CALENDRIER DES FORMATIONS 2016 758.34 ko | PDF
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Découvrez notre catalogue interactif sur : www.anfh.fr/basse-normandie menu de droite › services aux établissements › offre de formation régionale 2016 basse-normandie offre de formation régionale 2016 code PAR 01 intitulé de formation public QUALITé DU DIALOGUE SOCIAL EN éTABLISSEMENT organisme dates Personnels de direction, d’encadrement, représentants syndicaux… CNEH 2-3-9/06 ANFH - St Contest équipe de direction, professionnels RH et formation, CTE... FORMAVENIR PERFORMANCES 8/03 - 1/04 ANFH - St Contest N PAR 03 AMéLIORATION DE LA PERTINENCE DES SOINS EN éQUIPE Médecins et personnels paramédicaux dans le cadre d’une approche d’équipe GRIEPS A définir ANFH - St Contest N PAR 04 Intégrer la NOTION DE COMPéTENCES dans l’entretien professionnel : GPMC N PAR 05 L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : GPMC Tous professionnels encadrant une équipe du service RH/Formation en charge du dispositif GPMC INFORELEC PAR 02 COMMENT METTRE EN ŒUVRE LE DPC DANS LES éTABLISSEMENTS SOCIAUX ET MéDICO-SOCIAUX Encadrer, piloter et manager 3 jours À définir selon besoins 2 jours PAR 06 Module 1 - Le rôle du responsable d’équipe dans l’accompagnement de proximité NONAKA CONSEIL 27-28/01 ANFH - St Contest PAR 07 Module 2 - La conduite du changement NONAKA CONSEIL 15-16/03 ANFH - St Contest PAR 08 Module 3 - Favoriser le travail collaboratiF ITINéRAIRE PAR 09 DE FORMATION Module 4 - Prévenir et résoudre les situations conflictuelles PAR 10 DES Module 5 - La gestion des plannings PERSONNELS PAR 11 Module 6 - Animer la dynamique qualité et contribuer à la gestion des risques D’ENCADREMENT PAR 12 Module 7 - Optimiser la gestion du circuit du patient pour favoriser l’efficience des prises en charge Cadres de santé, GRIEPS 27-28-29/04 ANFH - St Contest ingénieurs hospitaliers, IRFOCOP 20-21-22/06 ANFH - St Contest Achats en cours À définir ANFH - St Contest BGE CRP CONSULTING GRIEPS 13-14-15/09 ANFH - St Contest 17-18/10 ANFH - St Contest techniciens supérieurs hospitaliers, attachés d’administration hospitalière, adjoints des cadres hospitaliers et tout personnel en situation d’encadrement PAR 13 Module 8 - Inscrire sa pratique dans un management éthique INFORELEC 24-25/11 ANFH - St Contest PAR 14 Module 9 - Qualité de vie au travail FORMAVENIR PERFORMANCES 12-13-14/12 ANFH - St Contest ANFH - St Contest N PAR 15 LE PLAN DE FORMATION : de l'élaboration au bilan Chargés de formation des établissements Achat en cours À définir N PIE 01 PARCOURS MéTIER « ACHETEUR PUBLIC » - 13 modules Tous les acteurs de l’achat CDAF À définir selon besoins PAR 16 êTRE FORMATEUR INTERNE OCCASIONNEL Tous professionnels animant des sessions de formation ANTIDOTE EXPERTISE PAR 17 DEVENIR FORMATEUR DPC Tous professionnels animant des programmes DPC ANTIDOTE EXPERTISE être FORMATEUR INTERNE à LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL : GPMC Binôme : un agent du service RH et un évaluateur FORMATION DES TUTEURS DE STAGE ENCADRANT DES éTUDIANTS PARAMéDICAUX Tuteurs des établissements accueillant des étudiants en stage (DEI - DEAS) FORMAVENIR À définir selon PERFORMANCES besoins: 3 jours Encadrant DEI G1: 18-19/04 G2: 10-11/10 IFSO Encadrant DEAS G1: 6-7/06 G2: 1-2/12 N PAR 18 Former les équipes PAR 19 À définir selon besoins G1: ANFH ST Contest G1: 3-4 et 25/03 G2: 19-20/09 et 10/10 G2 : CDE St-Lô ANFH - St-Contest 13-14/06 À définir selon besoins 2 jours À définir selon besoins 1 jour G1: EHPAD Bréhal G2: ANFH - St-Contest Tous professionnels des