Agent spécialisé en génie électrique,

Agent spécialisé en génie électrique,
au sein de l’Equipe Mobile d’Assistance Technique (EMAT) de Lanester
Cadre statutaire : Direction : Direction de l’Immobilier et de la Logistique
Service: Service de la Maintenance du Patrimoine SEMPAT
Missions et raison d’être du poste :
L’EMAT de Lanester assure la maintenance spécialisée (2 et 3ème niveaux) en génie électrique, génie sanitaire et thermique, génie
climatique des lycées publics bretons du secteur.
L’agent réalise des interventions de maintenance préventive et corrective, effectue des diagnostics techniques en génie électrique et
conseille les agents de maintenance du patrimoine.
ACTIVITES ET COMPETENCES
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ACTIVITES DU POSTE :
1 – A CTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la maintenance préventive et corrective spécialisées (2 et 3ème niveau) en génie électrique (basse et
haute tension) et génie thermique
 Mettre en œuvre les directives techniques de la Région
 Effectuer des vérifications techniques sur les installations et équipements,
 Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements,
 Remplacer les pièces défaillantes
 Préparer les listes des matériels et matériaux nécessaires à l’exécution des travaux, établir les devis, préparer les
commandes et suivre les stocks,
 Réaliser des interventions de maintenance améliorative et corrective,
 Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité lors de toute intervention,
Effectuer des consignations d’installations,
 Contrôler le bon fonctionnement des sécurités techniques des appareillages et équipements (protection des personnes et
matériels),
 Suivre l’évolution de la réglementation technique et s’informer sur les nouvelles technologies
 Participer à la mise en place d’une démarche d’éco maintenance
Assurer la gestion des matériels et locaux mis à disposition
 Maintenir en état de propreté les véhicules et matériels,
 Contrôler et nettoyer l’outillage et matériels portatifs,
 Entretenir les locaux (ateliers) mis à disposition.
Rendre compte
 Renseigner les fiches d’activité Région : fiches de maintenance, fiches d’intervention, fiches de travaux, fiches techniques
matériel,
 Compléter et mettre à jour quotidiennement l’outil de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO)
 Informer son responsable de toute anomalie pouvant entraîner des risques pour les usagers et les personnels ou des
détériorations du patrimoine,

 Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
 Inscrire son action dans les objectifs stratégiques de la Région en maintenance immobilière,
 Faciliter le travail communautaire et complémentaire avec les agents en EPLE,
 Participer à l’animation de la filière technique présente en EPLE,
 Contribuer à construire la connaissance patrimoniale des bâtiments
Electricité basse tension
 Asurer la maintenance systématique des armoires électriques (contrôles, resserage de connexions, utilisation caméra
thermique, etc.),
 Intervenir sur le réseau de distribution depuis les cellules de protection HT jusqu’aux armoires divisionnaires comprises
(remplacement d’appareillage de protection, détermination du type de matériel approprié, etc...),
 Réarmer les disjoncteurs des armoires divisionnaires et générales,
 Vérifier et dépanner les installations et équipements à force motrice (isolement moteur, etc…),
 Etre en mesure d’assurer des dépannages d’armoires électriques aussi bien sur la partie puissance et commande.
 Vérifier et dépanner les armoires électriques de chaufffage
 Réparer les matériels électriques,
 Concevoir et réaliser des installations,
 Gérer la maîtrise des énergies avec les outils de contrôle (GTC, délesteur, optimiseur, etc... )
Electricité haute tension
 Assurer la maintenance préventive de la cellule et des équipements du poste (Nettoyage, remplacement fusible HT, etc...),
 Vérifier les équipements et dispositifs des transformateurs (vérification dispositifs gaz, température, pression, etc...),
 Dépoussiérer le local et les matériels.
Electronique de puissance
 Etre en mesure d’assurer le diagnostique et le dépannage d’équipements piloter par des composants électroniques
Ventilation - CTA
 Assurer la maintenance corrective et préventive des installations VMC et CTA (mécanique, électrique, hydraulique)
 Procéder à des mesures aérauliques (vitesses, débits, pressions) et effectuer les réglages d’optimisation
 Optimiser les paramètres de régulation (consignes, sondes, registre de volet d’air,…).
Thermique
 Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d’une chaufferie (brûleurs, chaudières, circulateurs, etc.),
 Contrôler la combustion des chaudières de production de chauffage et d’eau chaude sanitaire,
 Entretenir et vérifier le bon fonctionnement des échangeurs de chaleur (échangeur à plaque ECS, récupérateur de chaleur,
etc.),
 Entretenir les préparateurs et ballons d’eau chaude sanitaire,
 Vérifier et contrôler les équipements électriques associés (transformateur d’allumage, sonde d’ionisation, etc.),
 Vérifier le bon fonctionnement des installations hydrauliques de chauffage (vannes 3 voies, vannes de débit, etc.),
 Modifier les paramètres et les réglages de la régulation dans le but d’optimiser et maîtriser les coûts énergétiques
2 – A CTIVITES SECONDAIRES :
De manière très ponctuelle, l’agent pourra être amené à intervenir dans un établissement du secteur des EMAT voisines, dans une
optique de lissage de charge de travail entre EMAT.
COMPETENCES REQUISES :
 CAP, BEP dans les domaines du génie électrique et génie thermique ou expérience professionnelle équivalente
 Maîtriser les lois physiques, la réglementation, les normes et règles de l’art du métier.
 Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
 Etre en capacité d’interpréter des schémas électriques (architectural, unifilaire et développé).
 Coannaissance en électronique de puissance et la technologie à relais
 Connaitre les principes d’économie d’énergie.
 Savoir prioriser les interventions et urgences.
 Savoir analyser les consignes reçues et les adapter si besoin.

 Savoir travailler en équipe.
 Faire preuve de rigueur professionnelle et méthode.
 S’adapter aux contraintes des établissements.
 Etre autonome.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L’agent dépend directement de (n + 1) : responsable d’EMAT
- L’agent encadre directement (n-1) : 0
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : l’ensemble des services de la Direction de l’Immobilier et de la Logistique
- Au sein de la collectivité : la DRH
- Partenaires extérieurs : EPLE, fournisseurs
Lieu de travail : Lanester, Lycée Jean Macé
Horaires et temps de travail : 39hoo semaine - 1607 heures annualisées
Contraintes spécifiques : Nombreux déplacements en Bretagne, possibilité d’astreinte technique
Dotation particulière :
Eléments de rémunération liés au poste :
Cotation de niveau 3
NBI : 10 points
REDACTION DU PROFIL
Fiche de Poste rédigée par :
Date :
Validation :
CADRE RESERVE AUX RESSOURCES HUMAINES
Numéro du Poste : 2969
Date de création du poste :
Nom du dernier occupant :