1. Pourquoi procéder à un ciblage en communication

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Sommaire
Séquence 02
Le positionnement, les objectifs et les cibles
I. Le positionnement�������������������������������������������������������������������������������������������17
A. Définition et importance du positionnement������������������������������������������������������������������������ 17
1. Définition������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 17
2. Pourquoi positionner un produit, une marque, une entreprise ?������������������������������������������������� 17
B. Les dimensions du positionnement������������������������������������������������������������������������������������� 18
1. Identifier l’univers de référence (ou univers de consommation)������������������������������������������������� 18
2. Identifier « le point de différence »��������������������������������������������������������������������������������������������� 18
C. Positionnement objectif, psychologique et symbolique������������������������������������������������������� 19
II. Les Objectifs de communication���������������������������������������������������������������������22
A. La notion d’objectifs de communication������������������������������������������������������������������������������� 22
B. Objectifs stratégiques, objectifs commerciaux et objectifs de communication�������������������� 22
C. Les trois types d’objectifs de communication���������������������������������������������������������������������� 23
1. La notion d’attitude et ses implications��������������������������������������������������������������������������������������� 23
2. Objectifs cognitifs, affectifs et conatifs���������������������������������������������������������������������������������������� 23
III. Les cibles de communication�������������������������������������������������������������������������26
A. La notion de cibles de communication��������������������������������������������������������������������������������� 26
1. Pourquoi procéder à un ciblage en communication ?������������������������������������������������������������������ 26
2. Cible de communication et cible marketing��������������������������������������������������������������������������������� 26
B. Les différents types de cibles���������������������������������������������������������������������������������������������� 27
1. Les cibles B to C (« business to consummer »).�������������������������������������������������������������������������� 27
2. Les cibles B to B�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 28
3. Les cibles émergentes en grande consommation����������������������������������������������������������������������� 30
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Séquence 02
Le positionnement, les objectifs et les cibles
I. Le positionnement
A. Définition et importance du positionnement
1. Définition
Le positionnement est la place et l’image qu’une entreprise souhaite donner d’un produit (ou d’un objet de
communication dans l’optique communication) dans l’esprit du public, qui permette de le distinguer des
autres dans un univers concurrentiel.
C’est l’image voulue : Elle résulte d’un choix stratégique, de la stratégie de communication mise en œuvre.
À distinguer (ou pas ?) de l’image perçue : « ensemble des connaissances, des croyances, et évocations qui
sont associées à une offre par un public déterminé. »
La communication a pour rôle de faire en sorte que l’image qui émane du public soit conforme au
positionnement1.
2. Pourquoi positionner un produit, une marque, une entreprise ?
Le positionnement joue un rôle clé dans la décision d’achat De plus en plus de produits
De plus en plus de marques différentes
De plus en plus de sollicitations publicitaires
Il simplifie la démarche de choix en donnant
des repères clairs
Le positionnement est la clé de voûte du marketing mix
Il donne de la cohérence à tous les éléments du mix
Exemple
On peut considérer que la marque de confiture Bonne Maman doit son succès au choix de son positionnement
(« confiture traditionnelle aussi bonne que celle qui était faite à la maison ») et à sa déclinaison cohérente
dans toutes les variables du mix (composition du produit, nom de marque, forme et habillage des pots en toile
de vichy, prix relativement élevé, communication sur le thème « un doux parfum d’antan »).
1 Pour plus d’informations, rendez-vous dans les fascicules 9K11 La communication et ses acteurs et 9K21 Analyse et production
du message.
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B. Les dimensions du positionnement
Le positionnement a deux objectifs et dimensions essentiels :
• le rattachement à un univers de référence : de quel genre d’offre s’agit-il ?
• la différenciation vis-à-vis des concurrents : qu’est-ce qui distingue l’offre des offres du même
genre ?
Le positionnement
Identification du produit
Différenciation du produit
Rattachement à l’univers
de référence.
Identification du point de
différence.
1. Identifier l’univers de référence (ou univers de consommation)
À quelle catégorie de produits rattacher clairement l’offre de l’entreprise ?
Les produits proposés par ses concurrents directs ou ses concurrents indirects ?
