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GUIDE D'ENTREPRISE 2019 - 2020 CAMPUS BORDEAUX (2) (1)

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GUIDE PRATIQUE DE L’ENTREPRISE
La pédagogie du ​Groupe Next-U offre à ses étudiants une possibilité de réaliser une période en
entreprise chaque année. À partir de la 3ème année d’études, l’étudiant a le choix de son format
d’études supérieures : ​Parcours Initial, Parcours Projet ou Parcours Alternance.
Différentes périodes en entreprise sont proposées :
● stages à temps plein​ : de 3 à 6 mois
● périodes alternées​ : Selon calendrier précis
Prochain SPEED MEETING de l’école (rencontres étudiants/entreprises pour trouver stages et
alternances) :
MARDI 25 JUIN 2019 MATIN​ (date à noter pour les étudiants disponibles à partir du bac +2)
Contrats :
Trois types de contrat sont à la disposition de l’entreprise :
● convention de stage (stages à temps plein)
● convention de stage alterné (périodes alternées)
● contrat de professionnalisation (périodes alternées)
Rythmes​ d’alternance :
Selon le calendrier qui vous aura été remis.
MODALITÉS ADMINISTRATIVES
CONVENTION DE STAGE
PARCOURS INITIAL
●
●
Statut ​étudiant.
Le coût de la formation est à la charge de l’étudiant.
●
Un contrat tripartite signé entre l’entreprise, le stagiaire et l’école (l’école est le dernier signataire).
●
Le temps de travail : ​6 mois maximum à temps plein (132 jours / 924 heures de temps effectif en
entreprise).
●
La période est en fonction du calendrier pédagogique.
●
L’étudiant perçoit une ​gratification minimale de 3,75€ par heure travaillée (15% du plafond horaire de la
Sécurité Sociale).
●
L’entreprise ne paiera pas de charge ; si elle ne gratifie pas au-delà du plafond horaire de la Sécurité
Sociale, l’étudiant est inscrit dans le registre du personnel de l’entreprise.
●
La convention de stage peut démarrer dès la remise du dossier administratif et pédagogique
complet de l’étudiant à l’école​.
CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ
PARCOURS ALTERNANCE
●
●
●
Statut ​étudiant.
Un contrat tripartite signé entre l’entreprise, le stagiaire et l’école (l’école est le dernier signataire).
Le temps de travail est partagé entre l’école et l’entreprise suivant un planning défini à la signature de la
convention.
●
Différents rythmes sont proposés : l’étudiant ne doit pas dépasser plus de 6 mois / 132 jours / 924 heures
de temps effectif en entreprise.
●
Le coût de la formation est pris en charge par l’étudiant, mais l’entreprise peut également prendre en
charge les frais de scolarité en partie ou en totalité.
●
L’étudiant perçoit une ​gratification minimale de 3,75€ par heure travaillée (15% du plafond horaire de la
Sécurité Sociale).
●
L’entreprise ne paiera pas de charge ; si elle ne gratifie pas au-delà du plafond horaire de la Sécurité
Sociale, l’étudiant est inscrit dans le registre du personnel de l’entreprise.
●
La convention de stage alterné peut être signée dès la remise du dossier administratif et
pédagogique complet de l’étudiant à l’école.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
PARCOURS ALTERNANCE
●
●
L’étudiant est ​salarié de l’entreprise​, c’est un contrat de travail avec une période d’essai (CDD ou CDI).
Le temps de travail est partagé entre l’école et l’entreprise suivant un planning défini à la signature de
contrat.
●
La durée possible de ce contrat est de 10 à 36 mois.
●
Le coût de la formation est pris en charge partiellement par un organisme (​OPCO​, auprès duquel
l’entreprise cotise au titre de la formation en alternance) et l’​entreprise s’engage à prendre en charge le
différentiel. Ce contrat ne peut être rompu avant terme que sur la base d’un commun accord employeur /
employé.
●
Une ​rémunération est perçue en fonction de l’âge et la qualification de l’étudiant : l’​OPCO fixe la base de
rémunération qui peut varier au minimum de 65% du SMIC à 100% du minimum conventionnel des accords
de branche.
●
Le ​SMIC aujourd’hui, sur la base de 35h / semaine, est de ​1521,22€ bruts, soit un salaire net de 1201€
pour les 21 - 26 ans.
●
L’étudiant rentre dans les effectifs de salariés de l’entreprise et cotise à toutes les charges salariales.
●
Le contrat de professionnalisation peut être signé un mois avant la date du début de cours.
À noter : les formations proposées sont des formations diplômantes et inscrites dans le Répertoire National des Certifications
Professionnelles (Niveaux II et I).
NOS COORDONNÉES
Campus Next-U Bordeaux
101, quai des Chartrons
33300 Bordeaux
05.57.99.37.27
Direction
Damien Communal - ​damien.communal@next-u.fr
Administration et contrats de professionnalisation
Cathy Combalbert - ​cathy.combalbert@next-u.fr
Pédagogie
Eglantine RUEL Directrice des Études - ​eglantine.ruel@next-u.fr
Florie Laurentjoye - Coordinatrice pédagogique en charge de l’international - ​florie.laurentjoye@next-u.fr
Développement / Recrutement
Alexis Meynard - ​alexis.meynard@next-u.fr
Comptabilité
Martine le Doze - ​martine.ledoze@next-u.fr
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