la fiche formation - Cnam Champagne

fiche formation
Licence SHS mention SS parcours
Psychologie du travail
et clinique du travail
Crédits : 180 ECTS
|
2016-2017
Code diplôme : LG038 - p3
Niveau d’entrée : Bac | Niveau de sortie : Bac +3
Bac+1
Bac+2
Bac+3
Bac+4
Bac+5
Public concerné et conditions d’accès
Compétences visées
L’accès en L1 s’effectue avec un Bac ou avec un DAE, une
Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85.
Il n’y a pas de métiers de référence pour la licence en ellemême. On ne peut exercer la psychologie qu’avec le titre de
Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis
dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de
valider les UE : PST001, PST002, PST003, PST004 ou
d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus
d’enseignement ont été validés par d’autres instances
académiques (hors Cnam).
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre
niveau I Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
Garantir une formation en psychologie générale à partir de
trois ancrages sous-disciplinaires :
ƌƌ La psychologie sociale et des organisations,
ƌƌ La psychologie clinique,
ƌƌ La psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie
du travail :
ƌƌ Psychodynamique du travail,
ƌƌ Clinique de l’activité,
ƌƌ Langage, activité et développement,
ƌƌ Le psychologue, le travail et l’emploi.
Cependant, les connaissances et les compétences acquises
au cours de cette licence permettent aux élèves du Cnam ne
poursuivant pas jusqu’au titre RNCP de niveau I d’envisager
une insertion professionnelle par voie de concours à des
métiers :
ƌƌ du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien,
infirmier, ergothérapeute…),
ƌƌ du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel,
assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants,
assistance et aide à l’enfance…),
ƌƌ du secteur de la formation et de l’éducation (conseiller
principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en
formation continue…),
ƌƌ de la justice (conseiller d’insertion et probation, éducateur
de la protection judiciaire et de la jeunesse…).
Plus globalement, les connaissances et les compétences
(disciplinaires comme transversales), peuvent être
réinvesties dans les domaines de la communication, du
conseil, de la Gestion des Ressources Humaines ou de
l’humanitaire.
Initier aux RH, à la neurophysiologie du travail et à la
sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix.
Alsace - Champagne-Ardenne - Lorraine
Photo : © Sandrine VILLAIN - Cnam Production
Bac
Organisation
Stages, projets, mémoire
Deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en
compte de l’expérience, sont déterminés. Ils sont fonction du
parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement).
Conditions de délivrance du diplôme
La licence s’obtient par acquisition de chaque unité d’enseignement et
d’activité constitutive du parcours visé ou par compensation.
Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi
le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d’expérience
professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ
professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à
un niveau correspondant au diplôme.
Si l’expérience professionnelle du candidat est hors
spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en
outre exigé.
Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et
ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d’une expérience
professionnelle d’un an dans la spécialité. Si l’expérience
professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de
six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.
Les conditions d’expérience déterminées dans les deux cas
ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction
de la durée et du niveau de l’expérience professionnelle de
l’auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à
moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans
toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois
mois. C’est pour cela qu’un examen anticipé de l’expérience
professionnelle peut être demandé par l’auditeur.
Rédaction d’un rapport d’expérience professionnelle ou d’un
rapport de stage en lien avec les compétences développées
dans la licence.
Les conventions de stage seront délivrées, le cas échéant,
après étude de votre dossier «Examen anticipé de
l’expérience professionnelle ».
Lieu de la formation
Au Cnam Champagne-Ardenne à Reims
ou à Troyes et/ou à distance (Visiocours
ou Formation ouverte à distance)
(cf.Principe de compensation dans les licences générales du Cnam).
Principe de compensation
dans les licences générales du Cnam
Formation en alternance ou cursus «bloqué»
Les auditeurs engagés dans une formation menant à la licence générale
doivent justifier d’une moyenne générale de 10/20 pour chaque bloc
d‘unités d’enseignement composant la L1, la L2 ou la L3. La compensation
s’effectue sur l’année universitaire.
Les unités d’activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de
la VES sont exclues du dispositif de compensation.
Formation en HTT
Les auditeurs engagés dans une formation menant à la licence générale
doivent justifier d’une moyenne générale de 10/20 à l’ensemble des unités
d’enseignement composant le cursus (L1, L2 et L3).
Ne peuvent bénéficier de ce dispositif les élèves dont la durée de
formation, entre la 1ère UE du cursus pour laquelle ils ont passé l’examen
et la dernière, excède 5 ans pour l’ensemble des UE (L1, L2, L3) et 3 ans
pour ceux qui accèdent directement en L3.
Les unités d’activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de
la VES sont exclues du dispositif de compensation.