établissements, notamment les personnels récemment recrutés IRFA EVOLUTION PAR 21 DEVENIR ANIMATEUR DE LA FORMATION MULTI+ MIEUX COMPRENDRE SA CARRIèRE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Personnels en capacité d’animer un groupe, titulaires de la FPH, ayant une bonne connaissance de son établissement… IRFA EVOLUTION PAR 22 RISQUES PSYCHOSOCIAUX : REPéRER ET PRéVENIR INDIVIDUELLEMENT Tous professionnels IRFA EVOLUTION G1: 23-24/06 G2: 1 et 12/12 PAR 23 RISQUES PSYCHOSOCIAUX : METTRE EN ŒUVRE UNE DéMARCHE INSTITUTIONNELLE DE PRéVENTION Directeurs, DRH, membres des CHSCT, médecins du travail, psychologues… OBEA Tous professionnels FORMAVENIR 7-8-9/03 PERFORMANCES Tous professionnels CFER SANTE G1: 3-4/03 G2: 28-29/09 Tous professionnels CFER SANTE G1: 16-17/06 G2: 15-16/12 Tous professionnels intervenant au domicile des patients G1: 14-15/03 FORMAVENIR PERFORMANCES G2: 3-4/10 G1: EHPAD Torigny-Sur-Vire G2: CH Vire G1: CHIC La Ferté-Macé G2: CH Argentan G3: CH Pont l'Evêque G4: CH Saint-Lô BIENTRAITANCE DANS LE CADRE DES SOINS à DOMICILE À définir selon besoins À définir selon besoins G1: CH Lisieux G2 CDE St-Lô G1: 25-26/04 et 23/05 G1: CH Lisieux G2: 3-4/10 et 07/11 G2: ANFH St-Contest EHPAD Ecouché G1: 21-22/03 et 22/04 G1: EHPAD Condé-Sur Noireau G2: CHIC La Ferté-Macé G1: ANFH-St Contest G2: CHIC La Ferté-Macé PAR 28 GESTION DU STRESS Tous professionnels G2: 20-21/04 et 24/05 FORMAVENIR 29-30/09 et 17/10 PERFORMANCES G3: G4: 28/09 et 18-19/10 PAR 29 IDENTIFIER LES VICTIMES DE VIOLENCE CONJUGALE LORS DE LA PRISE EN CHARGE Professionnels soignants, travailleurs sociaux, psychologues... FORMAVENIR 11-12/05 et 2/06 PERFORMANCES ANFH - St-Contest PAR 30 INFORMER ET ACCOMPAGNER LES PATIENTS SOUS CHIMIOTHéRAPIES Tous professionnels des unités de prise en charge des patients cancéreux GRIEPS 18-19/05 et 9/06 ANFH - St-Contest PAR 31 NOUVELLES TECHNOLOGIES ET CONFIDENTIALITé Tous professionnels INFOR SANTE 1-2/02 et 14/03 ANFH - St-Contest PAR 32 SENSIBILISATION AUX RISQUES LIéS AUX PRATIQUES COMPLéMENTAIRES Infirmiers, médecins, aide-soignant, kinésithérapeutes… CNEH 21-22/04 ANFH - St-Contest AMéLIORATION DE LA PRISE EN CHARGE DU PATIENT PAR UNE GESTION DES LITS EFFICIENTE Tous professionnels, cadres de santé, infirmiers, secrétaires médicales, médecins, assistants sociaux Achats en cours A définir ANFH - St-Contest PAR 34 êTRE RéFéRENT DU PROJET D'ACCOMPAGNEMENT Tous professionnels éducatifs et soignants des établissements sociaux et médico-sociaux HYPOSE HORSE 3-4/03 EHPAD - La Chapelle d'Andaines PAR 35 APPROCHE DE LA MéDIATION FAMILIALE Tous professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux FORMAVENIR PERFORMANCES 30-31/05 CH Falaise N PAR 36 ESTIME DE SOI Tous professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux en situation d’accompagnement des personnes accueillies CONSEIL EVOLUTION G1: 28-29/04 G2: 6 et 7/10 ANFH - St-Contest N PAR 37 SAVOIR ACCUEILLIR LES PUBLICS DANS LES éTABLISSEMENTS SOCIAUX ET MéDICO-SOCIAUX Tous professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux amenés à accueillir du public RESEAU CEDRE SANTE 17-18/05 ANFH - St-Contest Personnels de direction, d’encadrement, personnels socio-éducatifs, personnels médicaux et paramédicaux et administratifs GRIEPS 03-04/11 et 16/12 ANFH - St-Contest Professionnels de santé et professionnels des métiers socio-éducatifs IFSO 15-16/11 et 9/12 ANFH - St-Contest Tous professionnels CFER SANTE G1: 1-2/03 G2: 14-15/06 G3: 26-27/09 N PAR 33 Améliorer PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES la qualité N PAR 38 EN SITUATION