REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE OFFRE DE FORMATION L.M.D. MASTER ACADEMIQUE Etablissement Unive rsité de Constantine2 Domaine SHS Faculté / Institut Faculté des sciences humaines et sociales Département Psychologie Filière Sciences sociales Spécialité Psychologie du travail et des organisations Responsable de l'équipe du domaine de formation : Pr. Rouag Abla اﻟﺟﻣﮭورﯾﺔ اﻟﺟزاﺋرﯾﺔ اﻟـدﯾﻣﻘراطﯾـﺔ اﻟـﺷﻌﺑﯾــﺔ وزارة اﻟﺗﻌﻠﯾــم اﻟﻌﺎﻟــﻲ و اﻟﺑﺣــث اﻟﻌﻠﻣــﻲ ﻋرض ﺗﻛوﯾن ل .م .د ﻣﺎﺳﺗر أﻛﺎدﯾﻣﻲ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻛﻠﯾﺔ /اﻟﻣﻌﮭد اﻟﻘﺳم ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﺳﻧطﯾﻧﺔ 2 اﻟﻌﻠوم اﻹﻧﺳﺎﻧﯾﺔ و اﻟﻌﻠوم اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻋﻠم اﻟﻧﻔس اﻟﻣﯾدان اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﺗﺧﺻص اﻟﻌﻠوم اﻹﻧﺳﺎﻧﯾﺔ و اﻟﻌﻠوم اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ اﻟﻌﻠوم اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻋﻠم اﻟﻧﻔس اﻟﻌﻣل و اﻟﺗﻧظﯾم ﻣﺳؤول ﻓرﻗﺔ ﻣﯾدان اﻟﺗﻛوﯾن :أ.د رواق ﻋﺑﻠﺔ A – Organisation générale de la formation : position du projet Si plusieurs Masters sont proposés ou déjà pris en charge au niveau de l’étab lissement (même équipe de formation ou d’autres équipes de formation), indiquez dans le schéma suivant, la position de ce projet par rapport aux autres parcours. Socle commun éventuel Psychologie du travail et des organisations Psychologie clinique Psychologie scolaire Autres parcours déjà pris en charge - Objectifs de la formation (compétences visées, connaissances acquises à l’issue de la formation- maximum 20 lignes) Les objectifs visés par la formation sont essentiellement de: - former des chercheurs et enseignants-chercheurs destinés à l’enseignement supérieur ou aux organismes publics ou privés de recherche. - préparer les étudiants à une formation Doctorale et à la recherche, par la mise en place d’une nouvelle architecture des enseignements supérieurs, et à l’actualisation des curriculum qui doivent répondre à l’évolution rapide des connaissances en essayant d’être plus ouvert sur l’évolution mondiale dans tous les domaines et particulière ment dans celui de l’évolution des sciences. - préparer les étudiants à la recherche en associant différentes compétences d’intervention ainsi que les connaissances liées aux domaines de la psychologie du travail et des organisations. - Consolider et compléter les connaissances fondamentales, majoritairement acquises ou approchées au cours du programme de la licence de psychologie en les situant dans une perspective de recherche du champ du travail humain - Mobiliser ces connaissances en dotant l’étudiant de méthodes et d’outils, mais surtout en développant sa propre capacité de réflexion et d’élaboration méthodologique - proposer une formation intégrée initiant à la recherche dans la spécialité. Il concerne les étudiants de la filière. Il est dédié à fournir des bases solides dans la connaissance et l'application de principes psychologiques à des contextes organisationnels afin d'améliorer le bien-être de l'homme et la performance organisationnelle. - préparer les étudiants à la recherche en associant différentes compétences d’intervention ainsi que les connaissances liées aux domaines de la psychologie du travail et des organisations. - Inscrire ces savoirs dans leur environnement économique, social, technique et juridique en fournissant des repères issus de disciplines non spécifiques à la psychologie, pour une meilleure employabilité de nos étudiants – Fiche d’organisation semestrielle des enseignements (Prière de présenter les fiches des 4 semestres) 1- Semestre 1 : Unité d’Enseignement UE fondamentales UEF1 Psychologie du travail et Ergonomie Matière 1 : Comportement organisationnel 1 Matière2 : Sécurité industrielle VHS Volume horaire semestriel C.M TD V.H détaillé Travaux Durée totale Personnels pour l’étudiant Coeff Crédit s Mode d'évaluation Continu Codes 30 30 50 80 04 04 Continu + examen UEF 1 S1 et prévention des risques professionnels 1 30 30 50 80 04 04 Continu + examen UEF 2 S1 Matière 3 : Ergonomie 1 UEF2 Ps ychologie économique Matière1 : Psychologie économique UEM1 Méthodologie de recherche 30 15 15 50 80 04 04 Continu + examen UEF 3 S1 30 