L’entreprise peut se limiter à l’univers de ses concurrents directs (ex. : une nouvelle station de sports d’hiver
cherche à se positionner par rapport aux autres stations en mettant en avant ses qualités spécifiques).
Elle peut aussi élargir son analyse à ses concurrents indirects (ex. : la station de sports d’hiver se positionne
dans l’univers plus vaste du tourisme, elle vend du loisir, et non plus seulement du ski).
Un univers de référence évident… ou choisi
Parfois, l’univers de référence s’impose (ex. : la Micra de Nissan est de facto considérée comme une petite
voiture), d’autres fois il résulte d’un véritable choix de l’entreprise.
Exemple
• Lors du lancement de l’Apéricube, Bel (fabricant de La Vache qui rit, notamment) avait le choix entre
deux univers : celui des fromages ou celui des apéritifs. Elle a choisi le second car ses avantages
compétitifs étaient nettement supérieurs sur ce marché.
• Perrier se place délibérément dans la catégorie des « soft drinks », pas dans celui des eaux minérales.
2. Identifier « le point de différence »
Comment distinguer l’offre de celles des concurrents dans le même univers de référence ?
Le positionnement sur les attributs et les performances du produit, le bénéfice client.
Exemple
• Leclerc se bat pour vous proposer les prix les plus bas
• Viva est le lait vitaminé qui donne de la vitalité
Le positionnement sur l’imaginaire du produit ou de la marque.
Exemple
• Perrier est une eau pétillante et festive
• Swatch est une montre branchée et créative
Le positionnement sur les publics auxquels l’offre est destinée.
Exemple
• Croissance est le lait qui aide les enfants à grandir
• Rebondir est un magazine destiné aux personnes en recherche d’emploi
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Le positionnement sur les modes ou situations de consommation.
Exemple
• Génie est la lessive à la main des voyages
• Candy Up, le lait à consommer de manière nomade
C. Positionnement objectif, psychologique et symbolique
1. L
e positionnement est objectif quand il porte sur des caractéristiques objectives et vérifiables du produit
ou de l’entreprise.
La communication est donc essentiellement une communication informative et cherche à convaincre par
une promesse axée sur l’avantage produit ou le bénéfice consommateur.
Exemple
• Les positionnements des marques de lessives qui démontrent l’efficacité sur la blancheur du linge ou
le respect des couleurs.
• Les positionnements des marques de produits technologiques qui axent leur message sur les
performances techniques.
• Les positionnements axés sur les prix bas.
2. L
e positionnement est psychologique lorsqu’il agit sur les motivations, les opinions, les sentiments de
l’individu.
La communication est suggestive : on stimule l’imaginaire du consommateur.
Exemple
• Le positionnement de marques de voiture qui communiquent sur le plaisir de conduire.
3. L
e positionnement est symbolique lorsque l’on cherche à jouer sur la volonté de l’individu d’appartenir à un
groupe ou d’être conforme à son groupe de référence.
La communication joue alors sur l’identification au groupe ou au contraire sur la distinction par rapport
au groupe. Le positionnement symbolique est un donc fondé sur les valeurs que la marque souhaite faire
partager.
Exemple
• Le positionnement des marques de chaussures de sport : Adidas, Nike, Reebok, Puma, Asics…
• Le positionnement des marques de luxe.
L’annonceur peut choisir l’une OU l’autre de ces composantes
Exemple
Le positionnement des marques de voiture haut de gamme fait appel aux trois mécanismes • Positionnement objectif : véhicule puissant, bonne tenue de route, garantie d’une sécurité optimale,
• Positionnement psychologique : agréable à conduire, véhicule pour esthète, qui garantit un confort
que je mérite et qui me fait du bien
• Positionnement symbolique : symbole de la réussite sociale, des valeurs d’hédonisme et de
raffinement…
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Mais également l’une ET l’autre
Exemple
On peut positionner une marque de savon de 3 manières différentes
• Le positionnement objectif conduira à mettre en avant les fonctions lavantes du savon, sa
préservation de la douceur de la peau (grâce à des composants sur lesquels on insistera …
• Le positionnement psychologique consistera à convaincre les femmes, par exemple, que le savon
préservera leur beauté et que la douceur de leur peau les rendra attirantes.
