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MAISON DE RETRAITE
DE DOULAINCOURT
HISTORIQUE
La Maison de retraite est implantée au centre de la Commune de
DOULAINCOURT, chef-lieu de canton, peuplé de près d’un millier d’habitants.
Elle est distante de 35 km de CHAUMONT, siège de la Préfecture, et de
50 km de SAINT DIZIER. La gare la plus proche est située à JOINVILLE (18 km).
Marie, Ambroise, Ernest POUGNY, ancien Préfet a légué à la fin du siècle
dernier, en vue de la création d’un hôpital ou d’un hospice, une partie de son
patrimoine dont une maison bourgeoise qui constitue aujourd’hui le corps central de
l’Etablissement.
Dès 1904, selon la volonté de Monsieur POUGNY, les Sœurs de la Charité de
BESANCON assurèrent le fonctionnement de la structure dont la capacité d’accueil
fut de 15 lits pendant 50 ans. La présence des religieuses au sein de cette dernière
durera d’ailleurs plus de 70 ans.
La capacité d’accueil évolua dans les années 1958 à 1962 sous la double
impulsion de MESSIEURS Marcel GERARD et Jacques DELONG avec une capacité
de 42 lits.
Les derniers travaux d'extension et de réhabilitation remontent au début des
années 2000, pour intégrer les normes architecturales et techniques, imposées par
une réglementation devenue plus sécurisante et une conception de l'accueil fondée
sur un cadre de vie favorisant la prise en compte des besoins plus spécifiques d'une
population très âgée.
Il est important de noter que le programme s'est inscrit dans le cadre d'une
opération de mise en conformité et d'adaptation des établissements d'hébergement,
lancée par le Conseil Général de la Haute-Marne, avec à la clé une aide financière
substantielle.
Le projet a englobé :
-
La construction de deux bâtiments intégrant un secteur de restauration et
aux étages la création de 28 chambres individuelles….
Des espaces nouveaux, avec des salles d'activités, d'accueil de familles,
de détente et de bibliothèque, de surveillance médicale, de soins ainsi
qu'un salon de coiffure notamment.
Des équipements, tels que la cuisine, deux ascenseurs, une chambre
mortuaire…
Toutes les chambres ont été dotées d'un cabinet de toilette. Les chambres à
deux lits sont passées de 15 à 10, avec au final 52 chambres individuelles.
MOYEN
Personnel :
Pour assurer sa mission, la Maison de Retraite peut compter sur un effectif
permanent de :
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Personnel de Direction
Personnel administratif
Personnel médical
Personnel paramédical et de service
Personnel ouvrier et d’entretien
Soit au total
1
5
1
48
1
56 personnes (50,13 ETP).
Budget :
Le budget de fonctionnement proposé (activités annexes comprises) pour
2009 s’établit à 3 401 130,93 €.
ACTIVITES
L’Etablissement met en œuvre différentes activités à destination des
personnes âgées et handicapées :
 Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 45 places
Le S.S.I.A.D. assure sur prescription médicale aux Personnes Agées,
malades ou dépendantes, les soins infirmiers et l'hygiène générale.
Les cinq objectifs principaux sont :
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
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

Eviter une hospitalisation lorsque les conditions médicales le
permettent,
Abréger une hospitalisation, ou retarder un placement en institution
Faciliter le retour à domicile dans le but de maintenir la personne
âgée au sein de son tissu social,
Préserver ou retarder la perte d’autonomie,
Aider et soutenir le conjoint, la famille ou les proches dans
l’accompagnement d’une personne âgée et/ou dépendante et/ou
malade.
 Le Service Coordonnateur de l’Accueil à Domicile (SCAD)
L’accueil familial constitue une alternative à l’hébergement institutionnel. Il
consiste pour un accueillant dûment agrée par Monsieur le Président du Conseil
Général, à prendre en charge une personne âgée ou handicapée à son domicile en
assurant son hébergement, sa restauration, son entretien quotidien, sa santé, sa
sécurité et son bien être, selon des modalités arrêtées dans un contrat de gré à gré
signé entre les deux parties.
La Maison de Retraite de DOULAINCOURT a par délégation du Conseil
Général de la Haute-Marne, la mission de mettre en place le dispositif relatif à
l’Accueil Familial qui s’insère dans le cadre global des interventions du Département
en faveur des personnes âgées ou handicapées adultes.
Son rôle consiste en l’instruction des agréments, le suivi social et médicosocial des personnes accueillies et la formation des accueillants familiaux.
 Le Service de gérance de tutelle inter-établissement publics
d’hébergement
Toute personne dans l’impossibilité de pourvoir seule à ses intérêts en raison
d’une altération, médicalement constatée, soit de ses facultés mentales, soit de ses
facultés corporelles de nature à empêcher l’expression de sa volonté peut bénéficier
d’une mesure de protection juridique selon les modalités arrêtées par le Code Civil.
Cette protection est assurée dans le respect des libertés individuelles des
droits fondamentaux et de la dignité de la personne soit par un tuteur familial, soit par
un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, désigné par le Juge des
Tutelles
Cette prestation est assurée par des agents qualifiés de la Maison de Retraite
de DOULAINCOURT pour le compte des établissements de santé et médicauxsociaux (14 établissements).
 Le service Accueil de Jour Alzheimer de 6 places
Cette structure prend en charge à la journée les personnes atteintes de la
maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.
Ouvert depuis le 2 octobre 2006, ce service est doté de 6 places suite à une
extension de 2 places intervenue le 1er juillet 2008.
L’Accueil de Jour a pour objectifs :
Pour les familles :
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De faciliter un moment de répit
D’apporter une aide, une écoute active
De leur permettre de comprendre la maladie, de déculpabiliser, de
prodiguer quelques conseils (Alimentation, Comportement)
De permettre de rencontrer d'autres familles confrontées aux mêmes
problèmes
De retrouver une perception positive de la personne (montrer une
réalisation d'un atelier à la famille).
De les préparer au placement éventuel du patient en institution
Pour les personnes accueillies :
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De préserver ou restaurer l'autonomie
De conserver ou rétablir une vie sociale
De maintenir un certain bien – être
De maintenir une activité physique
De stimuler et aider aux repas
D’être à l'écoute
De valoriser les potentialités en veillant à :
 Ne pas mettre en position d'échec
 Tenir compte des goûts et des personnalités
 Maintenir une ambiance rassurante et sécurisante.
Les valeurs fondatrices de l’Etablissement intègrent les notions suivantes :
 Préservation de l’autonomie de la personne âgée
 Respect de sa dignité
 Soutien physique et moral tout au long du séjour.