Annexe technique

ANNEXE TECHNIQUE REGIONALE
au cahier des charges d’achat de formation
Mise en concurrence pour :
MANAGEMENT
Dans le cadre du Plan de formation mutualisé interentreprises du FAFSEA
Région ILE DE FRANCE
Références : CDC_09_0018_2015_GUIDE_2016_MANAGEMENT
FAFSEA – Délégation Régionale Ile de France
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ARTICLE 1-PRESENTATION DU MARCHE ET DES LOTS
Le marché se compose d’un lot unique. Il s’agit d’un marché annuel multi-attributaire.
Lot n°1 : Management d’équipe (personnel occasionnel ou permanent)
ARTICLE 2- DETAIL DES LOTS
Lot n°1 : Management d’équipe (personnel occasionnel ou permanent)
Secteurs d’activités concernés : Tous secteurs
Publics concernés : Chefs d’équipes et responsables des entreprises adhérentes.
Nombre de places : Maximum 100 stagiaires
Objectif(s) de la formation : Connaitre et améliorer ses techniques de management pour
gérer efficacement son équipe.
Contenu de formation : Communiquer clairement des consignes et des informations à
l’équipe. Impliquer ses membres et les motiver autour des taches à accomplir. Savoir
déléguer, contrôler, accompagner et rendre compte. Gérer des petits conflits.
Durée de la formation : 21 heures soit 3 jours maximum. La formation se déroulera sur une
durée maximale de 7 heures par jour.
Rythme proposé : Continu
ARTICLE 3-DEFINITION DES PRESTATIONS DEMANDEES
Les stagiaires ressortissants du FAFSEA sont inscrits sur des stages interentreprises
organisés par le prestataire.
Le prestataire devra nous faire une proposition tarifaire en heure/stagiaire TTC ou net
de taxes.
Le nombre maximum de places est indiqué pour chaque lot pour permettre au prestataire de
dimensionner son offre de services. Ces chiffres sont donnés sous réserve de la disponibilité
des fonds et ne sauraient engager le FAFSEA.
La proposition tarifaire du centre comprendra :
- la mise à disposition des plateformes pédagogiques adaptées au suivi de la formation
- La mise a disposition du matériel pédagogique et des ressources documentaires
adaptés à la formation suivie
- L’animation de la formation par un/des formateur(s) qualifié(s)
- Les supports de cours individuels
Les frais annexes (repas, hébergement…) ne doivent pas être inclus dans le coût de la
prestation.
ARTICLE 4- PERIODE DE REALISATION
Les entreprises inscrivent leurs salariés directement auprès du centre de formation grâce au
bulletin d’inscription FAFSEA. Ces formations pourront débuter du 01/01/2016 au 31/12/2016
en entrées/sorties permanentes.
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ARTICLE 5- LIEUX DE REALISATION
Les formations se dérouleront en présentiel en centre de formation exclusivement. Le centre
doit nous préciser ses différents sites d’intervention disponibles pour la formation et les
examens le cas échéant en présentant leur caractéristiques principales au regard de la
formation dispensée.
ARTICLE 6- RELATIONS PRESTATAIRE/FAFSEA
Le fonctionnement pratique des prestations est présenté dans le contrat de collaboration. Le
prestataire devra se conformer aux exigences prévues dans ce document pour tout ce qui
concerne les règles administratives et financières relatives à l’action, dans le cadre du plan
de formation interentreprises du FAFSEA.
Dans le cas où des cofinancements sont mobilisés pour la mise en place de ce marché, le
prestataire de formation s’engage à répercuter l’ensemble des obligations liées à ce
cofinancement et notamment en termes de publicité de l’action.
ARTICLE 7-EXAMEN DES OFFRES ET ATTRIBUTION DES LOTS
Chaque lot sera attribué aux candidats ayant présenté les offres les plus avantageuses au
regard des critères de sélection pondérés suivants :
CRITERE 1
Le coût
CRITERE 2
La fréquence de programmation des actions
CRITERE 3
La qualité de l’action proposée :
- Qualité et qualification des intervenants
- Qualité des supports de cours
CRITERE 4
L’approche pédagogique et les modalités de suivi de formation
CRITERE 5
La connaissance du secteur agricole et la prise en compte de
ses spécificités dans le programme de formation
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PONDERATION
30 %
PONDERATION
20 %
PONDERATION
20 %
PONDERATION
15 %
PONDERATION
15 %
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