Notice de sélection pour Consultant Individuel (Spécialiste en Communication) IC-ULCP/019/2013 Date: 18 février 2013 Pays Intitulé de la mission : République Démocratique du Congo - RDC : Consultant individuel (international) spécialiste en communication Unité / Projet : Programme de lutte contre la Pauvreté / PNUD RDC Durée de la mission : 3 mois Prière envoyer vos propositions (propositions technique et propositions financières) dûment signée à l’adresse e-mail [email protected] avec mention de la référence du dossier IC-ULCP/019/2013 (Consultant International, Spécialiste en Communication) et ce au plus tard le 04 Mars 2013. N’hésitez pas à écrire à l’adresse [email protected] pour toute information complémentaire au plus tard le 28 février 2013. 1. Contexte Les consultations des acteurs de développement en République démocratique du Congo (RDC) ont mis en évidence la place de choix que doivent occuper dans la lutte contre la pauvreté, la gestion durable de l’environnement et la lutte contre le réchauffement climatique. Le PNUD a réaffirmé sa volonté d’appui au gouvernement dans le domaine de la lutte contre la pauvreté en inscrivant dans son plan d’action du programme pays 2013-2017 deux axes d’intervention : 1) la planification du développement et la croissance inclusive et 2) le changement climatique et la gestion des ressources naturelles. 1 En ce qui concerne le second axe, la RDC, comme la plupart des pays en développement, est considéré comme très vulnérable aux impacts de changement climatique vu sa forte dépendance vis-à-vis des ressources naturelles et sa capacité limitée à faire face à ces impacts. En vue de relever ces défis, le PNUD a appuyé le gouvernement dans ses efforts en la matière. Cet appui a permis, entre autres, de placer la RDC parmi l’un des premiers pays au monde à être doté d’une stratégie nationale cadre pour la Réduction des Emissions liées à la Déforestation et à la Dégradation des forêts (REDD+) et de faire intégrer l’Environnement/Changement Climatique comme un pilier de la deuxième génération du Document de Stratégie de Croissance et de Réduction de la Pauvreté du pays. La démarche de mise en œuvre des appuis du PNUD privilégie une approche intégrée qui promeut le développement d’une coordination efficace des mécanismes de pilotage et de fonctionnement en vue d’une meilleure gestion des risques identifiés et d’une mobilisation effective des ressources techniques et financières aux fins de faciliter l’atteinte des objectifs vises. Les interventions du PNUD couvrent l’ensemble du territoire de la RDC et sont menées à travers différents ministères, en collaboration avec des agences du système et partenaires techniques et financiers multi-bilatéraux. 2. Objet de la mission En collaboration avec le Gouvernement, notamment le Ministère de l’Environnement, le Ministère de l’Agriculture, et le Ministère de la Recherche Scientifique, il s’agira d’appuyer le PNUD à élaborer des stratégies de communication pour chacun des domaines d’intervention ciaprès : i. ii. iii. L’appui à la micro-finance L’environnement et le changement climatique Le relèvement communautaire. 3. Responsabilités du Consultant spécialiste en communication Sous la supervision directe du Team Leader Pauvreté, et en collaboration directe avec les responsables des volets concernés, le/la consultant (e) en spécialiste en Communication aura la responsabilité d’élaborer des stratégies de communication couvrant les thématiques mentionnées ci-dessus. Ce travail sera réalisé en concertation avec l’Unité Communication du bureau pays afin que les documents de stratégies soient cohérence avec celle du PNUD/RDC. Plus spécifiquement, il s’agira de : Collecter auprès de diverses sources les informations nécessaires pouvant aider à donner un contenu stratégique à la communication du Programme Croissance inclusive et développement durable. Définir avec les responsables desdits volets les objectifs attendus ainsi que les cibles, les outils, les approches et la méthodologie appropriée pour les à atteindre. 2 4. Livrables Les produits livrables attendus dans le cadre de cette mission : La stratégie de plaidoyer et de communication pour la promotion de la micro-finance est élaborée ; La stratégie de plaidoyer et de communication pour la protection de l’environnement et le changement climatique est élaborée ; La stratégie de plaidoyer et de communication pour la promotion du relèvement communautaire et la croissance inclusive est élaborée. 