Modèle convention de jumelage 2015

CONVENTION
de
JUMELAGE
Une ECOLE, une ENTREPRISE
Partageons nos expériences
Entre le
représenté par
Et
La
représentée par
Objet
La présente convention a pour objet de favoriser une meilleure connaissance réciproque du fonctionnement
d’une entreprise et d’un établissement scolaire. Celle-ci développera des liens de proximité et de réciprocité
entre les deux structures et permettra une meilleure compréhension mutuelle pour :
- Favoriser les échanges entre adultes du monde de l’Entreprise et adultes du
monde de l’Education
-Faire découvrir l’organisation et les fonctions de chacune des structures pour ainsi
créer des liens concrets et privilégier des actions entre les partenaires.
Fonctionnement
Durée
Cette convention prend effet à la date de la signature pour une durée de 3 ans non renouvelable et fera l’objet
d’un bilan commun réalisé par les signataires de la convention et remis aux partenaires.
Résiliation
La présente convention peut être résiliée par chacune des parties avec un préavis de 3 mois.
Modalités
Les deux signataires s’engagent à établir ensemble un calendrier prévisionnel annuel d’actions (voir annexe)
permettant de découvrir, dans le cadre du projet d’établissement ou du projet d’entreprise, la FINALITE, le
FONCTIONNEMENT et l’ORGANISATION de l’établissement et de l’entreprise.
L’entreprise s’engage à :
Construire des relations avec des adultes (chefs d’établissement, chefs de travaux, gestionnaires
d’établissement, enseignants, personnels non enseignants et parents) de l’établissement pour expliquer son
fonctionnement culturel, financier et technique.
L’établissement scolaire s’engage à :
Construire des relations avec des adultes (entrepreneurs, dirigeants, cadres et collaborateurs) de l’entreprise
pour expliquer son fonctionnement administratif, financier et éducatif.
Ainsi le partage des expériences permettra d’éclairer la vie professionnelle des uns et des autres
Les participants s’engagent à respecter la confidentialité des informations échangées
Fait à
Représentant l’établissement
Le
Représentant l’entreprise
La
ANNEXE
Exemples d’actions pouvant être développées
Exemples
Commentaires
Participation au Comité de Direction de l’entreprise du
chef d’établissement et réciproquement participation
au conseil d’établissement de l’entrepreneur
Echanges de méthode et de technique de
management directionnel ainsi que plus largement
de stratégies opérationnelles des structures.
Participation des personnels d’encadrement des
établissements scolaires à des rencontres avec les
personnels d’encadrement des entreprises.
A noter que dans le cadre d’un protocole de
formation des personnels de direction des
établissements scolaires, il est prévu plusieurs
jours de stages en entreprise.
« Vis ma VIE, une journée à mes côtés»
Passer une journée au coté du chef d’établissement et
réciproquement au coté de l’entrepreneur
« SVP conseil »
Développer un relationnel qui permet d’échanger, de
s’écouter, de se conseiller l’un l’autre
Il s’agit de partager une journée type de la vie du
chef d’établissement ou de l’entrepreneur
Face à une problématique avoir l’éclairage du
partenaire sur des sujets concernant l’aspects :
financement, contrôle de gestion, relationnel,
management, conflit, social…
Découverte de métiers et ou de fonctions
Il s’agit de partager une journée type (hors temps
scolaire pour l’enseignant) ou quelques jours (dans
le cadre d’un stage) de la vie d’un professionnel
de l’entreprise ou réciproquement d’un
enseignant.
Echanges de prospectives
Réalisation de projets, de travaux
Pouvoir partager des points de vue sur l’évolution
de l’entreprise et de l’établissement scolaire à
court, moyen, long terme
Développer un partenariat entre l’entreprise et un
groupe d’enseignants pour mener à bien un projet
Et tous autres projets créatifs d’échanges se rapportant à l’objet