Titre Niveau 7 certifié par l’Etat, enregistré au RNCP (nomenclature française : Niveau I)
Objectifs de la formation
Le management, dans le domaine des entreprises, consiste après avoir procédé aux études des situations et des besoins des services (production, commercial, administratif financier...) à faire des choix (d’ordre stratégique, marketing,
financier mais aussi, d’investissements, de ressources humaines etc.). Ceci pour permettre à l'entreprise, dans son ensemble, d'avoir les meilleurs résultats possibles sur ses marchés. Cette activité est commune à tous les secteurs et tous
les départements de l'entreprise.
Le/la Manager Sport Business collabore aux grandes orientations stratégiques et pilote la mise en œuvre des projets dans ses dimensions commerciales et marketing, humaines et financières. Il/Elle est généralement responsable de
la politique marketing, de la gestion des budgets et du pilotage des actions de communication. Il articule ses activités
dans le cadre de la politique générale de l’entreprise. Il/elle définit et conduit la stratégie commerciale. A ce titre, il/
elle analyse des situations complexes afin de propositions stratégiques au sein de son unité Sport Business.
Fort d’un enseignement professionnalisant liés à la filière sportive ; d’une première expérience professionnel en
lien direct avec les principaux acteurs du marché du sport, l’objectif de cette formation et de permettre à nos
certifié(e)s, d’obtenir un emploi visant des fonctions à responsabilité.
5 ANS APRÈS LE BAC
A l’issue de la formation, vous présenterez un Titre enregistré au RNCP, certifié de Niveau I par l’État (5 ans
d’Études Supérieures après le BAC).
Pré-requis :
» Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3, ou titre II RNCP.
» À défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités de
Manager d’unité opérationnelle. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est
le seul à valider la candidature
Les métiers à l'issue de cette formation
» Community Manager
» Chef de Produit
» Business developer
» Responsable commercial(e)
» Responsable affaires institutionnelles et
» Responsable logistique
» Gestionnaire de centre sportif
» Coordinateur(trice) des ventes
» Responsable / Directeur(trice) marketing
» Responsable / Directeur(trice) de la
» Chargé(e) de relations presse
» Directeur(trice) de magasin
» Sports Advisor en Marketing, Communication
» Responsable sponsoring
» Trader sportif
» Responsable d’Évènements Sportifs
relations internationales
et Digital.
Communication
» Consultant(e) en média training
» Responsable des contrats sportifs
» Responsable merchandising
» Digital marketing manager
» Responsable / Directeur(trice) de salles
de sports
Les +
de votre formation à l’ESTC
:
1. Un référent individuel vous accompagne et vous encourage tout au long
de la formation dans une école à taille humaine et dans le plus pur esprit
ESTC.
2. De nombreuses évaluations : contrôles continus, examens blancs, mises en
situations...
3. Des formateurs disponibles et investis, qui comptent parmi ses membres
des jurys aux examens nationaux.
4. Des classes à effectifs limités dans des locaux sans cesse rénovés et bien
équipés vous offrent les meilleures conditions de travail.
5. Des rencontres fréquentes avec des professionnels vous apportent une
vision et des perspectives d’avenir, source de motivation pour persévérer
dans vos études.
admission
Les admissions sont ouvertes à partir du mois de Janvier.
INSCRIPTION GRATUITE
« Aucun frais de scolarité (Alternance) – Aucun frais de dossier – Aucun frais d’étude de candidature». N’attendez pas l’obtention de votre
diplôme pour vous inscrire !
Les étapes d’admission :
► Examen du dossier scolaire, tests et entretien de motivation.
► Remplissez votre inscription directement en ligne sur : www.estc.fr
En formation classique (statut d’étudiant) 3 à 4 jours de formation par
semaine.
Les conseillers formation de l’ESTC offrent un accompagnement personnalisé pendant le parcours formatif. Ils sont vos référents privilégiés
pour vous guider dans les choix de votre orientation avant, pendant et
après votre formation.
Programme de formation
UE 1 : MANAGEMENT - 72 HEURES.
» Management d’une équipe » Management d’un service Unité Opérationnelle » Anthropologie pour manager | 24 heures
| 24 heures
| 24 heures
UE 2 : GESTION - 80 HEURES.
» Gestion financière d’entreprise
» Gestion et budget d’un service
» Gestion de production
» Contrôle de gestion dans les services
| 20 heures
| 20 heures
| 20 heures
| 20 heures
UE 3 : MANAGEMENT ET STRATÉGIE D'ENTREPRISE - 118 HEURES.