Le positionnement symbolique conduira la cible à s’identifier à d’autres consommatrices du savon. C’est
le positionnement adopté depuis toujours par le savon Lux (« le savon des stars »), une marque du groupe
Unilever.
UN EXEMPLE DE CHANGEMENT DE POSITIONNEMENT
Kiabi : De la mode à petit prix à la vie en couleur, 2014
Pour 2014, Kiabi décide de changer de tenue et de style avec un nouveau positionnement et une nouvelle
signature : « Kiabi colore la vie », qui remplace « Kiabi, la mode à petits prix »
KIABI a été fondée en 1978 dans la métropole Lilloise avec un concept simple : « offrir à chacun la
mode dont il rêve et les prix dont il a envie ». KIABI a révolutionné le monde de la distribution textile
dès la fin des années 70. L’entreprise s’appuie sur un réel savoir-faire dans le domaine de la mode et
de la distribution avec une promesse forte de produits mode d’excellent rapport qualité prix pour toute
la famille. KIABI a commencé son développement international en Espagne à partir de 1993 et en Italie
à partir de 1996. Aujourd’hui, KIABI c’est 448 magasins dans le monde, une présence magasin dans
9 pays et une présence E-commerce dans plus de 30 pays.
À partir du 22 avril, vous dévoilez un nouveau territoire de communication dans le but de développer un
lien émotionnel et vous faire connaître. Pouvez-vous nous développer les grandes lignes de cette nouvelle
communication ?
Cette évolution du territoire vise à affirmer notre positionnement et s’inscrit dans cette révolution, ce
renouveau de KIABI depuis 18 mois en termes de collections et de virage mode, d’expérience shopping
en magasin et sur le Web, de stratégie digitale et cross canal forte. L’idée étant que cette nouvelle
expression publicitaire révèle l’état d’esprit de KIABI, le renouveau tout en gardant son ADN (marque
familiale, colorée, mode et surtout aux prix les plus bas).
Votre objectif 2014 c’est de passer de l’image de distributeur de prêt à porter à celle de marque de mode.
De quelle façon cela va-t-il se traduire ?
Nos collections ont évolué, notre concept magasin est en pleine mutation pour offrir à nos clients une
expérience shopping plaisir. Nous allons avec un ton surprenant et spectaculaire le faire savoir. Avec
un promesse publicitaire forte, positive, optimiste dans l’air du temps : KIABI COLORE LA VIE et aussi
en renforçant l’image mode et le côté créateur avec des créatures imaginaires faite de tissus et de
matières, en lien avec les cahiers de tendances de nos stylistes
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Vous proposez 5 valeurs associées à des termes comme Surprenante, Fun, Simple, Engagée et Complice
tout comme les 5 lettres de Kiabi, est-ce un hasard ?
Effectivement mais le nombre de mots est un hasard. Nous avions déjà certaines promesses comme
l’engagement et la complicité dans la relation avec nos clients. Nous voulions amener un peu plus de
surprise, d’amusement et de pétillance.
Parlez-nous du plan média (TV, presse écrite, display web, dispositif mobile, affichage événementiel) qui
débute le 22 avril et ce, sur 32 pays dans lesquels la marque est présente.
Nous aurons un lancement dans tous les pays où nous sommes présents avec une adaptation du plan
media en fonction des pays. Mais c’est véritable lancement pensé à 360°. Près de 20 chaines TV en
Europe, les portails web et mobiles, les réseaux sociaux, la presse, le cinéma, l’affichage.
Avec plus de 3 millions de Fans sur Facebook, comment allez-vous orchestrer cette campagne sur les
médias sociaux et est-ce le seul espace digital ?
Bien sûr Facebook est très visible mais nous serons présent également sur Instagram, Pinterest,
également sur nos propres espaces web et mobile et des espaces en partenariats avec d’autres sites.
Quel est le rôle des Relations Presse dans une campagne de communication de cette envergure ?
