Pour en savoir plus

Æquanum
Coaching - Formation - Médiation - Conseil - Codéveloppement
2016
Æquanum : sommaire
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Æquanum
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Nos valeurs
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Nos domaines d’intervention
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Notre équipe
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Pour nous contacter
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum, un label de qualité
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Aequanum est un groupement de coachs indépendants à l’ADN
unique :
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5 coachs aux expertises complémentaires, diplômés en executive
coaching (Université Cergy Pontoise) et supervisées de manière
régulière.
Une équipe orientée résultats, qui vous accompagne dans la
maîtrise d’œuvre de l’accompagnement du changement pour
améliorer l’efficacité des individus, des équipes, des stratégies et
des organisations
Des principes directeurs qui sont incarnés et vécus au quotidien
chez nos clients : excellence dans nos interventions, prestations
sur-mesure et création de valeur ajoutée durable.
Une équipe en apprentissage constant grâce à une formation
régulière et des partages de connaissances et d’expériences
croisées.
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum, nos valeurs
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Excellence : nous vous proposons le meilleur dans chacun de nos
domaines d’expertise avec un esprit d’innovation
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Sur mesure : chaque client est unique, de l’émergence de vos besoins au
respect de votre identité
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Valeur ajoutée : nos interventions développent votre performance et
votre potentiel
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Développement durable : nous partageons votre histoire et notre savoirfaire dans la durée
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum: développer votre performance
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Orientée résultats, notre équipe vous accompagne sur-mesure dans la maîtrise d’œuvre de l’accompagnement
du changement : améliorer l’efficacité des individus, des équipes, des stratégies et des organisations
Vous accompagner pour développer la
performance individuelle et collective des
cadres, managers et dirigeants :
• Identifier et développer vos
compétences managériales,
relationnelles et comportementales
• Faire émerger vos potentiels et
apprendre à les mettre en œuvre
• Évoluer vers des objectifs définis et
résoudre vos problématiques de
performance
Améliorer vos compétences internes sur
un mode itératif :
• Management, Entretiens annuels
• Risques psychosociaux, Gestion du
stress
• Communication, Efficacité personnelle
• Gestion de projet, Innovation
• Relation clients, …
Définir et/ou mettre en œuvre vos
projets de développement RH :
• Gestion des compétences, GPEC
• Mobilité
• Gestion stratégique de la
formation…
Vous accompagner pour prévenir et
résoudre des conflits internes ou externes.
Vous transmettre de nouvelles pratiques d’intelligence collective :
• Développer une solidarité active entre managers, par l’expérimentation de best practices
• Stimuler un processus commun de résolutions de problèmes, basé sur la co-construction de solutions
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum, notre équipe
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Karine CASTELLO
coach, formateur,
consultant
Florent MÉTIVET
formateur, coach,
consultant,
Elee DUCONSEILLE
coach, formateur,
consultant
Æquanum
vous propose un bouquet de compétences,
des moyens souples, une coordination et
une réactivité opérationnelles
Jocelyne GASTON
Béatrice GENSOUS
coach, formateur,
consultant
psychologue, coach,
formateur, consultant
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum : Karine CASTELLO
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Faire réfléchir différemment pour faire agir différemment et s’ouvrir à de nouvelles solutions, c’est
à la fois ce qui me passionne et me caractérise le mieux.
Juriste de formation (Master 1 droit privé à Paris II Assas, spécialisation Master 2 droit de la
propriété industrielle), ce moteur m’a animée lors de mes 15 années d’expérience en entreprise
dans différents métiers Ressources Humaines : accompagner les collaborateurs dans leur réflexion
et évolution professionnelle, co-construire avec les managers pour favoriser l’organisation et la
performance de leurs équipes, innover dans le développement de projets et process RH.
Et c’est désormais l’approche que je privilégie dans mon métier de Coach : expérimenter de
nouveaux comportements pour évoluer dans ses relations, son fonctionnement et arriver au
changement désiré.
Diplômée en Executive Coaching (DUEC Université Cergy Pontoise), Coach, Formateur et Consultant,
j'interviens dans l'accompagnement individuel et collectif, sur différentes thématiques de
management, d’organisation, d'évolution professionnelle et personnelle au service du
développement de la performance et du bien-être.
J’ai acquis deux convictions fortes : d’une part, chacun possède la capacité de changer rapidement
son fonctionnement et comportement, en s’appuyant sur ses ressources, forces, potentiels et
talents ; d’autre part, le changement individuel et collectif constitue, aujourd’hui, un levier puissant
pour accompagner la performance de l’entreprise.