15 15 30 60 03 03 Continu + examen UEF 4 S1 60 20 40 40 100 04 05 Continu + examen UEM 1 S1 40 20 20 60 100 04 05 Continu + examen UEM 2 S1 30 15 15 30 60 02 03 Continu + examen UED 1 S1 15 160 15 120 10 320 40 600 02 27 02 30 Continu + examen UET 1S1 Matière 1 : Méthodologie et statistiques appliquées à la psychologie du travail Matière 2 : Méthodologie de collecte de données UE découverte UED1 Ps ychologie du personnel Matière 1 : Organisation de l’entreprise et relations du travail UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Français 1 Total Semestre 1 30 280 2- Semestre 2: VHS V.H détaillé Travau x Durée totale Coef Crédits TD Person pour l’étudiant nels Volume horaire semestriel C.M 30 30 50 80 04 prévention des risques professionnels 2 30 30 50 80 Matière 3 : Ergonomie 2 UEM1 Méthodologie de recherche Matière 1 : Méthodologie et statistiques approfondies 30 15 15 50 60 20 40 40 40 30 15 30 30 280 Unité d’Enseignement UE fondamentales UEF1 Psychologie du travail et Ergonomie Matière 1 : Comportement organisationnel 2 Matière2 : Sécurité industrielle et Matière 2 : Actualités de la discipline et tendances internationales en matière de recherche 1 UE découverte UED1 Ps ychologie du personnel Matière 1 : La communication organisationnelle Matière 2 : Gestion des Ressources Humaines UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Anglais Total Semestre 2 Mode d'évaluation Continu Codes 04 Continu + examen UEF 5 S2 04 04 Continu + examen UEF 6 S2 80 04 04 Continu + examen UEF 7 S2 40 100 03 05 Continu + examen UEM 2 S2 60 100 03 05 Continu + examen UEM 3 S2 15 30 60 03 03 Continu + examen UED 3 S2 15 15 30 60 03 03 Continu + examen UED 4 S2 15 180 15 100 10 320 40 600 02 26 02 30 Continu + examen UET 2 S2 3- Semestre 3: VHS Unité d’Enseignement UE fondamentales UEF1 Psychologie du personnel Matière 1 : Conduite de changement organisationnel Matière 2: Comportements des consommateurs Matière 3 : Risques professionnels et psychologie du risque UEM1 Méthodologie de recherche Matière 1 : Méthodologie et approches d’intervention dans les organisations Matière 2 : Actualités de la discipline et tendances internationales en matière de recherche 2 UE 1 découverte : Déontologie Matière1 : Déontologie et analyse des pratiques de la recherche UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Français 2 Total Semestre 3 V.H détaillé Travau Durée x TD totale pour Person l’étudiant nels Volume horaire semestriel C.M 40 30 10 60 40 30 10 40 20 40 30 20 20 20 10 30 230 20 160 Mode d'évaluation Coeff Crédits 100 04 60 100 20 60 10 Continu Codes 05 Continu + examen UEF 9 S3 04 05 Continu + examen UEF 10 S3 100 04 05 Continu + examen UEF 8 S3 60 100 04 05 Continu + examen UEM 4 S3 60 80 03 04 Continu + examen UEM 5 S3 10 60 80 03 04 Continu + examen UED 4 S3 10 70 10 370 40 600 02 24 02 30 Continu + examen UET 3 S3 4- Semestre 4 : Unité d’Enseignement VHS Volume horaire semestriel C.M V.H détaillé Travaux Durée TD Personn totale pour l’étudiant els Mode d'évaluation Coeff Crédits Continu Codes MEM 1 S4 UE fondamentales UEF1 (Obligatoire) Matière 1 Réalisation et soutenance d’un mémoire de recherche UE méthodologie UEM1 (Obligatoire) Matière 1 : Communication scientifique Matière 2 : Stage de recherche Total Semestre 4 30 30 10 10 20 20 400 400 08 20 Validation par le jury de soutenance 10 40 03 02 Continu + examen UEM 6 S4 160 160 05 08 Validation STA 1 S4 570 600 16 30 4- Semestre 4 : Domaine Filière Spécialité : SHS : Ps ychologie : Ps ychologie du travail et des organisations Stage en entreprise sanctionné par un mémoire et une soutenance. Travail Personnel (Mémoire de recherche) Stage en entreprise Séminaires Autre (préciser) Total Semestre 4 VHS Coeff Crédits 300 08 20 130 30 04 02 06 04 460 14 30 5- Récapitulatif global de la formation : (indiquer le VH global séparé en cours, TD, pour les 04 semestres d’enseignement, pour les différents types d’UE) UE VH Cours TD TP Travail personnel Autre (préciser) stage et mémoire de recherche & séminaire Total Crédits % en crédits pour chaque UE UEF UEM UED UET Total 270 90 105 45 55 55 45 45 475 235 140 60 50 50 300 300 20 800 30 230 30 160 30 140 30 60% 17% 12% 11% 320 1330 120