Entrepreunariat et emploi dans les petites et moyennes organisations

Département AES / SUIO-IP 1 Janvier 2016 (document non contractuel)
Objectifs de la formation
Objectifs de la formationObjectifs de la formation
Objectifs de la formation
Le territoire local est essentiellement composé de petites et moyennes organisations, dont la principale préoccupation est de se
développer tout en restant pérenne. Dans le même temps, de nombreux dirigeants, issus du baby boom, connaissent des
difficultés à trouver des repreneurs ou des successeurs capables et compétents. Les figures du dirigeant, entrepreneur ou
gestionnaire, sont au cœur de ces problématiques.
- Former des porteuses/porteurs de projets d’organisations ou des repreneurs capables de manager une équipe.
- Former à la gestion des ressources humaines dans les PME ou dans les organisations de l’économie sociale et
solidaire
- Sensibiliser les étudiants se destinant aux métiers des ressources humaines aux dispositifs d’intrapreneuriat (création
de structures innovantes au sein d’une structure déjà existantes) comme outils de mobilisation du personnel et
d’employabilité (portage salarial, essaimage, coopératives d’accompagnement des entreprises).
Le master est adossé au CIAPHS (Centre Interdisciplinaire d'Analyse des Processus Humains et Sociaux), laboratoire de
recherche de l’université de Rennes 2. Dans cette visée, les étudiants pourront participer aux activités du laboratoire.
Débouchés
DébouchésDébouchés
Débouchés
- Métiers liés à la création d’entreprise (Responsable de projet entrepreneuriat, chargé de mission en accompagnement à la
création, expert en accompagnement à la création via des boutiques de gestion, pépinières, coopératives d’activité et d’emploi,
pôles de développement économique).
- Métiers des ressources humaines (responsable RH, responsable gestion du personnel, consultant GPEC, chargé de
recrutement, chargé de mission RH, chargé de formation, assistant RH).
- Cadres gestionnaires de l’économie sociale (structures mutualistes, coopératives et associatives) et solidaires (entreprises
d’insertion, de services aux personnes indépendantes). Chargés d’étude et de missions, porteurs de projets et animateurs de
réseaux de développement solidaire, de mutualisation de ressources, de coordination de projets coopératifs
Stages/Alternance
Stages/AlternanceStages/Alternance
Stages/Alternance
Les stages et périodes en entreprise font partie de la formation :
• En master 1, les étudiants ont une période en entreprise de quatre semaines en janvier, pour effectuer un stage ou une
enquête professionnelle sur un thème ou métier qui les intéresse tout particulièrement ; encadrés par un professionnel associé
(PAST), ils rédigent un rapport de stage ou d’enquête. Ils ont la possibilité d’effectuer un autre stage de quatre mois (stage
conseillé) après la fin des cours au printemps.
• En master 2, les étudiants sont en alternance tout au long de l’année, au rythme moyen d’une semaine en formation et trois
semaines en entreprise. Les cours sont dispensés sur 11 semaines de Septembre à Juin. Chaque étudiant est en contrat de
professionnalisation. En plus de leurs missions en entreprise, il doit réaliser un diagnostic sur un thème précis en accord avec
l’organisme d’accueil, qui donne lieu à la rédaction d’un mémoire de recherche appliquée.
Master
Master Master
Master Administration économique
Administration économique Administration économique
Administration économique
et
etet
et sociale
socialesociale
sociale
Spécialité
SpécialitéSpécialité
Spécialité Entrepreneuriat et E
Entrepreneuriat et EEntrepreneuriat et E
Entrepreneuriat et Emploi dans les
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petites et moyennes organisations
petites et moyennes organisationspetites et moyennes organisations
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Place du Recteur
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Henri Le Moal
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CS 24 307
35 043 Rennes Cedex
R
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Responsable
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Jennifer URASADETTAN
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Département AES / SUIO-IP 2 Janvier 2016 (document non contractuel)
Admission
AdmissionAdmission
Admission en Master 1
en Master 1 en Master 1
en Master 1
 Conditions d’admission :
Les candidat(e)s titulaires d’une licence AES sont admis de droit en Master 1. Ceux titulaires d’une licence/maîtrise d’économie,
de droit privé ou de gestion seront admis sur dossier.