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Avril 2015
Æquanum : Elee DUCONSEILLE
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AxeliCoach
Passer de l’idée à la réalité, de la définition des objectifs à leur réalisation, a toujours été mon
moteur, dans mon travail de recherche scientifique, et dans mes fonctions de business developer,
d’administrateur ou de directeur dans différentes entreprises.
L’expérience m’a convaincue que la qualité, les compétences et la volonté ne suffisent pas : la
réussite vient de l’adéquation avec la motivation et le bien-vivre de chacun des acteurs.
En tant que coach et formateur, j’accompagne chaque acteur, individuellement ou collectivement, à
identifier ses propres ressorts, pour développer ses performances au service de son entreprise de sa
création à sa maturité.
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum : Jocelyne GASTON
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Jiriki
Management
Autoriser chacun à libérer ses propres ressources pour atteindre ses objectifs professionnels, c’est
le leitmotiv qui me guide pour accompagner le travail sur les éléments de blocages.
Consultante à la CEGOS pendant près de 19 ans, j’ai accompagné nombre d’entreprises dans leurs
changements stratégiques via l’ingénierie des compétences de leurs salariés. Curieuse de bien
appréhender les tenants et aboutissants, passée de l’autre côté du miroir, j’ai assumé la
responsabilité du Développement RH au sein du Figaro et d’Arte et géré les activités de formation,
recrutement, mobilité, accompagnement du changement.
Parallèlement, intimement convaincue que les clés de la performance se trouvent dans la gestion
des relations, à soi et aux autres, j’ai entamé un parcours de formations. Aujourd’hui, certifiée par
International Mozaic en Coaching d’équipe, diplômée en Executive Coaching par l’Université de
Cergy-Pontoise, certifiée Praticienne de l’Approche Neurocognitive et Comportementale par
l’Institut de Médecine Environnementale, Pratiquante de la Méditation Plein Conscience,
j’accompagne dirigeants et managers dans la révélation et l’exploitation de leur potentiel.
Objectif : leur permettre de se sentir durablement efficaces et particulièrement à l’aise dans leurs
situations de management. A l’aide de techniques issues des travaux en neurosciences et dans le
respect et la déontologie de la profession, je contribue au renforcement des compétences sociales
et managériales, à la prise de décision, à la gestion du stress, à la prévention du burn-out. Cette
activité complète mes prestations de conseil et formation management.
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum : Béatrice GENSOUS
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Directrice titulaire de Centres de loisirs et sportifs (Ville de Paris), psycho-graphologue (E.P.G.),
devient psychologue clinicienne - psychothérapeute (Paris VIII) et créé son cabinet en 2000.
En parallèle à son activité clinique, elle développe conjointement une activité de coaching
individuel de cadres dirigeants et de managers, qu’elle accompagne dans leur prise de fonction,
dans le choix d’un mode relationnel adapté au sein de leur équipe ou dans leur adaptation en
situation d’expatriation. Diplômée en Executive Coaching (DUEC Cergy-Pontoise), elle conçoit et
anime des modules d’information sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux (secteur bancaire).
Intervenant aussi en situation de crise, elle opère une lecture clinique des difficultés
interrelationnelles et propose un déchiffrement participatif de la grille d’analyse élaborée.
Par l’écoute et la verbalisation des affects, il s’agit de rendre cohérente la modification de la
personne avec sa personnalité et le contexte professionnel : l’enjeu est de redonner du sens à ce qui
est vécu. L’objectif est de bâtir un pont entre la quête de soi et la place que crée l’individu dans
l’organisation de l’entreprise.
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum : Florent MÉTIVET
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Ma double expérience de manager commercial et de manager de la formation me permet
d’accompagner mes clients dans le développement des compétences et de la performance.
J’interviens dans les domaines de compétence que j’ai exercés avec comme conviction que les
capacités de communication, d’initiative, d’autonomie et d’honnêteté sont au cœur de l’efficacité
professionnelle et de l’épanouissement personnel. Je réalise des coaching individuels ou collectifs,
des animations de co-développement, des formations-training sur mesure. La pratique et
l’entraînement à la pratique sont au centre de mes interventions. Je suis diplômé en
Développement des forces de vente, Ingénierie de la formation et en Exécutive coaching.
Æquanum |
Avril 2015
Æquanum
Coaching - Formation - Médiation - Conseil - Codéveloppement
Contact
Karine CASTELLO
[email protected]