Les relations Presse sont un élément indissociable de notre stratégie de lancement de ce nouveau
territoire : en quelque sorte elles lui donnent vie, un sens, en créant du lien entre les messages portés
et le public. C’est une véritable caisse de résonance ! Voir le « making of » de la campagne sur
culture-rp.com.
Extraits de l’interview de Patrick Stassi, Directeur Marketing et Communication par le site
« culture RP.com ».
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II. Les Objectifs de communication
A. La notion d’objectifs de communication
Définition
Un objectif est un résultat précis qu’un annonceur (dans notre cas) souhaite atteindre.
Pourquoi fixer des objectifs ?
• Les objectifs donnent une vision claire.
Les objectifs donnent « une direction »
• Les objectifs simplifient les prises de décisions et aident à choisir les stratégies et les tactiques.
Chaque stratégie et tactique doit être choisie en vue de réaliser les objectifs qui imposent des critères
de sélection qui aident à la prise de décision.
• Les objectifs alignent tous les intervenants dans la même direction.
Ils s’imposent à tous les participants à l’action dont ils clarifient et simplifient la démarche.
• Les objectifs permettent de définir les critères de contrôle et de réussite.
Définir un objectif c’est choisir un item de contrôle et donc de mesure de la réussite.
• Pour toutes les raisons précédentes, les objectifs font économiser temps et argent
B. Objectifs stratégiques, objectifs commerciaux et objectifs
de communication
Comme évoqué lors de la première séquence, la communication est « au service » du marketing qui luimême a vocation à permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs stratégiques
Prenons le cas d’un annonceur spécialisé dans l’équipement de la maison
Objectif stratégique
Devenir le leader sur le marché de l’équipement de la maison
Objectif commercial
Augmenter la part de marché de l’entreprise de 2 % sur l’année
Objectif de communication
Démontrer la qualité et le design des produits
Séduire les cibles par les valeurs prônées par la marque
Ne confondez pas objectifs de communication et objectifs commerciaux
La communication ne peut agir que sur les opinions, les perceptions, les attitudes et les comportements des
personnes. Tout objectif qui vise un autre but ne peut être un objectif de la communication.
Un objectif n’est pas un moyen
Par exemple : « réaliser une opération promotionnelle pour créer du trafic dans le point de vente » n’est pas
un objectif de communication mais un moyen.
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C. Les trois types d’objectifs de communication
1. La notion d’attitude et ses implications
L’étude du comportement du consommateur (voir le fascicule de marketing) permet de cerner ce qui le
prédispose à l’achat d’un produit. La notion d’attitude est particulièrement importante.
L’attitude est un ensemble d’évaluations positives et négatives, que l’on décompose en trois composantes :
• Composante cognitive ce que l’individu sait ou croit sur l’objet (ses croyances)
• Composante affective ce que l’individu ressent à propos de l’objet, l’image qu’il en a…
• Composante conative ce que l’individu a l’intention de faire vis-à-vis de l’objet.
À chaque composante de l’attitude correspond un type d’objectifs.
En communiquant, on cherche donc à
Faire savoir
Faire aimer
Faire agir
Objectif
Cognitif
Objectif
Affectif
Objectif
Conatif
2. Objectifs cognitifs, affectifs et conatifs
2.1. Les objectifs cognitifs : objectifs de notoriété, d’information
Il s’agit de développer la notoriété
Apporter à la cible un ensemble d’informations concernant les caractéristiques liées à un produit, une
marque, une entreprise, un événement, une cause.
Le taux de notoriété d’une marque est le pourcentage de personnes, dans un public donné, qui connaît
l’existence de la marque et sait à quelle catégorie de produits elle appartient.
Les trois types de notoriété
Mesure de notoriété
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Exemples d’objectifs cognitifs :
• accroître la notoriété d’un produit auprès des prescripteurs,
• expliquer les caractéristiques d’un nouveau produit, montrer ses différentes utilisations
• informer de l’ouverture d’un nouveau magasin, annoncer un changement de nom (de marque
d’entreprise)…
2.2. Les objectifs affectifs
Il s’agit de modifier favorablement les opinions et attitudes vis-à-vis de l’objet de communication, de créer,
renforcer, modifier, rajeunir un positionnement, une image2… de « créer la préférence » pour une marque,
en jouant sur des attributs autres que purement objectifs et techniques.
