Comment rédiger un article d'expert et se faire publier

Comment rédiger un article d'expert... et se
faire publier
Chronique de Myriam Pouleur / ELUNE communications / 28/11/08 12:08
Un article d'expert n'est ni un communiqué de presse, ni une publicité. Pour valoriser son
expertise en se faisant publier dans la presse, il faut avoir le bon mode opératoire afin d'éviter
les faux pas. Conseils.
La rédaction d'un article d'expert participe à la stratégie de communication et doit s'y inscrire
comme un moyen de communication à part entière au même titre qu'une publicité ou un
événement. C'est un réel outil de marketing qui doit être planifié et structuré afin de lui
donner le sens approprié et le retour sur investissement attendu.
1/ Pourquoi écrire un article d'expert ?
Ecrire un article prend du temps et n'est pas un exercice aisé pour tous. Il demande non
seulement de maîtriser son savoir et son savoir-faire, mais également d'avoir un point de vue
analytique sur une thématique précise.
En externe, un article que l'on rédige est une vitrine pour l'entreprise communicante. Il met
en avant son expertise, ses collaborateurs, sa vision des sujets d'actualité, son esprit d'analyse
et d'à-propos. Véritable fenêtre ouverte sur votre société et sur ce que vous maîtrisez du sujet
abordé, l'article doit parler de vous tout en parlant des enjeux de votre cible. Il montre votre
vision du sujet et la façon dont vous percevez ses impacts dans le périmètre de la fonction de
votre prospect ou de votre client.
En interne, il s'avère être un excellent outil d'aide au recrutement. Un article qui paraît dans
un média reconnu donne à l'entreprise un rayonnement professionnel qualitatif hors pair. Le
collaborateur potentiel se dit alors : « Si j'intègre cette société, je pourrais peut être, moi aussi,
écrire dans cette revue, et signer un article de mon nom. »
Plus une société est visible dans la presse, plus elle bénéficie de la renommée et de
l'expertise véhiculée par le support concerné. Du point de vue des collaborateurs déjà en
poste au sein de l'entreprise communicante, l'article d'expert est un véritable outil de
valorisation de l'activité du signataire tout en contribuant à sa fidélisation.
2/ Ecrire, oui, mais dans quels supports ?
Le choix du support doit être, lui aussi, fonction de la stratégie de communication.
Bien entendu, on choisira un support lu par sa cible et reconnu sur la place professionnelle.

Certains sont print (papier, ndlr) d'autres web.
L'intérêt des supports web réside dans leur souplesse rédactionnelle (il n'y a pas de
format figé en nombre de signes ou de taille d'article). Les articles sont plus faciles d'accès
puisqu'ils peuvent être automatiquement visionnés par mots clés. Leur référencement
participe à celui du site de la société communicante. Ils sont également extrêmement faciles à
mettre en ligne sur le site internet de l'entreprise notamment pour créer du buzz. Malgré tout,
l'article web, même s'il reste longtemps accessible via les moteurs de recherche, n'a de
pertinence d'actualité que le temps de parution du support ce qui, en terme de visibilité, peut
être frustrant.
Le support print est beaucoup plus « durable » parce que gravé dans le dur. Néanmoins
dans ce cas de figure, les contraintes de forme sont plus lourdes à gérer et tributaires des
journaux et des rubriques dans lesquels l'article doit paraître.
3/ Ecrire oui, mais sous quel format ?
Il existe trois modes de rédaction pour un article.
L'un, classique, écrit ou co-écrit avec un collègue ou une personne externe à l'entreprise
aborde une thématique métier et y répond le plus précisément possible.
Une autre formule peut être la rédaction d'un article sous la forme « usurpée »
d'interview. Ce type d'article a le mérite d'être plus dynamique, moins statique, rythmé par le
renvoi de questions aux réponses. Les questions permettent aussi de structurer le texte et de
lui donner du corps. Il peut également être plus agréable à lire. Ce format est particulièrement
adapté aux portraits ou tribunes que l'on trouve dans les journaux sur le net.
La dernière forme consiste à rédiger un article et à mettre en exergue le témoignage
d'un client ou d'un institutionnel qui donne au sujet abordé un éclairage particulier, parfois
plus concret, parfois plus didactique. Ce témoignage, illustré par la photo de l'auteur, est un
gage de crédibilité de l'auteur principal et de son expertise dans le domaine concerné. Un
témoin de qualité, reconnu par ses pairs, permettra de placer plus aisément l'article de votre
entreprise et lui donnera toute légitimité.
Le ton de l'article doit correspondre au ton du support dans lequel il va paraître. On
n'écrit pas de la même manière pour un quotidien économique, pour un mensuel institutionnel
et professionnel ou pour une rubrique hebdomadaire financière. Certains journaux proposent
des points de vue, d'autres des contextes d'actualités, d'autres encore des analyses davantage
techniques. A chacun son style, à chacun sa méthode d'écriture et de lecture, le tout est de
s'adapter à la qualité du support et à ses codes.
D'une manière générale, un article est constitué de trois parties : un titre, un chapô et
un contenu.
Le titre doit être accrocheur et être dans le ton du support. Il doit être court, informatif,
compréhensible et donner envie de lire l'article.