DE VULNéRABILITé SOCIALE des soins et la prise N PAR 39 AMéLIORATION DU PARCOURS DE SOIN DES PERSONNES HANDICAPéES en charge des usagers PAR 40 LA MORT, QUELLE APPROCHE, QUEL ACCOMPAGNEMENT ? PAR 41 CONNAîTRE, REPéRER ET PRENDRE EN COMPTE LES DéFICIENCES SENSORIELLES DES PERSONNES AGêES Tous professionnels travaillant en EHPAD IFSO G1: 24-25-26/05 G2: 20-21-22/09 PAR 42 TRAVAIL DE NUIT EN éTABLISSEMENT SOCIAL ET MéDICO-SOCIAL Tous professionnels de nuit INFIPP G1: 30-31/05 G2: 03-04/10 PIE 02 LES TROUBLES DE LA DéGLUTITION Tous professionnels soignants (AS, ASH, IDE) PIE 03 SOINS ET CONFORT DES PIEDS Tous professionnels soignants (AS, ASH, IDE) PIE 04 COMMENT INTERVENIR AUPRèS D’UNE PERSONNE PHYSIQUEMENT VIOLENTE ? Tous professionnels PIE 05 CONSOLIDATION DES SAVOIRS ET DES PRATIQUES DES INFIRMIERS EXERCANT EN PSYCHIATRIE Infirmiers INFOR SANTE PIE 06 PARKINSON Tous professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux FORMAVENIR G1: 9-10/06 PERFORMANCES G2: 29-30/09 Actualiser N PAR 43 ACTUALISATION DES CONNAISSANCES RéGLEMENTAIRES DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS Plan d’Actions Régionales Le dossier retraite Tous personnels administratifs des établissements sociaux et médico-sociaux et en priorité du RésoANFH Le statut des stagiaires PIE ANFH - St-Contest G1:ANFH - St-Contest G2: EHPAD Condé-Sur -Noireau OBEA 6-7/06 ANFH - St-Contest 26/09 10/11 Chargés de formation des établissements Achat en cours A définir A définir selon les besoins A définir selon Tous professionnels des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux IRFA EVOLUTION les besoins ENTRETIEN DES LOCAUX Plan Inter établissements du 29/02 au 04/03 du 21 au 25/03 du 18 au 22/04 17-18/10 les La procédure disciplinaire connaissances des agents N PAR 44 LES DéPLACEMENTS EN FORMATION de la FPH N PAR 45 DISPOSITIF DE DéVELOPPEMENT DES COMPéTENCES CLéS - 10 modules PIE 07 G1: CH Falaise G2: CHIC La Ferté-Macé G3: EHPAD TorignySur-Vire G1: EHPAD - La Chapelle D'Andaines G2: EHPAD Villers-Bocage G1: CH Pont-L'Evêque G2: CHIC Alençon G1: CHIC La Ferté-Macé IRFA EVOLUTION G1: 30-31/05 et 01/06 G2: CH Bayeux G2: 3-4-5/10 G1: EHPAD Couterne G1: 27-28-29/04 IRFA EVOLUTION G2: 1-2-3/06 G2: EHPAD Villers-Bocage G3: CH Villedieu G3: 7-8-9/09 G1: 31/03, 01 et 21/04 G2: 22/04, 12 et 13/05 SPIRALE G3: 2-3-30/05 ANFH - St-Contest FORMATION G4: 29-30/09 et 7/10 G5: 6/10, 3 et 4/11 Le cycle budgétaire dans la comptabilité M22 Nouvelle formation G1: CH Bayeux G2: CHIC La Ferté-Macé MIEUX COMPRENDRE SA CARRIèRE ET SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL PAR 27 PAR À définir selon besoins PAR 20 Favoriser la bientraitance PAR 24 CONSIDéRER LA DIMENSION SOCIALE, CULTURELLE ET RELIGIEUSE DE L’USAGER DANS L’EXERCICE PROFESSIONNEL et prévenir PAR 25 AVOIR UNE CONDUITE ADAPTéE FACE à LA SEXUALITé DES PERSONNES ACCUEILLIES - Niveau 1 les risques psychosociaux PAR 26 AVOIR UNE CONDUITE ADAPTéE FACE à LA SEXUALITé DES PERSONNES ACCUEILLIES - Niveau 2 N lieux Tous professionnels concernés par l’hygiène des locaux FORMATION SERVICES G1: 17-18/03 G2: 15-16/09 ANFH - St-Contest G1: CHIC des Andaines G2: A définir ResoANFH ResFOCOM OGDPC PHARE ARS FIPHFP CNSA Réseau des établissements sociaux et médico-sociaux Réseau des chargés de formation Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu Performance hospitalière pour des achats responsables Agence Régionale de Santé Ensemble pour une fonction publique exemplaire Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER RCS 439 940 545 / 152024 - 11.15 thème SAFITECH Santé Filière Technique
