profil de poste cadre MG - Centre Hospitalier de Dreux
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Centre Hospitalier de Dreux Médecine Gériatrique Pôle de médecine de spécialisée CADRE DE SANTE MEDECINE GERIATRIQUE Version n° 1 Nombre de pages : 2 Diffusée le : 5 janvier 2015 Appliquée le : 5 janvier 2015 Rédigée par : Madame Sylvie LE BALCH, Cadre de santé Madame ROSA Marie, Cadre de pôle médecine spécialisée Validée par : Madame GUERIN, DSI Fonction CADRE D'UNITE DE SOINS Grade CADRE DE SANTE, Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : Le Directeur de l’établissement Le Directeur des Ressources Humaines Le Directeur des Soins Le Chef de pôle Le Cadre de Pôle Liaisons fonctionnelles : les Cadres de pôles les Cadres de sante du pôle les Cadres de l’Etablissement les Médecins du service les partenaires des services sociaux, médico-techniques, économiques. Présentation du Pôle La médecine gériatrique est intégrée au pôle médecine spécialisée qui comprend : Le service de cardiologie, de soins intensifs et d’explorations cardiologie Le service de neurologie Le service de gastro-entérologie et endoscopie Le service de pneumologie et polysomnographie Le service d’oncologie Le service d’endocrinologie, rhumatologie L’hopital de jour de médecine multi-spécialités Le service de médecine gériatrique se compose de 25 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs. Il accueille des patients de plus de 80 ans poly pathologiques en phase aigue, à haut risque de dépendance. Présentation de l’équipe Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité Effectif du service : L'équipe de médecine gériatrique se compose de trois médecins, un cadre de santé,9 infirmiers, 11.8 aides-soignants, 1 aide-soignant aide hôtelier et 2 agents de services hospitaliers, un temps d’assistante sociale et de médiatrice de sortie ,d’une secrétaire. 13/07/16 Conditions d’exercices Le cadre de santé a des horaires journaliers variables en fonction des nécessités de service sur la base de 39 heures par semaine (25 congés annuels, deux hors saison et 19 RTT), les repos sont fixes les samedis, les dimanches et jours fériés. Le cadre participe aux gardes institutionnelles de soir astreinte (17H21H), de week-end et fériés (3 à 4 par an de 7h 00 a 21 h 00) sur l’ensemble de l’établissement. Missions générales Le Cadre assure l’encadrement de l’équipe de soin pluri professionnelle, organise l’activité paramédicale et coordonne les moyens de l’unité fonctionnelle, en veillant à l’efficacité, la qualité et la sécurité des prestations. Missions spécifiques Le Cadre de santé : - - - Organise l’activité de soins et les prestations associées nécessaires a la prise en charge du patient en service de médecine gériatrique. Assure la coordination, le contrôle et le suivi de la qualité, de sécurité des soins ainsi des activités paramédicales de son service. Planifie, organise, et reparti la charge de travail en adaptant les ressources humaines nécessaires. Manage l’équipe et coordonne les moyens du service de gériatrie. Participe avec la cellule programmation des séjours a l’optimisation et a la cohérence de la gestion des lits du service Organise en lien avec le service social la prise en charge sociale des patients. Participe à la commission des séjours longs (supérieur a 20 jours) pour optimiser la prise en charge et le suivi du patient. Coordonne et assure le suivi de l’équipe mobile gériatrique. Se positionne dans une démarche de promotion de la culture gériatrique (bientraitance, humanitude...) et développe une démarche de culture palliative en facilitant l’’intervention de l’EMSP dans le service. - Développe les compétences individuelles et collectives (Est garant des bonnes pratiques professionnelles, accompagne, évalue et propose des formations en lien avec le DPC) - Organise et anime les réunions d’équipe trimestrielle autour de la démarche qualité gestion des risques. - Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité Développe la culture qualité gestion des risques au sein du service Veille à la déclaration des signalements des risques, Analyse les dysfonctionnements et propose des mesures correctives. 13/07/16 - Participe à la gestion médico –économique au sein du pole Est responsable des locaux et matériels : prévoit les travaux et investissements - Organise l’accueil et de l’encadrement des stagiaires (élaboration des plannings, suivis du stage avec délégation au tuteur de stage). Missions spécifiques -Il assure la suppléance des cadres du pôle en leurs absences -Il participe aux missions institutionnelles. -Il participe en partenariat avec la Direction des soins et les cadres de pôle a la gestion des situations exceptionnelles ; Compétences requises Formation et/ou qualification Cadre de santé Diplômé d'Etat ou faisant fonction Connaissances particulières - Management des compétences. Droit du travail, gestion du temps de travail. Règles professionnelles. Gestion des conflits. Dynamique de groupe, sociologie des organisations. - Sens de l’organisation et capacité d’anticipation, notamment capacité à adapter les effectifs a l’activité Rigueur Communication Disponibilité Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples Capacité à évaluer son activité professionnelles et a remettre en cause ses projets Accompagner, évaluer et valoriser les compétences des agents du service Respect, capacité d’écoute Equité Qualités professionnelles - Identification du concepteur : Direction des soins -Cadre de pôle-Cadre du service Suivi par : direction des soins et cadre du pôle Prochaine mise à jour : suivant évolution du poste Mode de diffusion : Document papier, Blue-Medi Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité 13/07/16