C’est sur le terrain de l’imaginaire, de la séduction, des symboles, des valeurs que la communication se
situe alors, non plus sur celui de la performance et de « l’avantage produit ».
Pourquoi rechercher l’image ?
• Le développement économique s’est traduit par une standardisation de l’offre des entreprises (peu
de différences sur les caractéristiques objectives d’un plan d’épargne proposé par une banque ou une
autre…). L’image véhiculée devient un élément de différenciation.
• Dans certains secteurs comme le luxe, l’image est un élément déterminant du choix.
• L’image est un élément de simplification du traitement de l’information par le consommateur et
donc l’acte d’achat.
• L’image est un élément de valorisation de l’acheteur.
• L’image est un élément de gestion de la marque : elle permet de pratiquer des extensions de marque
(comme Bonne Maman qui passe des confitures aux tartelettes).
Exemples d’objectifs affectifs ou d’image
• véhiculer une image de respect de l’environnement, de marque ancrée dans les préoccupations
sociales et écologiques (développement durable…) ;
• insérer l’entreprise dans son environnement économique (en montrant par exemple son influence sur
l’emploi local, l’activité des fournisseurs…) ;
• valoriser la cible ;
• associer une marque à des valeurs (ex. : proximité, souci du client, modernisme…) ;
• construire, consolider un imaginaire de marque 2.3. Les objectifs conatifs
Il s’agit ici d’inciter la cible à agir (s’informer, venir voir, tester, rester fidèle, acheter…).
Exemples d’objectifs conatifs
• inciter à de nouvelles utilisations d’un produit ou de nouvelles occasions de consommation.
• créer du trafic vers un point de vente ; susciter des dons pour une association
• provoquer une demande d’information ;
• faire essayer un nouveau produit ; faire racheter un produit (fidéliser)
2 Sur la notion d’image, voir fascicules 9K14 (Projet de communication), 9K11 (La communication et ses acteurs) et 9K21 (Analyse
et production du message).
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Exemple de campagne
La BnF lance en mars 2014 une campagne déclinée en 4 affiches et un spot conçue par l’agence BETC
« partageons la culture ».
Les gens ne viennent pas spontanément à la BnF, c’est un manque à combler. Il faut leur donner envie
de venir. Des travaux pour rendre le hall d’accueil du site François Mitterrand plus convivial et plusieurs
rénovations ont été les déclencheurs de cette campagne… l’annonceur a décidé de secouer un peu son
image de « lieu réservé » aux chercheurs et autres têtes pensantes donc inciter une cible plus large à se
déplacer. « Elle entend mieux faire connaître ce qu’elle est aujourd’hui : une institution patrimoniale à la
pointe de la révolution numérique, qui va à la rencontre de tous ses publics et évolue pour mieux répondre à
leurs attentes » déclare Bruno Racine, président de la BnF.
« À notre époque en manque de repères, la culture est devenue une préoccupation majeure pour donner
du sens à notre vie et au monde. La force de la BnF est de rendre accessible à tous et de faire partager la
culture dans ses multiples composantes. Nous avons conçu cette campagne en nous appuyant sur les valeurs
qu’elle porte : la générosité, la passion, l’ouverture, l’universalité. » déclare Mercedes Erra, fondatrice de
l’agence BETC et Présidente Exécutive de Havas Worldwide.
CNED Les stratégies de la communication 25
III. Les cibles de communication
A. La notion de cibles de communication
Définition : On appelle cible de communication l’ensemble des personnes que l’on cherche à toucher par une
action de communication.
1. Pourquoi procéder à un ciblage en communication ?
Des moyens
budgétaires limités
Une consommation
hyper segmentée
Un bon ciblage permet
d’éviter le gaspillage et
d’obtenir une rentabilité
optimum.
Un bon ciblage permet
de proposer une offre
individualisée et donc mieux
adaptée.