5. Qualifications Compétences, Expérience : Langues requises : Avoir au moins un diplôme d’études supérieures en Communication, en journalisme ou sciences sociales ; Avoir au moins 5 ans d’expériences de la communication du PNUD. L’expérience de travail en RDC est un atout; Avoir une bonne connaissance du mandat du PNUD dans le domaine de l’environnement Expérience documentée dans la couverture médiatique des interventions du PNUD dans le domaine du développement confirmée par la production de supports à l’intention des bailleurs. Avoir une compétence de réalisation des vidéos avec aptitude à écrire les scripts et à superviser le montage avec les techniciens. Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe. Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel. Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise. Etre disponible à réaliser des missions de reportage sur les sites des projets. Une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais sont exigées. 3 6. Documents constitutifs de l’Offre Pour démontrer leurs qualifications, les soumissionnaires devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants : Document Description Une description expliquant : en quoi vous êtes le meilleur Note candidat pour la mission ; méthodologique la démarche ou approche, les pour l’exécution de outils ainsi que les tâches que vous la mission attendue comptez mettre en œuvre pour réaliser la mission. Remplir le formulaire de P11 en annexe en Curriculum y incluant surtout votre expérience des Vitae/P11 missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence. Diplômes Forme Pas de formulaire spécifique Formulaire P11 (SC& IC/annexe 3) - (Cliquer sur « P11 (SC&IC) » pour télécharger le document) Envoyer une(les) copies du (des) diplômes Tableau des coûts Remplir le tableau Annexe « Tableau des coûts (annexe 2) ». (Cliquer sur « Tableau des coûts » pour télécharger le document) 7. La proposition financière Le soumissionnaire fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire (en y incluant les éléments qui le composent à savoir les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours de prestation). Les paiements relatifs à cette mission se feront en trois tranches de la manière suivante : 1ère Tranche : 40 % o La stratégie de plaidoyer et de communication pour la promotion de la microfinance est élaborée ; ème 2 tranche : 30% o La stratégie de plaidoyer et de communication pour la protection de l’environnement et le changement climatique est élaborée ; Troisième tranche: 30% o • La stratégie de plaidoyer et de communication pour la promotion du relèvement communautaire et la croissance inclusive est élaborée. 4 Frais de Transport Le soumissionnaire est tenu d’inclure dans sa proposition tous les frais aux voyages liés à la mission, y compris les voyages de ralliement au poste/rapatriement (voyages pour rejoindre ou quitter le pays où la ville de la mission). En le général, le PNUD n’acceptera pas des frais de voyage excédant ceux d'un billet de classe économique. Si le Consultant souhaite voyager sur une classe plus haute il/elle devrait recourir ainsi à l'utilisation de leurs propres ressources. Dans le cas, de voyage imprévisible, le paiement de frais de déplacement incluant des billets, logeant et des dépenses terminales devrait être convenu, entre l'unité opérationnelle respective et le Consultant Individuel, avant le voyage et sera remboursé. 8. Evaluation L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières. Le marché sera attribué au Soumissionnaire ayant présenté le meilleur score combiné (rapport qualité/prix). a. Les propositions techniques Elles sont évaluées sur des critères suivants en rapport avec les termes de référence: Pour votre information, la proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants : Critères Points À quel degré le soumissionnaire comprend-il la tâche ? 20 Les aspects importants de la mission ont-ils été expliqués suffisamment en détails ? 10 Le cadre de travail conceptuel proposé est-il approprié à la tâche et l’objectif de la tâche est-il bien défini et correspond-il aux TOR ? 40 La présentation est-elle claire et l’organisation des activités ainsi que le calendrier proposé sont-ils réalisables et garantissent-il la bonne réalisation des produits attendus de la mission d’évaluation ? 30 Total note technique 100 Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 point ; cette note technique sera pondérée a 70%. 5 b. Les propositions financières Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières comparées ; une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule : Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30 70 % est le minimum des points requis pour retenir une proposition technique. N.B. : Les soumissionnaires sont tenus de se renseigner sur les Conditions Générales des Contrats Individuels (annexe 1). (Cliquer sur « Conditions Générales des Contrats Individuels » pour télécharger le document) ANNEXES Annexe 1 - Conditions générales des Contrats Individuels Annexe 2 – Tableau des Coûts Annexe 3 – P11 (SC & IC) 6