Le chapô est un texte introductif qui présente les enjeux du sujet que l'on va évoquer. Il doit
être court, c'est-à-dire compris entre 250 et 350 signes maximum. Le chapô doit, comme le
titre, donner envie de lire la suite de l'article, il ménage le suspense en levant les principales
questions du sujet.
Le corps de l'article s'articule en trois parties, en allant de l'idée la plus simple à l'idée la plus
complexe. La première partie expose le sujet de façon globale en précisant les tenants et les
aboutissants du contexte. La seconde partie soulève la problématique en montrant les points
positifs et négatifs quand le contexte s'y prête. Elle est le coeur du sujet et le sens de l'article.
La troisième partie est une sorte de conclusion. Cette partie doit être un point de vue, montrer
votre positionnement particulier sur le sujet et si possible, ouvrir des perspectives, soulever un
point innovant, poser une autre question : cette partie doit vous différencier des autres
positions connues sur le sujet.
4/ Le placement d'articles, modus vivendi
Bien sûr, Un article écrit n'est pas forcément un article édité. Et l'article d'expert n'étant
pas du publi-reportage, il est nécessaire qu'il colle au plus près aux attentes des lecteurs du
support concerné. La première des démarches à effectuer peut être de consulter, avant même
le choix du sujet, le calendrier rédactionnel des publications qui vous intéressent afin de
déterminer quels sujets sont d'actualité et quels supports seraient susceptibles de prendre votre
article. Ensuite, il faut sélectionner les publications qui sont les plus pertinentes, à la fois dans
la périodicité de leurs parutions, dans leurs formats et leurs publics cibles.
L'autre point est : Dois-je payer des pubs dans le magazine pour que mon article
paraisse ?
Les journaux qui monnaient vos productions contre des publicités sont à bannir car ils
décrédibilisent votre discours, qui n'est plus édité parce qu'il est pertinent mais uniquement
parce que vous avez acheté des encarts dans le support.
Il faut savoir qu'un article bien écrit, dont le sujet est phare, peu couvert par les concurrents a
de grandes chances de paraître même si vous n'avez pas réservé d'encarts publicitaires dans
les supports envisagés. Il en va de la réputation des journaux et de la qualité des articles qu'ils
proposent à leurs lecteurs.
Certaines thématiques récurrentes, comme les sujets liés aux évolutions réglementaires par
exemple, peuvent intéresser les journalistes de façon périodique et donner lieu à des
chroniques mensuelles voire hebdomadaires. La charge rédactionnelle est, dans ce cas de
figure, à mesurer et à ne pas négliger. En effet, assurer une chronique au sein d'un support
engage l'auteur et bien au-delà l'entreprise elle-même auprès du journal sollicité.
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FOCUS : Un article d'expert n'est pas du publi-reportage