» Gouvernance d'entreprise
| 24 heures
» Le management du portefeuille d’activités
| 30 heures
» Entrepreneuriat
| 20 heures
» Analyse stratégique d'une unité | 24 heures
» Management et leadership
| 20 heures
UE 4 : RESSOURCES HUMAINES - 40 HEURES.
» Management des relations sociales
» Recrutement et stratégie d'entreprise
| 20 heures
| 20 heures
UE 5 : OUTILS D’AIDE À LA DÉCISION - 36 HEURES.
» Informatique de gestion
» Analyse de données et Data Mining
» Organisation des systèmes d’information
| 12 heures
| 12 heures
| 12 heures
UE 6 : DROIT - 40 HEURES.
» Droit des contrats, contrats internationaux
» Droit des affaires
| 20 heures
| 20 heures
UE 7 : LANGUE ÉTRANGÈRE - 40 HEURES.
» LV1 : Anglais spécifique (+LV2 facultatif)
| 40 heures
UE 8 : STATEGIE DE LA MARQUE - 60 HEURES.
» Stratégie digitale Dans le Sport
» Sponsoring
» Droit TV
» Social media and sport
» E-Sport
» Paris Sportif
» Big Data dans le sport
| 12 heures
| 07 heures
| 07 heures
| 07 heures
| 07 heures
| 07 heures
| 07 heures
UE 9 : PROJETS PROFESSIONNELS ENTREPRISE - 32 HEURES.
» Projets tutorés de groupe
» Question culture RH
» Notes de synthèse - Compte-rendus - Rapports spécifiques 32 heures
» Mémoire professionnel et techniques de soutenance Le titre « Manager du Développement Commercial Sport Business »
Est décerné aux candidats qui ont acquis les compétences suivantes :
BLOC 1 : ANALYSE DE L'ENVIRONNEMENT ET DES MARCHÉS DE L'ENTREPRISE.
Il/elle analyse régulièrement l’entreprise dans son environnement interne et externe en participant aux études de marché et en
effectuant une veille régulière (législative, réglementaire, concurrentielle).
BLOC 2 : DÉFINITION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE, DE L'ACTIVITÉ OU DE L'UNITÉ
(OU COLLABORATION).
Il/elle réalise un audit pour proposer des orientations stratégiques, il caractérise le marché et ses opportunités, il évalue les
risques et les enjeux (de lancement de produit, positionnement, implantation...). Il défend ses propositions auprès de sa direction
et utilise des outils de travail collaboratif.
BLOC 3 : PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING.
Il/elle garantit la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau local. Il/elle centraliser toutes
les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale et identifie des pistes de
développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entreprise. Il/elle élabore un plan
d'actions marketing et collaborer au plan de communication. Il/elle pilote l'activité commerciale par la mise en place d'indicateurs et anime une équipe commerciale. Il/elle décide des actions de développement, de l'ajustement de son offre et le cas
échéant de la mise en œuvre de mesures correctives. Il est communicant et développe un réseau de partenaires en promouvant
l'image de l'entreprise en externe.
BLOC 4 : PILOTAGE DE LA GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET FINANCIÈRES DE L'UNITÉ.
Il analyse les performances économiques de l'entreprise. Il élabore, met en œuvre des indicateurs et gère le business plan de
son unité, les comptes d'exploitations, il/elle veille au ratio investissement / rentabilité. Il/elle optimise les ressources financières
et matérielles de son unité.
BLOC 5 : MANAGEMENT DES HOMMES ET DES ORGANISATIONS.
Il/elle analyse les problématiques de management de son unité (organisation, relations..) et développe une gestion des ressources humaines (responsabilisation, délégation, contrôle). Il peut être amené à gérer et conduire des projets dans son unité ou
des projets transversaux.
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modalités pratiques de la formation
Durée du parcours : 525h / 1 an ou, 1001h / 2 ans
Horaires de formation :
8h00 - 12h00 / 13h00 -16h00 (soit 7h par jour).
Lieu : E.S.T.C. | 142 Bd Longchamp |13001 Marseille
Date de début de l’action de formation : 1er septembre 2020
Date de fin de l’action de formation : le 21 juillet 2021
Effectif : minimum 8 stagiaires, maximum 32 stagiaires
Ce Titre est délivré par :
Weller International Business
School
142 Bd Longchamp - 13001 Marseille
www.estc.fr / 04.91.62.15.84
RCS Marseille 451 035 976 - Siret 451 035 976 00021 - APE8559A
ESTC Officiel
ESTC_Marseille
L’attribution du label qualité VeriSelect, spécifique à
la formation professionnelle est mesuré notamment
par la satisfaction de nos clients et nous engage dans
une démarche d’amélioration continue.
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