PSYCHOLOGUE CLINICIEN - Coordination Bretonne des soins
publicité
PSYCHOLOGUE CLINICIEN 65% EMSP 30% Réseau Onc’Oriant 5% Hémodialyse N° DRH CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER Licence, Master 1, Master 2 de psychologie clinique et de psychopathologie clinique ou équivalent DESCRIPTION DES ACTIVITES Activités cliniques auprès des patients (Pathologies cancéreuses, Soins palliatifs et Hémodialyse) - Entretiens cliniques avec les patients et/ou les familles Accompagnement à n’importe quel moment de la maladie et quelque soit l’âge pour l’entourage Evaluation, orientation, suivi psychologique Repérage et accompagnement des situations à risque et/ ou des fragilités émotionnelles Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques Activités institutionnelles - Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service de référence - Elaboration et mise en place du projet individuel du patient en pluridisciplinarité - Soutien des équipes soignantes - Accueil, encadrement de stagiaire - Participation au Collège des psychologues - Travail de coordination avec les partenaires extérieurs - Elaboration et mise en place des projets d’équipes : au Réseau Onc’Oriant, à l’EMSP Activité de formation spécifique au poste - Mise en place, organisation et animation de formations auprès des professionnels de santé libéraux affiliés au Réseau Onc’Oriant. Mise en place, organisation et animation de formations de soins palliatifs auprès des professionnels hospitaliers, médico-sociaux et des professionnels ayant passé convention avec l’EMSP Activités FIR (Formation, Information, Recherche) - Une méthode choisie en toute autonomie par le psychologue - Une démarche qui peut prendre différentes formes : Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, lectures, …) Travail d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue effectué par toutes méthodes librement choisies (supervision, analyse, groupe de travail et de réflexion sur les pratiques, …) HORAIRES – AMPLITUDE HORAIRE D’EXERCICE Temps de Travail Hebdomadaire Minimum de 38 H - 65% à l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs du CHBS - 5% dans le service d’Hémodialyse - 30% au Réseau Onc’Oriant 100% du lundi au vendredi de 9H à 17H, à aménager en fonction des besoins ZONE GEOGRAPHIQUE D’INTERVENTION - Dans le service d’Hémodialyse EMSP : sur tous les services du CHBS, dans les structures conventionnées et à domicile Réseau Onc’Oriant : dans ses locaux, dans les établissements publics ou privés du territoire de Santé n°3. SPECIFICITES DU POSTE (dont les risques professionnels) Déplacement fréquent en véhicule motorisé donc risque de la route. Déplacement dans tous les services au plus près du malade et de son entourage avec parfois des troubles psychiatriques : risques infectieux ou de contagions, risques du domicile, risques d’agressions physiques. CONNAISSANCES (savoirs) ET COMPETENCES (savoir faire) REQUISES 1. CONNAISSANCES Psychopathologie Psychologie clinique Connaissances spécifiques dans le domaine d’intervention souhaitées (soins palliatifs, cancérologie, hémodialyse, clinique du corps…) Psychothérapie d’inspiration analytique Psychosomatique Animation de groupe Pédagogie 2. COMPETENCES : Prendre en charge des patients par le biais d’entretiens cliniques Rédiger une note clinique dans les dossiers patients si nécessaire pour le travail d’équipe Assurer une traçabilité des prises en charges Identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel Informer, conseiller et soutenir les équipes soignantes Maintenir et développer ses connaissances Savoir interroger et mener à la réflexion les équipes d’appartenance et les équipes responsables des patients Création de formations, mise en place de scénarios pédagogiques et animation de formations SAVOIR-ETRE REQUIS Capacités de communication Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour une clinique du sujet Intérêt pour le soutien d’équipe Motivation pour la formation Permis de conduire Savoir gérer son temps et ses priorités Savoir évaluer le degré d’urgence d’une situation Suivre les évolutions du métier et faire évoluer ses connaissances dans son domaine d’activité LIAISON HIERARCHIQUE IMMEDIATE M. Lucas Yann, Monsieur le Directeur des Ressources Humaines du CHBS