Le/la candidat(e) qui ne possède pas le titre requis pour accéder directement à la formation peut être admis(e) par validation
des acquis personnels et professionnels - VAPP (Décret n° 2013-756 du 19 août 2013).
Le dossier de validation est examiné par une commission pédagogique.
Les études, les expériences professionnelles ou les acquis personnels peuvent être validés en vue de l'accès aux différents
niveaux des formations post baccalauréat dispensées par un établissement d'enseignement supérieur qui accorde la validation,
conduisant à la délivrance d'un diplôme national ou d'un titre dont l'obtention est réglementée par l'Etat.
 Contact pour le master 1:
- Accueil UFR Sciences Sociales – Bâtiment A – Bureau A 220 : ouvert du lundi au vendredi de 14h à 17h
- Courriel : [email protected] / Tél. : [phone]
- Adresse postale : Université Rennes 2
UFR Sciences Sociales – Scolarité
Campus Villejean
Place du Recteur Henri Le Moal
CS 24307
35043 RENNES CEDEX - FRANCE
Admission
AdmissionAdmission
Admission en Master 2
en Master 2 en Master 2
en Master 2
 Conditions d’admission :
Les étudiants viennent principalement du master 1 EEPMO, mais aussi d'autres masters 1 dans le même domaine
(Management des RH, économie du travail, droit social, etc…).
L’entrée en M2 est sélective : les candidats sont sélectionnés sur dossier, puis par une audition, et doivent, pour être
définitivement acceptés au sein du M2, avoir obtenu une promesse de contrat de professionnalisation au 1
er
Septembre de la
rentrée, sur une période d’un an. Les étudiants de formation continue sont sélectionnés en M2 soit de la même manière que les
étudiants de formation initiale lorsque leur niveau de formation initiale le permet, soit par l'intermédiaire de la VAE (leur dossier
est alors évalué devant un jury de VAE qui peut décider de leur accorder un master complet ou partiel).
Nombre de places en M2 (formation initiale, formation continue) : 25
 Calendrier des inscriptions en M2 :
Vous trouverez les informations sur notre site à l’adresse suivante : http://www.univ-rennes2.fr/devu/inscription
Contacts
Contacts Contacts
Contacts
Responsable de la spécialité : Jennifer URASADETTAN – 02 99 14 18 14 - [email protected]
Pour obtenir un dossier de candidature :
Secrétariat de la formation : Département AES – Ingrid VERNOUD, 02 99 14 14 96, [e-mail]
Envoi par courrier : Dépôt :
UNIVERSITÉ RENNES 2 UFR Sciences sociales
UFR Sciences Sociales Département AES
Département AES - Secrétariat Master AES Bâtiment A, Bureau A225
Place du Recteur Henri Le Moal Master 2 AES
CS 24307 35043 RENNES CEDEX De 13h30 à 16h

Département AES / SUIO-IP 3 Janvier 2016 (document non contractuel)
Organisation de la formation
Organisation de la formationOrganisation de la formation
Organisation de la formation
MASTER 1
_____________________________________________________________________________________________________
Semestre 1
UEM1 (5 crédits) : Outils méthodologiques et professionnels (34h)
- Techniques et méthodes d’enquête (12h)
- Méthodes de documentation (4h avec le SUIO)
- Elaboration du projet professionnel (18 h)
UEF1 (12.5 crédits) : Entrepreneuriat : Maîtriser le projet entrepreneurial (100h)
• Management de projet
- Conduite de projet et évaluation économique (20h)
• Le pilotage du changement
- Gestion du changement (20h)
- Sociologie des organisations et des réseaux (20h)
- Stratégie des organisations (20h)
- Système d’information et de gestion (20h)
UES1 (12.5 crédits) : Les outils et spécificités des structures entrepreneuriales (74h)
- Gestion des ressources humaines en PME/PMI (20h)
- Economie du travail : politiques d’emploi et de formation professionnelle (20h)
