File - Mme Lagrandeur
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HSP3U/3C - Sociologie Termes Emploi Carrière Vocation Profession Télétravail à domicile Économie Secteur primaire Secteur secondaire Secteur tertiaire Consommation Excédent Économie de subsistance Révolution industrielle Boom du blé Économie postindustrielle Révolution de l’information Termes importants – Monde du travail Définitions Travail effectué contre rémunération ou dans un but de profit. La profession ou l’occupation d’une personne, ou l’avancement dans sa vie à travers une profession. Fort sentiment d’aptitude pour une carrière ou une occupation particulière, ou appel divin à la vie religieuse, ou forme d’emploi qui exige du dévouement. Vocation ou métier, ou déclaration ou aveu, souvent d’une croyance à une religion. Travail à domicile avec recours aux communications par modem, téléphone, télécopieur, courriel et autres moyens électroniques. Institution sociale qui organise la production, la distribution et la consommation des biens et services dans une société. L’extraction des ressources naturelles de l’environnement. Or, cuivre, nickel Arbres La transformation de matières premières en produits manufacturés donc la création des biens et services. Bijoux, pipes, armes, automobiles Papier, 2x4 La fourniture des biens et services. Peoples, Canadian Tire, Honda, Home Depot Hôpitaux, Police, Écoles Utilisation des biens et services. Quantité de biens qui restent quand la demande a été satisfaite. Économie qui ne produit que les biens nécessaires pour suffire aux travailleurs pendant une courte période de temps. Transformation économique de la société moderne provoquée par un déplacement massif de la population active agricole vers l’industrie, à la suite des transformations des méthodes de production. Période de prospérité et d’activité économique intense à la suite de la construction du chemin de fer transcontinental en 1885, qui a ouvert l’Ouest canadien aux cultivateurs de blé. Économie qui ne repose plus sur l’industrie lourde. Transformation spectaculaire de la société provoquée par la technologie, comme les ordinateurs, Internet, et par d’autres innovations dans les communications. HSP3U/3C - Sociologie Rajustement Termes importants – Monde du travail Fait de changer la taille d’une entreprise, souvent en réduisant les effectifs (en congédiant des employés) et en supprimant des postes. Économie mondiale Économie dans laquelle les biens et les services, y compris l’information, traversent les frontières nationales sans trop de restrictions. Automatisation Introduction de la machinerie dans les usines. Syndicats ou Associations organisées de travailleurs, formées pour protéger et faire unions valoir les droits et les intérêts des employés et pour négocier collectivement avec l’employeur. Démographie Étude des statistiques concernant les naissances, les décès, les maladies et les migrations, pour comprendre les conditions de vie dans les sociétés. Baby-boom ou Après la 2e guerre mondiale, la famille est devenue de plus en plus baby-boomers importante (nombre d’enfants) en raison de production économique, l’éducation, rebâtir la société. Flexibilité de la Les membres peuvent changer de situations d’emploi main-d’oeuvre Temps plein Temps partiel Changer d’emploi Saisonnière «shift work» Bogue de l’an 2000 Défaut du matériel informatique qui a fait craindre à de nombreuses personnes un arrêt des ordinateurs du monde entier le 1er janvier 2000. Ces craintes ne se sont pas réalisées. Taux de chômage Pourcentage de personnes qui sont sans travail, mais qui cherchent un emploi et sont disponibles pour travailler. Surcharge État d’une personne qui assume une trop grande charge de travail. Agent d’intégration Personne qui gère les conflits en cherchant à obtenir diverses opinions avant de prendre une décision. Conciliateur Personne qui gère les conflits en tentant d’atténuer les différends entre les gens tout en cherchant un terrain d’entente. Dominateur Personne qui gère les conflits en agissant d’une manière unilatérale, souvent sans tenir compte des opinions et des besoins des autres. Partisan de Personne dont l’attitude face aux conflits, consiste à se soustraire aux l’évitement situations difficiles. Partisan du Personne dont l’attitude face aux conflits, consiste à proposer des compromis suggestions à toutes les parties et à concéder quelque chose en retour dans le contexte d’une prise de décision.
