Newsletter #5

En partenariat avec
:
Programme de Vidéo-Recrutement
Bulletin # 5 – novembre 2010
Edito
Nous sommes heureux de vous faire parvenir ce cinquième bulletin d’informations sur le réseau de bornes de vidéo recrutement.
Découvrez en cette fin d’année de nombreuses actualités sur le réseau, au sommaire : focus sur le réseau des CRP adhérents, le groupe
Accor à la Une ainsi que d’autres brèves et témoignages.
Focus sur le Réseau des CRP/ERP
Seul dispositif de formation longue durée (souvent supérieure à un an),
spécifiquement dédié aux personnes en situation de handicap, les centres ou écoles
de rééducation ou reclassement professionnel (CRP/ERP) ont pour mission de
faciliter la réinsertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés.
Clrp Lille
COS CRPF
Nanteau sur Lunain
CRP Auxilia
CRP Aubervilliers
CRP Beauvoir
CRP Coubert
ERP Jean Janvier
Ces centres ont pour vocation d’assurer une formation qualifiante par le biais d’acquisition de
nouvelles compétences professionnelles, en alliant un suivi médical, psychologique et social de la
personne – avec la présence au sein des centres de personnels tels que médecins,
kinésithérapeutes, ergonomes, psychologues, assistants de service social, selon les besoins et les
déficiences des stagiaires.
Les formations qui y sont dispensées (et qui peuvent être précédées, si besoin, de phases
préparatoires ou de remise à niveau), débouchent sur des diplômes homologués par l’État.
ERP Féret du Longbois
CRP L'Englennaz
ERP la Lateulade
CRP La Ruche
CRP 2isa Millau
Le réseau Handivisio compte parmi ses membres une douzaine d’établissements du type
CRP/ERP qui proposent un large panel de formations à savoir :
CRP Le Parc
Administration secrétariat, hôtellerie, artisanat, automobile,
informatique...etc.
Comptabilité, tourisme, informatique, comptabilité, optique, santéCOS CRPF Nanteau sur Lunain social…etc.
CLRP Lille
CRP Auxilia
CRP la Rose
Agent administratif, assistant comptable, secrétaire comptable.
CRP Aubervilliers/ Beauvoir/ Tertiaire, distribution, vente , bâtiment, technico-commercial sectoriel,
paramédical , technique.
Coubert
www.c-l-r-p.com
www.cos-crpf.com
www.auxilia-formation.org
www.ugecamidf.fr
Métrologie, mécanique, industrie, bâtiments, espaces verts, transports,
usinage…etc.
www.englennaz.com
Secrétariat, comptabilité, alimentaire, restauration, artisanat.
www.laruche.asso.fr
CRP La Rose
Secrétariat, comptabilité, médico-social, administration.
www.crplarose.org
CRP Le Parc
Comptabilité, assistanat, administration, bureautique.
www.crpleparc.nexenservices.com
CRP L'Englennaz
CRP La Ruche
ERP Robert Lateulade
Informatique (développeur, technicien d’assistance, technicien
supérieur…etc.
Secrétariat, comptabilité, administration, bureautique, btp, système
électrique, études industrielles…etc.
ERP Féret du Longbois
Comptabilité, opticien, artisanat, photographie, bâtiment, santé.
www.erp-limoges-onac.fr
ERP Jean Janvier
Secrétariat, comptabilité, gestion, bâtiment, publicité, sécurité.
www.erp.rennes.onac.org/ERP/
CRP 2isa Millau
L’annonceur à la Une : le groupe ACCOR
Premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe, Accor
est présent dans 90 pays avec plus de 145 000 collaborateurs.
Le Groupe met au service de ses clients et partenaires son
savoir-faire et son expertise acquis depuis près de 45 ans.
La diversité et la lutte contre les discriminations font partie des préoccupations majeures du groupe
Accor.
L'insertion : une priorité...
L’accord de groupe signé en 2005 en France a conduit au recrutement de 55 personnes handicapées par
an; il a aussi aidé à la sensibilisation des équipes par l’accueil de 47 stagiaires handicapés; et enfin à la
mise en ligne d’un site intranet dédié au handicap ainsi qu’à la réalisation d’un dépliant et d’un film.
A la suite de l’accord passé avec le Commissariat régional du travail de Sao Paulo au Brésil, 61 personnes
handicapées ont rejoint, courant 2006, les équipes de Accor Brésil.
Tous les jours sur le terrain, Accor entreprend des actions en faveur de l’insertion des populations en
difficulté et, pour intégrer dans l’emploi les populations locales, le Groupe s’implique dans
l’alphabétisation des collaborateurs, partout dans le monde.
Plus d’informations sur le site web : http://www.accor.com/fr.html
www.2isa.eu
www.erp.bordeaux.onac.org
Brève
Du réseau sourcing
BILAN De la Semaine
Pour l’Emploi des
Personnes Handicapées
Du 15 au 21 novembre
Dans le cadre de la 14ème semaine pour l'emploi des
personnes handicapées, l'Agefiph innovait cette
année, en proposant un nouveau dispositif « Job
Studio », qui a permis à 36 demandeurs d'emploi de
suivre des ateliers de coaching, pour mieux se
préparer à l'embauche.
Le programme Handivisio, en tant que partenaire de
l’Agefiph, a été associé aux différentes actions
recensées partout en France.
Une mobilisation et un investissement sans égal !
Jobstudios Agefiph/Handivisio : Rouen, Montauban,
Lille, Paris , Lyon.
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