2. Cible de communication et cible marketing
La cible commerciale ou marketing = consommateurs + acheteurs + utilisateurs potentiels du produit
La cible de communication = cible marketing + influenceurs (les leaders d’opinion, les journalistes, les
pouvoirs publics, les partenaires professionnels (fournisseurs, banques…).
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B. Les différents types de cibles
1. Les cibles B to C (« business to consummer »).
Définition : La communication B to C est une communication entre une organisation (entreprise, collectivité,
association, etc.…) et des particuliers (individus ou familles).
1.1. Le consommateur ou l’utilisateur 1.2. L’acheteur S’il se confond souvent avec le consommateur, ce n’est pas toujours le cas (ex. : les enfants sont
consommateurs des jouets achetés par leurs parents) 1.3. Les relais ou influenceurs :
Il « font acheter » par leur influence, leurs conseils.
1.3.1. Les prescripteurs
Définition : c’est la personne qui détermine pour une autre, de façon quasi impérative, le produit ou le service
qu’elle doit acheter, sans être, en principe, intéressé sur les ventes. On l’appelle aussi prescripteur absolu.
Exemple
Le médecin qui prescrit des médicaments ; un professeur qui demande du matériel ou des ouvrages
scolaires.
1.3.2. Les préconisateurs (ou conseillers)
Définition : c’est la personne dont la recommandation peut influencer fortement l’achat sans toutefois
l’imposer. On l’appelle aussi prescripteur relatif.
Exemple
• un architecte qui conseille sur les matériaux de construction ;
• une agence de publicité qui recommande un support à un annonceur ;
1.3.3. Les influenceurs institutionnels
Définition : Ce sont toutes les organisations susceptibles d’avoir une influence sur le comportement d’achat des
consommateurs. Ce sont donc les pouvoirs publics, les associations de consommateurs, les autres associations
(notamment de protection de l’environnement), etc.
Exemple
• l’Institut national de la consommation publie dans sa revue 60 millions de consommateurs les résultats
de ses essais comparatifs entre différents produits de même catégorie.
1.3.4. Les leaders d’opinion
Un leader d’opinion est un individu qui influence le comportement de son entourage plus ou moins immédiat
(amis, collègues, voisins, relations sociales, etc.). Ses avis sont spontanément sollicités avant ou après
l’achat d’un produit ou d’un service, son comportement est susceptible d’être imité. Il a une influence par son
expérience, son expertise professionnelle ou encore ses qualités personnelles. Son influence est décuplée
par le développement du « buzz marketing » sur internet (blogs, réseaux sociaux).
1.4. La cible interne Le personnel pris dans son ensemble ou par catégories constitue une cible de communication à part entière.
1.5. Les partenaires économiques
Il peut s’agir des actionnaires, des organismes financiers, des fournisseurs...
CNED Les stratégies de la communication 27
2. Les cibles B to B
La communication B to B est la communication d’une entreprise en direction de professionnels appartenant à
une autre entreprise, collectivité, association, etc.
2.1. Les spécificités de la communication B to B
1. Hétérogénéité des cibles : que ce soient les entreprises elles-mêmes (PME, Grandes entreprises, artisans,
entreprises industrielles ou commerciales, entreprises nationales ou internationales…) ou les acteurs du
centre d’achat (Responsable de production, responsable financier, chef d’entreprise….). Ces derniers ont, en
effet des formations, motivations, contraintes, exigences différentes.
2. Existence d’un processus d’achat formalisé (voir ci-dessous : le « processus d’achat » et le « centre
d’achat »).
3. Rôle actif de l’acheteur dans la définition du produit et des services qui l’accompagnent, importance du feed
back pour l’amélioration du produit….
