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L’Union culturelle des
Franco-Ontariennes
FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE
L’Union culturelle des Franco-Ontariennes vous invite à participer activement à son projet
« Pleine participation des femmes à l’économie ».
Nom :
Adresse :
Téléphone :
Courriel :
JE VEUX PARTICIPER À CETTE FORMATION ET JE M’ENGAGE À :
(S.V.P. COCHEZ SI VOUS VOUS ENGAGEZ À PARTICIPER PLEINEMENT À TOUTES CES ACTIONS)
PARTICIPER À UNE FORMATION DE 6 JOURS OFFERTE EN 2 PARTIES LE 6-8
NOVEMBRE ET LE 27-29 NOVEMBRE 2009;
OFFRIR 7 MODULES DE FORMATION À 3-4 OCCASIONS EN 2010 ET 2011;
PARTICIPER À UNE SESSION DE RÉTROACTION ET DE MISE AU POINT DU
MATÉRIEL DE FORMATION LES 4-5 ET 6 JUIN 2010;
PARTICIPER À UNE ENTREVUE POUR ÉVALUER L’IMPACT DE L’APPRENTISSAGE;
2010;
M’ENGAGER À FAIRE PARTIE DU RÉSEAU D’INTERVENANTES EN
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE;
PARTICIPER À 2 SESSIONS DE TÉLÉAPPRENTISSAGE EN FÉVRIER ET MARS 2011.
PARTICIPER À UN FORUM RÉGIONAL EN
En quelques mots, dites-nous pourquoi vous souhaitez participer à ce projet.
À votre avis, pourquoi devrions-nous vous sélectionner pour ce projet?
Si vous avez un curriculum vitae, s.v.p. nous l’acheminer. Soumettez votre candidature
au plus tard le 9 octobre 2009. Information : Nancy ou Dinah 613-741-1334
Pleine participation des femmes à l’économie : Un projet innovateur pour vous financé
par Condition féminine Canada
Dans le cadre de ce projet :
-
vous aurez accès à une formation intensive de 6 jours pour apprendre, comprendre
et entreprendre toutes les composantes d’une économie responsable qui a un impact
direct sur le développement de nos communautés. Les coûts de déplacement pour
cette formation seront défrayés par l’UCF♀;
-
vous apprendrez à maîtriser un contenu économique diversifié sur :
o le monde économique : l’alphabétisation économique, les trois secteurs de
l’économie, les stratégies de lutte contre la pauvreté, etc.;
o l’économie sociale et solidaire (ÉSS) : l’économie pour le bénéfice de nos
communautés, les valeurs, les principes, l’historique, le mouvement en
construction, la place de la francophonie dans ce mouvement, l’expérience
ontarienne et canadienne, mythes et réalités, etc.;
o le développement économique communautaire (DÉC) : l’approche en
développement qui mobilise toutes les forces vives d’un territoire et assure
un développement durable des communautés qui y vivent, les valeurs, les
principes, les stratégies de développement, les défis, les enjeux, les
organisations en DÉC, etc.;
o la place des femmes au sein de cette économie : l’historique, les modèles
d’initiatives, d’entreprises sociales et de coopératives développées et gérées
par des femmes, etc.;
o la communauté : la définition, l’importance de cette économie dans le
développement de la communauté, etc.;
o le rôle des gouvernements fédéral, provincial et municipal : les politiques
publiques pouvant soutenir le DÉC et l’ÉSS;
o la résilience : la caractéristique essentielle pour avoir la capacité de
surmonter de grands défis – ce que c’est et comment la développer;
o la gouvernance au sein des entreprises sociales : les rôles et les
responsabilités du conseil d’administration, de la direction et des membres, la
structure, la gestion collective, etc.
o la coopération : les principes, les valeurs et la gestion coopérative, les
coopératives (grandeur, secteur d’activité, etc.);
o l’ABC des entreprises sociales : les étapes de la conception au
développement de la mise en œuvre en passant par la gestion des ressources
financières, humaines et techniques, l’analyse des caractéristiques
entrepreneuriales, la sélection des idées d’entreprises, l’étude de faisabilité, le
plan d’affaires, la législation, le marketing, les succès et les défis, le
mouvement ontarien, canadien et international, etc.;
o la planification stratégique, la gestion de projet : les techniques efficaces
pour bien gérer;
o la mobilisation stratégique de partenaires : l’identification des partenaires
actuels, des programmes de financement disponibles (prêts ou subventions);
o la création d’un fonds de microcrédit et d’autres mécanismes de
financement par et pour les femmes;
o les organisations ontariennes et canadiennes impliquées en ÉSS et en
DÉC : leur mandat, leur rôle, leur réseau, leurs services;
-
-
-
-
vous aurez accès à une personne-ressource qui a près de 30 ans d’expérience dans le
domaine. Madame Ethel Côté, diplômée en Développement Économique
Communautaire de l’Université Concordia et praticienne au Centre Canadien pour le
Renouveau Communautaire, vous offrira la formation et sera présente tout au long
du projet en vous offrant des conseils et des ressources additionnelles au besoin.
Sachez qu’elle sera aussi présente lors de la livraison de votre premier atelier afin de
vous appuyer directement dans l’action;
vous aurez l’appui constant du personnel de l’UCF♀ tout au long du projet;
après la livraison de vos ateliers, lors de la session de rétroaction, les outils de
formation, les guides seront révisés pour mieux répondre à vos besoins
d’intervenantes;
vos commentaires sont importants et c’est pour cela que l’UCF♀ fera des entrevues
ciblées pour bien évaluer le développement du projet et voir à faire des ajustements
si nécessaires;
vous recevrez des honoraires de 1 280 $ en reconnaissance de votre investissement
dans la livraison d’ateliers;
vous aurez des outils pour promouvoir vos ateliers.
L’Union culturelle des Franco-Ontariennes a mis en place un
comité de sélection pour choisir les 15 femmes qui auront le
privilège de participer à ce projet.
Si vous avez ce profil, ce projet est pour vous!
Caractéristiques de la candidate idéale :
-
une femme qui a déjà participé à diverses formations et livré des ateliers;
-
une femme qui confirme sa disponibilité pour toute la durée du projet;
-
une femme qui s’engage à réaliser toutes les activités prévues dans le projet;
-
une femme qui a le goût de faire une différence dans sa communauté;
-
une femme entrepreneuriale qui désire apprendre, comprendre et entreprendre;
-
une femme qui désire faire partie d’un groupe de femmes dynamiques;
-
une femme qui respectera les échéanciers, les budgets et les objectifs du projet;
-
une femme qui s’engage à fournir toute la documentation appropriée durant le
projet : formulaires d’inscription, etc.;
-
une femme qui partagera ses connaissances, ses expériences en développement
communautaire;
-
une femme qui s’engage à travailler avec l’Union culturelle des Franco-Ontariennes
pour assurer le succès du projet.