LE CONSEIL GENERAL DU HAUT-RHIN Recherche Un Consultant

LE CONSEIL GENERAL DU HAUT-RHIN
Recherche
Un Consultant emploi (h/f)
pour le Service Emploi et Compétence
de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne
MISSIONS DE LA DIRECTION
La Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, forte de ses 54 collaborateurs,
met en oeuvre l’ensemble des moyens nécessaires pour réaliser l’adéquation entre les hommes et les
missions de la Collectivité qui dénombre aujourd’hui près de 2400 agents.
A ce titre, elle gère la carrière et la paie des agents du Département, procède au recrutement, gère les
formations, développe des politiques de mobilité, d’accueil de stagiaires, de communication interne,
d’hygiène sécurité et de vie au travail. Elle joue également un rôle de prospective en ressources
humaines, de conseil et de veille.
FONCTIONS
Sous la responsabilité du chef du Service Emploi et Compétence et en lien avec les autres membres du
service, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de directions et de services en matière
d'emploi. Vous pilotez plus particulièrement les opérations de recrutement externe et interne de la
Collectivité dans un souci constant de qualité, de réactivité et d'optimisation des moyens et des
organisations.
En tant que consultant emploi, vous assurez les missions suivantes :
 Analyser la pertinence des demandes de remplacement selon l'organisation et les indicateurs des
services et émettre des propositions argumentées pour la commission d'arbitrage.
 Mettre en oeuvre les opérations de recrutement : publier un profil de poste adapté, assurer une
sélection adéquate des candidats, mener des entretiens avec le chef de service concerné, préparer
les jurys de recrutement, veiller à la bonne intégration du candidat retenu.
 Gérer en interne le suivi des contrats, les réussites à concours, les demandes de réintégration ainsi
que le dispositif reclassement pour ce qui relève du volet emploi.
 Veiller à la bonne instruction des dossiers dans le respect des règles administratives et
réglementaires (négociation salariale, création et publicité du poste...).
 Apporter conseils et expertise aux agents et aux services pour toutes questions relevant de
l'emploi et de l'organisation.
 Participer au déploiement des outils GPEC (tableaux d'effectifs, fiches de postes).
 Etre force de proposition pour ce qui concerne l’ensemble des actions entreprises par le service à
destination de ses usagers internes et externes : amélioration des processus et de la réactivité,
transversalité avec les autres services de la Direction…

PROFIL RECHERCHE
 Formation supérieure ou expérience exigée en gestion des ressources humaines ou en
management des organisations.
 Connaissance du statut, des métiers et des organisations de la Fonction Publique Territoriale.
 Connaissance des techniques de recrutement.
 Maîtrise des techniques de communication orale et de négociation (conduite d’entretiens, prise de
parole en public).
 Maîtrise des techniques rédactionnelles (profils de poste, annonces, notes administrative,
comptes-rendus d’entretiens).
 Maîtrise de l’outil informatique.
 Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
 Dynamisme et force de proposition.
 Réactivité et capacité à respecter les délais et échéances.
 Capacités à analyser et à prendre du recul.
 Discrétion et curiosité professionnelles.
 Sens de l’organisation et rigueur.
STATUT ET PARTICULARITES LIEES AU POSTE :
 Cadre d'emploi des attachés : poste ouvert au grade d’attaché.
 Cet emploi n’ouvre pas droit au versement d’un régime indemnitaire complémentaire ou d’une
Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
 Poste ouvert uniquement au recrutement de titulaires de la fonction publique.
 Résidence administrative située à Colmar.
 Poste à temps complet.
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE
Le 26 novembre 2012.
A QUI ADRESSER VOTRE CANDIDATURE ?
Merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à Monsieur le Président du Conseil
Général du Haut-Rhin.
Par voie électronique : drh-[email protected] ou à défaut par voie postale : Hôtel du Département, Direction
des Ressources Humaines et de la Communication Interne, 100 avenue d’Alsace, BP 20351 68006
COLMAR.