Rapid Learning Sommaire Qu'est-ce que le rapid Learning ? Convertissez vos PowerPoint en modules e-Learning • Créez des conférences vidéo • Créez des évaluations interactives • Enregistrez des scénarios et enseignez à travers une vidéo • Créez des simulations de dialogue • Créez des interactions Les outils Auteurs • Choisissez le bon outil auteur Les plates formes • Choisissez la bonne plate formae LMS Objectif • L’objectif affiché du rapid learning est de concevoir des contenus en un minimum de temps, en optimisant les coûts de production. Cette méthode est à privilégier dans un certain nombre de cas : budget alloué à la production de contenus limité, délais de production courts, structures de petites tailles, volume conséquent de contenus à produire, modules d’une durée courte (qui tiennent du micro learning)… Qu'est-ce que le rapid learning ? C’est une méthode qui existe déjà depuis longtemps Il y a plusieurs étapes dans la conception pédagogique, il y en 5 Le rapide Learning intervient dans la 3ieme étape, qui est le développement des contenus. Il existe plusieurs outils sur internet, c’est çà le rapide Learning , c’est de produire des contenus seul en interne il existe des outils comme PowToon, GoAnimate, Genially, Prezi, cela permet de réduire les coûts, et produire plus rapidement du contenu , faire du test learning, intéressant en termes de budget. Rapid Learning • Le Rapid Learning n'est pas en soi un apprentissage rapide tel qu'on pourrait se l'imaginer... • L'idée n'est pas d'apprendre brusquement des connaissances ni même d'acquérir brutalement des compétences : c'est plutôt un état d'esprit né à l'ère du numérique. En effet, le contexte actuel, enclin aux changements perpétuels, impose de rester compétitif et agile en toutes circonstances. La formation a donc rapidement dû évoluer en ce sens pour permettre à chacun de pouvoir se former en permanence, quels que soient son ancienneté, son métier ou son emplacement géographique. Rapid Learning • Grâce aux nouvelles technologies, des outils permettent désormais de répondre à cette demande d'acquisition de compétences ou de connaissances quasi instantanée. Évidemment, l'enjeu sera de pouvoir garder une certaine pertinence avec les défis quotidiens des collaborateurs pour une mise en pratique optimale et durable. Et c'est bien ici que le Rapid Learning prend tout son sens pour produire rapidement des contenus (multimédias et pédagogiques) de courte durée (10 à 15 minutes) en mixant plusieurs outils d'e-learning. L'entité formatrice peut ainsi concevoir des modules condensés et cohérents avec la réalité du terrain, pour que l'apprenant puisse en assimiler rapidement le contenu. Pour y parvenir, vous devrez utiliser un outil auteur pour créer ce contenu rapidement et à moindre coût. • créer ce contenu rapidement et à moindre coût. Rapid learning • Facilite la création de modules e-learning à partir d’un plugin installé dans Powerpoint il permet la création de présentations sonorisées et l’intégration de quiz à partir de vos documents existants. • Développez des cours de qualité, des conférences vidéo et des évaluations qui fonctionneront sur n’importe quel appareil. Convertissez vos PowerPoint en modules elearning Créez des conférences vidéo Créez des évaluations interactives Enregistrez des scénarios et enseignez à travers une vidéo Créez des simulations de dialogue Créez des interactions Choisissez le bon outil auteur • Il existe plusieurs outils auteurs qui peuvent aider les professionnels du métier à transformer une présentation en cours eLearning interactif et dynamique. Voici une liste des meilleurs outils auteurs que vous pourriez envisager d’utiliser : Les outils Auteurs SCENARIchain Captivate 9 éléments à prendre en compte pour bien choisir son outil auteur elearning Quel est votre budget ? Avez-vous besoin de produire des modules pour appareils mobiles ? Faut-il que votre module s’intègre dans un LMS ou dans une autre appli ? Est-ce simple à prendre en main ? Avez-vous besoin de produire des didacticiels ? L’outil répondra-t-il à vos besoins futurs ? Existe-t-il une version d’essai ? Développez-vous des modules e-learning linéaires ou nonlinéaires ? Existe-t-il une communauté d’utilisateurs ? Choisissez la bonne plate forme LMS Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) offre un cadre permettant de fournir et gérer le contenu d'apprentissage. Le LMS propose un environnement d'apprentissage disponible partout et à tout moment pour déposer et suivre des tests d'apprentissage et des formations en ligne. Le système de gestion de contenu d'apprentissage (LCMS) permet d'organiser le contenu d'apprentissage à partir des outils de création de didacticiels et de le présenter aux étudiants. Voir aussi : logiciel de formation. Les outils LMS / Plate Forme Learn Rise Up Guide LMS Comment choisir sa plateforme ? • http://www.fffod.org/s-informer/article/guide-2018lms-comment-choisir-sa-plateforme Les autres Outils Powtoon Canva Les outils Gratuits • Easygenerator • Photopea • SmartBuilder • GIMP, • AuthorPOINT Lite • Movie Maker • LessonWriter • IMovie pour Mac OS • Udutu • Audacity • Scratch • Online Voice Recorder • OpenCréa • Online video converter • eXeLearning • Apowersoft • Netquiz Pro 2.9 • Etc… • Canva En conclusion Devant la pléthore de LMS disponibles, le choix d’une plateforme dépend d’un certain nombre de critères propres à votre entreprise. Voici quelques questions que vous devriez vous poser pour identifier le logiciel qui vous convient le plus : • Quel budget consacrer ? • Blended Learning, social Learning, MOOC ? • SaaS hébergé sur le Cloud (plateforme) ou en local sur mes serveurs (logiciel)? • Quels formats de médias sont compatibles ? (SCORM, TinCan, xAPI etc.) • Quels branchements avec d’autres logiciels (RH etc.) sont possibles ? • Jusqu’où peut aller la customisation ? (Branting etc.) • Quelle flexibilité pour l’avenir ? • Quel suivi pour mes apprenants ? (starification, gamification etc.) • Quelle traçabilité sur les datas de mes apprenants ? • Un bon LMS doit avant tout vous permettre de suivre les performances et évolutions de vos apprenants. Il doit vous permettre de produire librement des rapports précis sur leur progression. Comment pouvons nous être prêt pour la transformation digitale • Une collaboration active entre acteurs de la formation, • Se former à la pédagogie digital • Création de groupes de travail • Mise en commun du savoir faire • Mutualisation des outils Merci pour votre attention Questions ?
