pourquoi parlons-nous de reseau

POURQUOI PARLONS-NOUS DE RESEAU ?
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Famille de cœur – perte de repères – sociétés globalisées –
individualisme – sentiment de solitude – recréer du lien social - Tribu
– communauté – groupe
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SOCIOLOGIE
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MARKETING
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Marketing communautaire, Affinity marketing
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MANAGEMENT
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Cost Killer – Projet – Guichet Unique
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PARTENARIAT
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EMAP – SEL - Clubs et Think Tank
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FORMATION
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E-learning – FOAD – Blended – classes virtuelles –
coaching en ligne
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POLITIQUE
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Confédération – Pouvoir de la rue –Démocratie
participative, de proximité –
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LOISIRS
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Réalité virtuelle – Avatar – Second World – jeux en ligne - fête des
voisins – Technoparade
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RESEAUX SOCIAUX
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« on ne parle plus à son voisin mais on tchat avec son « ami » du bout
du monde »
Tous en Réseau ! L'Intelligence Collective en Action – Vincent BOGAERS - 2011
• Recrutement • Management
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Cooptation
Clubs
Anciens
Google (43%)
Facebook (12%)
Génération Y
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• Télé travail
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Momproneurs
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Géolocalisation
Auto Partage
Equipe virtuelle
Pôle de Compétitivité
Mode projet
 Biotope
Multi tasking • Achats groupés
 Développement durable
Knowledge Management
• Ecologie
• Community • Ventes à domicile
• 600 organisations nationales
Management
• Communautarisme
Globalisation
 Auto-constructeurs
 locavore
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Social média
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Slashers (plx emplois)
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• Communication
 Publicité contextuelle
 Communication multicanale
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• Viadeo
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35 millions de membres
1 million de nouveaux / mois
Age moyen : 37 ans
• Branding
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ADN
Brand building
Personal Branding
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CV Vidéo
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20 millions de blog en France
156 Millions dans le monde
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Tag
• Facebook
Pratiques néo-tribales
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Post
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RSE
Gen Y : 59%
600 millions d’utilisateurs
1 milliard d’ici fin 2012
• Web 3.0
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2/3 des travailleurs utilisent le
web 2.0 dans leur organisation
Web 2.0 « participatif »
(Mac Kinsey)
5 700 organisations
• < 65 ans : + 55% utilisateurs Internet
entre 2004 et 2009 (Institut Nielsen)
professionnelles
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• Employabilité
Bookmarking
98% des 15 – 35 ans utilisent au
moins un réseau social
• Cloud Computing
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30% des utilisateurs suivent
réseaux sociaux sur leur tel.
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Souplesse
Cultures diamétrales
Dématérialisation
Rech. Interdépendance et
stabilité (Livian 1998)
- Productivité
- Collaboration
- Dématérialisation
(NTIC)
3 dons
(Ettighoffer et Van
Beneden 2000
Innovation
organisationnelle
Apprentissage
IntelligenceS
Méta-organisation
Types
(Ettighoffer et Van Beneden 2000)
(P. Boulanger, 1995,
organiser l’entreprise en réseau)
- Entreprise en
réseau
- Grappe
d’entreprise
Séparation ou absorption
(Jolly, 2001)
Réseau
introduction
D’où
Géométrie variable
- Utilité éco et sociale
- Destin commun + Valeurs
partagées
- Accès aux connaissances
Maillé  intégré
Armand Hatchuel, 1994
Autonomie
Partenaires externes
 Pas de relation
hiérarchique ou
transactionnelle
Délégation
Savoir
Acteurs
Pouvoir
Nouvel
idéal Type
(Fréry 1997,
Livian 1998,
Ettighoffer 2000)
Environnement en
mouvement permanent
Les entreprises qui réussissent
=> intégration savoirs liées aux
compétences
(Serieyx 2000)
(Analyse Brasseur et Pick
Silicon Valley - 2000)
« La notion d’intelligence collective
devient réalité »
Capitalisation
des connaissances
Dvpt d’innovations au
sein de réseaux
avantages
concurrentiel
Le mauvais réseau
Liens distendus
Tous en Réseau ! L'Intelligence Collective en Action – Vincent BOGAERS - 2011
Le Bon Réseau
Connexions multiples
Liens étroits
Tous en Réseau ! L'Intelligence Collective en Action – Vincent BOGAERS - 2011
Vincent BOGAERS
- Consultant formateur spécialiste des compétences :
Identifier, Développer, Reconnaître.
- 12 ans d'expérience
- Créateur du SOI TC, questionnaire de personnalité
informatisé : http://www.soi-tc.fr
- Écriture livres : Recruter avec le IJTI Process, Guide des
démarches Qualité en Collectivité, Travailler en réseau.
J'interviens :
- Dans la FPT : collectivité, mairie, département, région,
communauté (fonctionnaire et agent non titulaire)
http://www.soi-conseil.com
QUOI : EXPERTISE
Ressources Humaines et Management
- Dans l'accompagnement des créateurs d'entreprise :
stratégie, communication, utilisation NTIC, réseaux
http://www.triakt.com
COMMENT
Formation, Conseil Organisation et Management,
Recrutement, Bilan de compétences, Outplacement et
Qualité en collectivité territoriale.
- Dans l'emploi Étudiant : orientation, job, stage, emploi
http://www.fonsvalorjob-services.com/
- en sous-traitance (Demos, Cegos, ESG, IGS, ESMA)
OU
Bureaux à Paris Saint Michel et Seine et Marne Nord
Pour me contacter :
Ligne unique : 09 77 196 575 - Portable : 06 60 85 75 67
Email : [email protected] - https://twitter.com/vincent_bogaers
- http://vincent-bogaers.over-blog.com
Tous en Réseau ! L'Intelligence Collective en Action – Vincent BOGAERS - 2011