VIETTEL CAMEROUN SARL OFFRE D’EMPLOI VIETTEL CAMEROUN SARL est une entreprise spécialisée dans les nouvelles technologies de l’information et des télécommunications. Dans le cadre du déploiement de ses activités au Cameroun, VIETTEL CAMEROUN souhaite recruter des camerounais dans divers domaines. Les profils des postes à pouvoirs sont présentés dans le tableau ci-dessous : No Postes à pourvoir Effectifs Conditions d’admission I GESTION ET DROIT -Etre de nationalité Comptabilité et finance, camerounaise et en Administration, bonne santé Marketing, 26 -Avoir une bonne Droit et fiscalité ; expression orale Gestion des ressources Avoi -entre 22 et 35 ans humaines, -Etre titulaire au Planification minimum d’un BAC +2 (BTS, DEUG, DUT, DUEP) II DOMAINES DE TECHNIQUE -02 ANS d’expérience Ingénieur/techniciens en souhaite télécommunication, -être bilingue (français Informatique et anglais) infrastructure 142 -Avoir de bonnes connaissances en informatique -Etre disponible III Etre de sexe masculin Avoir entre 25 et 35 ans Etre titulaire d’un permis de conduire en Chauffeurs 66 cours de validité (B/C/D) 02 ans d’expérience au moins souhaité Etre de préférence bilingue (anglais français) Pour tout renseignement et toute information, veuillez-vous renseigner sur ces informations suivant et vous trouvez ci-dessous l’adresse sur laquelle les documents doivent être envoyés (soit directement soit par poste) : 1. Département des Ressources Humaines : B.P 7090 Douala 2. Délai de réception des dossiers : de 02/02/2013 à 31/03/2013 3. Numéro de téléphone de contact : + 237. 72 31 72 52 (Mr. Linh) De 8h00 à 17h30 du lundi au vendredi. 4. Envoyez les dossières aux par courrier : [email protected] : Ingénieur /Techniciens [email protected] : Comptabilité /Finance [email protected] : Ressources Humaines [email protected] : Chauffeurs [email protected] : Administration/Marketing [email protected] : Planification [email protected] : Autres Constitution du dossier de candidature : - Lettre de motivation, - CV - Copie certifiée conforme de l’acte de naissance - Copie carte Nationale d’Identité - Certificat médical datant de moins de trois mois - Copie certifiée conforme des diplômes -