2.2. Les étapes du processus d’achat en B to B
Reconnaissance du
besoin
Détermination des
caractéristiques du produit
(cahier des charges)
Recherche de
fournisseurs
Collecte et analyse
des offres
Choix du fournisseur et
de la procédure d’achat
Contrôle et évaluation
des performances
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2.3. Composantes du « centre d’achat » et choix des cibles B to B
Le centre d’achat est l’ensemble des acteurs qui sont partie prenante dans le processus et la décision
d’achat (en interne ou en externe)
Identifier les interlocuteurs concernés :
• Le directeur de production
• Le directeur qualité
• Le responsable R et D
• Le responsable marketing
• Le responsable maintenance
• Le directeur des achats
• Le directeur financier
• Des consultants, experts, conseillers
• La presse spécialisée
• Les influenceurs institutionnels…
Comprendre leur rôle dans le processus d’achat :
Qui utilise le produit
Qui achète le produit
Qui influence l’achat
du produit
En interne/En externe
Les utilisateurs
Les acheteurs
Qui décide de l’achat
du produit
Les prescripteurs
Les décideurs
Mettre en lumière les motivations d’achat objectives (économie, gain de productivité, attractivité pour le
client final, conformité au cahier des charges, conformité au cahier des charges…) et subjectives (prestige
du fournisseur, ancienneté de la relation, personnalité du vendeur…) ainsi que les freins.
Exemple
Prenons le cas de l’acquisition d’un logiciel de traitement de création graphique destiné au graphiste du
service de communication.
L’initiateur, celui qui lance l’idée, pourrait être le responsable du service communication qui suggère cet
achat pour optimiser le travail de son collaborateur. Le prescripteur possède un rôle consultatif ; on lui demande son avis quant à la pertinence d’une solution.
Il s’agit du directeur informatique, qui préconisera tel ou tel logiciel, en accord éventuellement avec le
directeur de la qualité. L’acheteur (directeur des achats) choisit le fournisseur. Le payeur - le directeur
financier- détermine les délais et moyens de paiement. Quant au décideur il octroie le budget annuel (direction financière ou direction générale).
Autant de cibles à convaincre avec, pour chacune, une argumentation différente et cela pour vendre... un
unique produit : il faut parler efficacité au directeur de la communication, sécurité au directeur informatique,
ergonomie et facilité d’emploi au graphiste, délais de paiement au directeur financier... Du côté des PME, la
situation est plus simple, les intervenants cumulant souvent plusieurs rôles : décideur-payeur pour le chef
d’entreprise, prescripteur-acheteur-utilisateur pour le service communication. CNED Les stratégies de la communication 29
3. Les cibles émergentes en grande consommation
Les entreprises ont très longtemps porté leur choix sur des segments de la population larges tels que la
« ménagère de moins de 50 ans ». Le vieillissement de la population, l’allongement de la durée des études
et les nouvelles façons de vivre ont produit un nouveau segment « la ménagère de moins de 60 ans » pour
laisser place au RDA (Responsable des achats). Ces segments restent très importants pour les annonceurs,
toutefois des études diverses ont mis en avant de nouvelles cibles :
Exemple
Les cibles générationnelles • les enfants qui peuvent être découpés en 3 parties principales :
Ils représentent une cible stratégique puisqu’ils permettent aux annonceurs de :
◦◦ Augmenter les ventes de services ou de produits destinés aux enfants, en raison de leur fort
pouvoir d’influenceurs au sein du foyer ;
◦◦ Fidéliser les enfants pour leurs achats futurs ;
◦◦ Rendre les enfants influenceurs d’achats concernant les adultes (les enfants jouent un rôle
indéniable dans le choix de vacances, de voiture…) ;
• Les seniors qui sont eux aussi découpés en 4 segments :
Les seniors constituent une cible stratégique puisqu’ils possèdent un pouvoir d’achat supérieur, ils ont
davantage de temps libre, et contrairement aux idées reçues, ils sont réceptifs aux innovations.
Les cibles communautaires
• les gays sont une cible minoritaire, hétérogène, difficile à cibler et pourtant les annonceurs visent
les gays. Et pour cause, ils ont un pouvoir d’achat supposé élevé, et s’intéressent particulièrement
aux innovations et aux nouvelles technologies. La communication gay montre aussi aujourd’hui une
certaine ouverture d’esprit de la part de la marque et a pour objectif de séduire cette cible particulière
mais également de participer au repositionnement de la marque.
• les cibles ethniques émergent puisqu’elles permettent de conquérir de nouveaux marchés
rémunérateurs, d’élargir la clientèle de l’entreprise et ainsi d’augmenter son chiffre d’affaires.
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