MODÈLE PAR COMPÉTENCES Prénom Nom Numéro de

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MODÈLE PAR COMPÉTENCES
Prénom Nom
Adresse de correspondance
Ville Province Code postal
Numéro de téléphone
[email protected]
Langues : Français, Anglais
Votre profil professionnel incluant vos principales compétences. Votre profil peut être rédigé et
structuré comme un court paragraphe avec 5 lignes maximum. Vous pouvez aussi intégrer vos
objectifs de carrière à votre profil.
Champs de compétences
Développement des affaires
 Développer les stratégies corporatives de pénétration de marché
 Établir et contrôler le budget d’exploitation
 Création, structuration et coordination de 5 secteurs géographiques sur le marché canadien
et américain : amélioration de la position quant à la multiplication des débouchés du marché
et augmentation de la part du marché
 Identifier les créneaux commerciaux, trouver des solutions répondant aux besoins du client
et établir des contacts afin de rencontrer un objectif de vente de 75M $ par année
Gestion de projets
 Assurer, annuellement, l'implantation simultanée de dix à quinze projets majeurs au niveau
corporatif. Coûts moyens de développement/implantation de projets de 450k $ à 4M $
 Créer, gérer des équipes multidisciplinaires, concevoir les échéanciers, évaluer et gérer les
risques et rédiger les rapports pour la direction
 Élaboration et suivis d'indicateurs de performance. Réaliser des bilans après l'implantation
des projets
 Concevoir et implanter un système de facturation entièrement informatisé basé sur la mise
en place de codes à barres. Résultat : doubler la capacité de production
 Concevoir et implanter un système de prise de commandes via Internet pour les
représentants
Finance corporative et trésorerie
 Négociation du financement d'une dette à long terme d'un montant de 40M $ US avec une
institution financière américaine et d'un financement en devise étrangère avec une institution
financière canadienne
 Supervision du processus d'une émission d'actions de 85M $ CAN qui a permis le
positionnement de la société afin qu’elle puisse poursuivre sa stratégie d'acquisition
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 Gestion de l'implantation du logiciel de planification des ressources de l'entreprise visant
l’amélioration du processus d'affaires et de la gestion de l'information
 Mise en place d'un plan de gestion fiscale interne (réduction du taux d'imposition réel et
économie de 7,5M $)
 Mise sur pied et supervision d'une équipe aux fins d'analyse et de mise en service d'un
nouveau logiciel de consolidation financière (Hyperion). Résultat : amélioration de la qualité
de la gestion financière et de la vitesse de l'émission des rapports (réduction des délais
d'exécution de 17 à 4 jours)
 Mise en place d'un système de gestion de la trésorerie, y compris d'un système sophistiqué
de levée des caisses et des décaissements. Optimisation de l'encaissement ayant permis
d'augmenter de 18 % le revenu d'investissement (500 000 $ US)
Expérience
Votre plus récent employeur
Date année début (ou en cours)
(Brève description des activités d’affaires de cet employeur)
Titre de vos fonctions
Date de début dans ce rôle
Titre de vos fonctions au sein du même employeur
Durée
Autre employeur
Date début et fin
(Brève description des activités d’affaires de cet employeur)
Titre de vos fonctions
Idem
Formation
Associations professionnelles ou activités para professionnelles
Votre prénom nom ainsi que vos coordonnées téléphoniques
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