Département de la santé et de l’action sociale LIBERTÉ ET PATRIE Centre Hospitalier Universitaire Vaudois ETAT DE VAUD Direction des Ressources Humaines Administration des Ressources Humaines Rue du Bugnon 21 - 1005 Lausanne Tél. 021/314.70.10 - Fax 021/314.69.58 PROPOSITION D'OCTROI D'UNE AUGMENTATION ANNUELLE SUPPLEMENTAIRE Au No dossier 1er janvier 2010, en faveur de: : Nom, prénom : Desbaillets, Isabelle Fonction : Coordinatrice Resal Service : Département : Justification : Depuis l’évaluation du mois de juin 2008 où nous avions déjà souligné que Mme Desbaillets avait déjà largement dépassé les exigences du poste de coordinatrice, elle est restée à ce niveau de performance. Cela s’est particulièrement manifesté dans les domaines suivants : Formation des expérimentateurs dit du Module 1. En juin 2008, le Resal a organisé pour la 1ère fois un cours d’expérimentation animale. En 2009, ces cours sont passés à 3 cours, dont un en anglais et un nouveau cours établi à Genève en français. En 2010, 4 cours sont déjà prévus et presque complets, dont deux en anglais et à nouveau un à Genève. Elle a donc rapidement étoffé l’offre par une augmentation du nombre de cours, deux langues d’enseignement (absolument nécessaire dans notre communauté scientifique bilingue) et la création d’un cours à Genève. Tout ceci a demandé un effort personnel important puisque les ressources de secrétariat n’étaient pas disponibles. Formation continue. De nouveaux liens ont été créés avec l’association française de la science et technique de l’animal de laboratoire (AFSTAL). Cela a permis d’accueillir des ateliers itinérants prévus pour la France en Suisse romande. C’est une offre particulièrement adaptée aux techniciens, animaliers et chercheurs. Ceci est à ajouter aux séminaires reconnus par le SCAV (Affaires vétérinaires) et les journées de formation mises sur pied par le resal en 2009 et déjà prévus pour 2010. Ces ateliers, ainsi que les séminaires internes sont gratuits pour la communauté scientifique de Lausanne et Genève, ce qui permet d’alléger les budgets de formation continue des instituts académiques. Achats groupés. Grâce à un rappel récurant au niveau du comité stratégique et auprès des responsables d’animaleries, la coordinatrice a mis au point une stratégie d’annonce de commandes imminentes auprès d’un fournisseur de matériel d’animaleries qui conserve la confidentialité de chacun. Un calcul de l’économie faite seulement par un groupement des commandes a permis de l’évaluer à CHF 20'000 entre juillet 2009 et octobre 2009. Par une coordination des commandes des animaleries du resal et un suivi constant des dossiers, une économie d’argent a pu être faite. Ceci n’inclut pas les sommes importantes économisée grâce aux contrats d’achats négociés par le resal. Réseautage. Par son engagement, la coordinatrice a renforcé les liens entre Lausanne et Genève par la mise en route d’un cours module 1 à Genève et par l’établissement d’excellentes relations entre le resal et la Dresse Astrid Rod, chargée de mission pour l’expérimentation animale de l’Etat de Genève. Ce dernier point est très important dans le renforcement d’un réseau lémanique. Jusqu’à peu, le centre de gravité du resal s’est situé à Lausanne. Par son engagement personnel, la coordinatrice permet au resal de prendre une assise lémanique. Département de la santé et de l’action sociale LIBERTÉ ET PATRIE Centre Hospitalier Universitaire Vaudois ETAT DE VAUD Direction des Ressources Humaines Administration des Ressources Humaines Rue du Bugnon 21 - 1005 Lausanne Tél. 021/314.70.10 - Fax 021/314.69.58 Secrétariat : Mme Desbaillets sera la responsable hiérarchique à partir de février 2010 d’une employée administrative qui l’aidera à organiser les cours d’introduction à l’expérimentation animale. En conclusion, le comité exécutif du resal demande une augmentation annuelle supplémentaire pour ces prestations particulières sachant que par ailleurs elle a rempli au-delà des objectifs toutes les autres missions dévolues à son poste de coordinatrice. Annexe(s) : Date : Signature : Préavis : Favorable Défavorable Date : Visa : DSD (pour personnel soignant) Favorable Défavorable Date : Visa : Directeur administratif Favorable Défavorable Date : Visa : Visa ARH : Conforme Non conforme Date : Visa : Chef de service