- Droit des relations collectives de travail (20h)
- Droit de la protection sociale appliqué au contexte salarié (14h)
UEL1 (0 crédits) Langues (12h)
Semestre 2
UEM1 (5 crédits) : Outils méthodologiques et professionnels (24h)
- Stage et projet professionnel (12h)
- Accompagnement individualisé du projet professionnel (12h)
UEF1 (10 crédits) : Entrepreneuriat : connaître son environnement (80h)
- Droit des sociétés (20h)
- Structures d’entreprises (20h)
- Droit de la formation (20h)
- Genre, Egalité, Discrimination et diversité : politiques du droit et pratiques sociales (20h)
UES1 (10 crédits) : intégrer son personnel (64h)
• Recrutement et Intégration des salariés
- Les outils de l’intégration des salariés (20h)
- Recrutement et gestion des carrières (conférences de professionnels) (12h)
• Santé et bien-être au travail
- Santé et conditions de travail (20h)
- Ergonomie et conditions de travail (conférences de professionnels) (12h)
OU
UES1 (10 crédits) : économie sociale et solidaire (Parcours ESS) (72h)
• Introduction aux structures de l’ESS (20h)
• Les outils de l’intégration des salariés (20h)
• Santé et bien-être au travail
- Santé et conditions de travail (20h)
- Ergonomie et conditions de travail (conférences de professionnels) (12h)
UEL1 (5 crédits) : Langues (12h TD)

Département AES / SUIO-IP 4 Janvier 2016 (document non contractuel)
MASTER 2
_____________________________________________________________________________________________________
Semestre 3
UEM1 (3 crédits) Outils méthodologiques et professionnels (10h)
- Montage de projets collectifs (10h)
UEF1 (13 crédits) Entrepreneuriat : développer le projet entrepreneurial (60h)
- Diagnostic-organisationnel (20h)
- Marketing : identifier et développer son marché (20h)
- Entrepreneuriat : création et développement d’activité (20h)
UES1 (14 crédits) La gestion stratégique des RH (80h)
• Stratégie des ressources humaines et gestion de l’emploi
- Stratégie des ressources humaines (20h)
- Gestion du travail et de l’emploi (20h)
• Les nouvelles transactions salariales
- Evaluation des dispositifs d’emploi et de création d’activité (20h)
- Politiques entrepreneuriales organisationnelles (20h)
• Encadrement des travaux collectifs des étudiants (autoformation et retour d’expérience) 25h
Semestre 4
UEF1 (5 crédits) : Entrepreneuriat : Développer socialement son entreprise (une option sur deux) (40h)
• Développement et Performance sociale
- Innovation et performance sociale (RSE) (20h)
- Sociologie de l’entreprise (20h)
OU
• Développement durable
- Développement durable local (20h)
- Les indicateurs du développement (20h)
UES1 (5 crédits) : Développer son personnel (Parcours RH) (40h)
- Formation, qualifications, compétences (cours et conférences de professionnels) (20h)
- Négociations et dialogue social (cours et conférences de professionnels) (20h)
OU
UES1 (5 crédits) : Entrepreneuriat en économie sociale et solidaire (Parcours ESS) (40h)
- Entrepreneuriat et finances solidaires (20h)
- Formation, qualifications, compétences (cours et conférences de professionnels) (20h)
UEM1 (20 crédits) Outils méthodologiques (26h)
- Atelier - projet collectif (20h)
- Méthodologie du mémoire professionnel (6h)
- Mémoire (suivi individuel par le tuteur universitaire en dehors du planning)
- Rapport professionnel
• Encadrement des travaux collectifs des étudiants (autoformation et retour d’expérience) 104h
Heures totales de formation en M2 : 385 heures
Service universitaire d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle (SUIO-IP)
Université Rennes 2 - Campus Villejean - Place du Recteur Henri Le Moal - CS 24 307 – 35 043 Rennes Cedex
Tél : [phone] ou 13.96 / Courriel : [email protected].