En savoir plus sur les UE
Le descriptif détaillé de chaque UE et les prérequis nécessaires sont
consultables sur le site national : www.cnam.fr ou sur le site :
www.cnam-champagne-ardenne.fr
Remarque
Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux
masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant
acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n’est pas
obligatoire (voir parcours CPN74).
Contact
Cnam Champagne-Ardenne
Rue des Crayères, 51687 Reims Cedex 2
[email protected]
+33 (0)3 26 36 80 00
Organigramme prévisionnel
Codes et titres des UE
L1
L2
L3
2016 - 2017
ECTS
s1
s2
A
2017
2018
FPG003
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL :
AUTO-ORIENTATION PÉDAGOGIQUE
6
TET009
BASES ET OUTILS DE GESTION DE
L’ENTREPRISE
6
R
CCE001
OUTILS ET DÉMARCHE DE LA
COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE
4
R
TET003
MÉTHODES DE RECHERCHE ET TRAITEMENT
DE L’INFORMATION : ENTRETIENS ET
QUESTIONNAIRES PROFESSIONNELS
8
R
TET014
OUTILS INFORMATIQUES POUR LES
SCIENCES DU TRAVAIL ET DE LA SOCIÉTÉ
4
DSY005
ORGANISATION DU TRAVAIL ET DES
ACTIVITÉS
6
DRA001
PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU DROIT
4
PST001
STATISTIQUE DESCRIPTIVE ET STATISTIQUE
INFÉRENTIELLE
4
PST004
INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE
COGNITIVE
6
UAPS01
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
12
2018
2019
R
R
R
R
R
R
R
R
R
UNE UE A CHOISIR PARMI LES ENSEIGNEMENTS
DE L’ECOLE MS
4
TET008
ANALYSE DES SITUATIONS DE TRAVAIL
6
FPG001
INITIATION AU MANAGEMENT ET GESTION
DES RESSOURCES HUMAINES
4
DRS003
DROIT SOCIAL : BASES DU DROIT
DU TRAVAIL : ASPECTS INDIVIDUELS ET
COLLECTIFS
4
TET007
RECHERCHE D’INFORMATIONS : THÉORIE ET
PRATIQUE SUR LE WEB
6
ANG300
ANGLAIS PROFESSIONNEL : PARCOURS
COLLECTIF
6
PST002
INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE
CLINIQUE
6
PST003
INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE
SOCIALE ET DES ORGANISATIONS
6
UNE UE A CHOISIR PARMI LES ENSEIGNEMENTS
DE L’ECOLE MS
6
UAPS02
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
12
CCE105
PRATIQUES ÉCRITES ET ORALES DE LA
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
4
TOF101
ANALYSE DES EMPLOIS ET DES ACTIVITES
PROFESSIONNELLES
6
R
TOF106
TRAVAIL, EMPLOI, QUALIFICATIONS
4
R
PST105
LE PSYCHOLOGUE, LE TRAVAIL ET L’EMPLOI
6
PST106
CLINIQUE DE L’ACTIVITÉ ET PSYCHOLOGIE
DU TRAVAIL
6
PST108
LANGAGE, ACTIVITÉ, DÉVELOPPEMENT
6
PSY206
PSYCHODYNAMIQUE ET
PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL
6
ERG126
APPROCHE ERGONOMIQUE DES
SITUATIONS DE TRAVAIL : MÉTHODES ET
ANALYSE DE L’ACTIVITÉ
6
R
R
TOF105
ACCUEIL ET INFORMATION SUR LES
PARCOURS ET LES CERTIFICATIONS
PROFESSIONNELLES
6
R
R
UA2B12
TEST D’ANGLAIS (BULAT NIVEAU 1)
2
UAPS03
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET
RAPPORT D’ACTIVITÉ
8
R
R
R
R
R
R
R
R
T
R
R
R
T
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
Cours du soir
Visiocours
Formation ouverte à distance (FOD)
s1 Semestre 1 s2 Semestre 2 A Cours annuel
R
R
Reims T Troyes
UE Unité d’Enseignement ECTS European Credit Transfer System
Chaque UE a une valeur définie en crédits ECTS proportionnelle au nombre d’heures de
travail (cours, TD, travail personnel...) que l’auditeur doit fournir.
R
Le Conservatoire national des arts et métiers
mise à jour : 25 novembre 2016 12:10 PM
Document non contractuel.
Les informations mentionnées dans ce document sont susceptibles d’être modifiées.
Pour plus d’informations, se reporter au site : www.cnam-champagne-ardenne.fr
le cnam bénéficie du
soutien financier de la :