Chargé de Formation (H/F) – CDD 1 AN Junior Training

Reconnues pour leur esthétique, les montres TAG Heuer (Groupe LVMH) le sont également pour leur fiabilité, leur esprit
novateur ainsi que pour leur contenu technologique : pionnière de la précision horlogère suisse depuis 150 ans, la marque
affirme son identité en alliant performance, audace et savoir-faire.
Dans le cadre de ses futurs projets de développement TAG Heuer recherche pour son Département Ressources Humaines
basé à la Chaux de Fonds, en Suisse, son futur :
Chargé de Formation (H/F) – CDD 1 AN
Junior Training Manager (M/F)
Responsabilités :
Dans un contexte de redéfinition et de développement de l’offre de formation existante, vous êtes directement rattaché à la
Senior HR Business Partner. Dans ce cadre, vous participez à la création, au déploiement et au suivi de la politique de formation
de TAG Heuer et des autres Maisons de la branche Montres & Joaillerie du groupe LVMH, dans un environnement regroupant
des populations diverses (fonctions siège, retail et industrielles).
Dans une logique d’optimisation et de structuration de notre offre de formation, vous êtes force de proposition lors du
développement de nouveaux outils (définition de parcours de formation, création de nouveaux contenus et supports, etc.). Vous
contribuez également au sourcing et à la validation de nouveaux organismes de formation afin d’étoffer nos catalogues et de
répondre au mieux aux besoins identifiés.
D’autre part, vous assurez l’organisation logistique et le suivi administratif des sessions de formation internes et externes. Vous
contribuez par ailleurs à l’évaluation de nos prestataires (coûts, qualité et pertinence des formations délivrées, etc.).
Enfin, vous travaillez en transverse sur différents projets liés au développement RH.
Vous aurez l’opportunité de vous sensibiliser aux problématiques spécifiques liées à l’environnement des produits de prestige.
Nous offrons une mission à fort contenu en termes d’enjeux et d’apprentissages au cours desquels vous aurez l’occasion
d’entretenir des relations avec différents interlocuteurs internes et externes.
Nous vous garantissons, pour toute la durée de votre contrat, un encadrement de qualité octroyé par un professionnel du métier.
Votre mission fera l’objet d’un bilan d’évaluation final effectué par votre responsable.
Profil :
Futur titulaire ou récemment diplômé d’un Master Universitaire orientation Ressources Humaines ou équivalent, vous souhaitez
orienter votre projet professionnel dans les métiers des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques courants
et avez également un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
A la fois créatif et doté d’excellentes capacités d’analyse, vous savez appréhender les enjeux business et êtes force de
proposition. Doté d’un fort esprit d’anticipation, vous êtes organisé, rigoureux, et reconnu pour vos talents de planification ainsi
que votre sens des priorités. Votre sens du service et de l’écoute vous permettent de répondre efficacement aux demandes
provenant à la fois de l’interne et de l’externe. Enfin, vos capacités relationnelles sont un atout pour vous intégrer avec aisance à
des équipes transverses.
Les personnes intéressées par ce poste sont priées d’envoyer leur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, attestation et
certificat de travail) à l’attention de :
TAG HEUER - Département des Ressources Humaines – Rue Louis-Joseph Chevrolet 6A 2300 La Chaux-de-Fonds (Suisse)
ou de postuler directement sur sur notre site http://ig25.i-grasp.com/fe/tpl_tagheuer13.asp?newms=jj&id=36614&newlang=2