Le publi-reportage (ou publi-rédactionnel) est un texte publicitaire plus ou moins long,
didactique, visant à exposer les compétences de la société publiée, son mode de
fonctionnement, l'aspect innovant de ses produits, des cas clients etc. Le publi-reportage est
identifié comme tel par le support.
A l'inverse, l'article d'expert ne mentionne rien de la société auteur. Il expose une
problématique métier qui intéresse le lectorat du magazine et tente d'y répondre dans la
mesure de ses compétences. L'article d'expert n'est pas rémunéré, si ce n'est en termes de
visibilité dans la presse. Le publi-reportage, au même titre qu'une publicité « classique »
pleine page, s'achète et le montant de ce type de message publicitaire est variable selon les
supports.
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A EVITER : La « négritude » rédactionnelle
De nombreux dirigeants, directeurs d'équipes ont tendance à signer les articles rédigés par
leurs collaborateurs. Valider un article, corriger les erreurs éventuelles de sens ou de forme,
ne doit en aucun cas justifier une signature dans la presse.
Les effets de cette "négritude" contrainte sont néfastes sur les motivations de l'auteur, sur son
envie d'appartenance à l'entreprise et déstructurent la légitimité du dirigeant.
Bien souvent, la "négritude" rédactionnelle est un réflexe dû à 3 facteurs.
1/ Le dirigeant ou le responsable n'a pas le temps d'écrire. Il fait alors appel à la
compétence d'un tiers pour la rédaction pensant que cette fonction est inhérente au poste
occupé par le collaborateur. C'est une erreur : l'acte d'écrire est, même dans le cas d'un
article métier, avant tout une démarche et un investissement personnel qui dépasse les limites
de la sphère professionnelle. Prendre en compte cette dimension proprement individuelle est
essentiel à la reconnaissance du travail réalisé par le collaborateur (recherches
documentaires, analyse et formulation).
2/ L'entreprise craint bien souvent que, du fait de la visibilité externe du collaborateur-
rédacteur et de sa reconnaissance des acteurs du marché, il ne soit approché par des
entreprises concurrentes. Là encore, c'est une erreur. Peu d'entreprise sont à même d'offrir à
leurs collaborateurs des opportunités de visibilité personnelle. Les collaborateurs le savent et
bien souvent, ils préfèreront rester dans une entreprise qui valorise leurs compétences en les
rendant visibles que partir dans une société où ils seront noyés dans la masse tel un
collaborateur lambda. La reconnaissance du travail effectué et la mise en avant de l'ego n'ont
pas de prix !
3/ Le dirigeant ou le responsable craint que cette visibilité et cette reconnaissance soudaines
ne génèrent des demandes de changement de statut voire de salaire. Un article indique une

expertise. Il ne justifie pas nécessairement une promotion, seule la maîtrise de l'expertise la
justifie. C'est ensuite à l'entreprise de juger dans quelle mesure cette expertise est essentielle
à son développement, dans quelle mesure elle est unique ou bien partagée par d'autres
collaborateurs.
Une solution : diversifier les auteurs d'articles pour donner sa chance à tous...
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S'il ne fallait retenir que quelques points...
Composition de l'article :
Un article est, en général, constitué d'un texte et de la photo de son auteur. Il est donc
fondamental d'avoir une photo de qualité mettant en valeur le rédacteur et la société qu'il
représente.
La co-écriture : Pourquoi ? Comment ?
Dans le cas d'une co-écriture, il est nécessaire de bien choisir le co-auteur. Soit le co-auteur
a collaboré au travail en amont de l'article (recherche d'informations, analyse, rédaction)
soit le co-auteur assure la légitimité de l'expertise (dans le cadre d'un article écrit par une
personne junior, la co-signature d'un manager ou d'un directeur peut asseoir la qualité des
propos tenus) soit le co-auteur est un client ou un institutionnel, ce qui peut motiver les
journaux, preneurs points de vue diversifiés.
Le placement d'article, essentiellement basé sur le relationnel
Un journaliste est à l'affût de toute forme d'information, en accord avec son actualité
rédactionnelle, à partir du moment où il connait votre expertise. L'envoi de documentation
sur votre entreprise sous la forme de dossier de presse ou de communiqué de presse quand il
y a lieu, d'invitation aux évènements que vous organisez sont des vecteurs de communication
à ne jamais négliger, bien au contraire. De la même manière, soyez réactifs lorsqu'un
journaliste vous appelle pour vous demander des informations, répondez lui rapidement (dans
la journée si possible), précisément et de la façon la plus claire possible. Cela montrera qu'il
peut compter sur vous.
N'hésitez pas à revoir votre copie autant de fois qu'il le faut. Ecrire pour un support ne
garantit pas que votre article correspondra aux attentes d'un autre support même si son sujet
est dans l'air du temps. Il faut avoir le « coup de plume » qui convient.