El mejor proyecto de ingeniería, en Euskadi

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EL MUNDO. MARTES 23 DE JULIO DE 2013
EUSKADI
El mejor proyecto de
ingeniería, en Euskadi
>La joven ingeniera de 29 años
Iratxe Fernández es uno de los
‘cerebros’ que ha decidido permanecer en su tierra natal. A finales de este curso fue galardonada con el premio Itelazpi al
mejor proyecto de fin de carrera
en telecomunicaciones.
>Iratxe fue reconocida por un estudio sobre la homologación de
equipos transmisores de televisión digital. En la actualidad trabaja en una empresa germana con
sede en Bilbao, y aunque pasó tres
años en Alemania, por ahora no
piensa marcharse porque se siente «a gusto» en la capital vizcaína.
Iratxe González, premio al mejor proyecto de fin de carrera en Telecomunicaciones. / ARABA PRESS
Las bajas tasas de paro animan a un
81% de titulados a seguir en Euskadi
Sólo uno de cada diez graduados vascos trabajó fuera de la comunidad entre 2009 y 2011
PHILIP MULLER / Bilbao
La baja tasa de desempleo en el
colectivo universitario vasco animó a que el 81,6% de los titulados de Euskadi no abandonara la
CAPV una vez finalizados sus estudios y que sólo uno de cada
diez graduados trabajase fuera
del País Vasco entre el 2009 y el
2011. Estas son las dos caras del
Informe sobre la Movilidad de Talento, presentado ayer por Imanol Pradales, diputado foral de
Promoción Económica, e Iván Jiménez, director general de la
asociación Bizkaia::talent.
El estudio indica que el porcentaje de titulados vascos en paro aumentó ocho puntos porcentuales
entre los años 2008 y 2011: si en
2008 era del 6,8%, en el 2011 llegó
al 14,4%. Sin embargo, esta tasa sigue siendo baja en comparación
con la de desempleo juvenil, y el
número de estudiantes que permaneció en Euskadi tras acabar la carrera pasó de un 80,1% en 2005 a
un 81,6% de 2011.
El informe también señala que
los que se quedaron en la CAPV
durante esos años tardaron un mes
menos en encontrar empleo que
los que se marcharon, aunque estaba peor remunerado. La diferencia en el sueldo, aun así, no es abismal: mientras que el salario medio
de un titulado vasco que trabajaba
fuera de Euskadi en 2011 era de
1.600 euros, el de aquellos que permanecieron en la CAPV rondaba
los 1.400 euros.
El informe también muestra las
tendencias que sufrió el pequeño
porcentaje de titulados vascos que
salieron de Euskadi entre 2009 y
2011 para trabajar o buscar trabajo. La mayor parte de este 10,5%, el
7,3%, se dirigió a otra comunidad
autónoma; sobre todo, a Madrid y
Cataluña. De los graduados vascos
que abandonaron España, el 1,2%
dirigió sus pasos al Reino Unido,
destino preferido en Europa. Los
datos indican que la tasa de movilidad es superior en varones y en
aquellas personas que estudiaron
carreras experimentales y técnicas.
Por su parte, la evolución global
de licenciados que se marcharon
del País Vasco muestra que cada
vez son menos. Si en 2008 la tasa
era de un 11,7%, en 2011 había
disminuido hasta un 9,7%. La misma tendencia se observa en los titulados que buscaron un futuro
profesional en otras comunidades
autónomas: de un 8% en 2008 pasaron a un 5,6% en 2011. En cambio, el porcentaje que probó a buscar trabajo fuera de España aumentó levemente.
Este Informe sobre la Movilidad del Talento es el resultado de
una encuesta realizada a los
20.981 titulados vascos que acabaron sus estudios en alguna de
Más control para
las aportaciones
que el de la CNMV
El Gobierno plantea «cláusulas» para evitar
polémicas como las de Eroski o Fagor
I.R. / Vitoria
El Gobierno vasco plantea, ante la
modificación de Ley de Cooperativas que abordará el Parlamento a
propuesta del PSE-EE, que se introduzca «alguna cláusula» en la legislación para mejorar la información
que reciban los inversores que adquieran en cajas y bancos aportaciones subordinadas de las cooperativas que busquen financiación
externa. Se trata de introducir cautelas adicionales a las establecidas
por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) para evi-
tar nuevos casos como el de Eroski
y Fagor, que comercializaron 850
millones en estos bonos perpetuos
entre 40.000 personas, muchas de
las cuales han denunciado haber sido estafadas por creer que habían
comprado un depósito recuperable.
El Ejecutivo rechaza la intención
del PSE-EE de suprimir el artículo
que desde el año 2000 habilita a las
sociedades cooperativas del País
Vasco a emitir estos títulos de deuda perpetua. Aunque los socialistas
aluden a «cláusulas abusivas» y al
«conflicto social», el Gobierno de-
Afectados por las aportaciones de Eroski durante una reunión. / E.M.
las tres universidades de la CAPV
en 2006, 2007 y 2008. La encuesta se llevó cabo tres años después
de que se graduaran en 2009,
2010 y 2011 respectivamente.
Iván Jiménez, director general de
Bizkaia::talent, aclaró ayer que el
informe tan sólo es una «foto» de
la situación de estos graduados, y
que la encuesta que se lleve a cabo en 2012 incluirá preguntas sobre las razones que llevan a los
estudiantes bien a permanecer en
el País Vasco, bien a marcharse.
El diputado de Promoción Económica Imanol Pradales insistió en
que el 14,4% de tasa de desempleo
del colectivo universitario vasco es
un 50% inferior que la tasa de paro
en personas menores de 30 años.
Para Pradales esto solo significa
que «a más formación, menos paro». También recalcó que «nuestra
juventud tiene oportunidades en
Bizkaia y en Euskadi». Indicó que
el reto para el Gobierno vasco es
«involucrar» a aquellos titulados
que se han marchado en proyectos
impulsados en el País Vasco.
fiende que las aportaciones «han
servido para financiar la necesaria
expansión de la actividad cooperativa y para el mantenimiento y
creación de puestos de trabajo».
Empleo y Políticas Sociales sostiene, además, que la amplia repercusión que ha tenido la polémica
de Eroski y Fagor no hace presuponer que nuevas aportaciones «puedan suscitar una problemática como la planteada». En todo caso,
abre la puerta a la «introducción de
algunas modificaciones de mejora», que se traducirían en garantizar a los inversores más información a la que legalmente exige la
CNMV a emisores y comercializadores. En su informe sobre la ley, el
Gobierno no concreta las medidas.
Ya la propia Belén Greaves, ex
directora de Kontsumobide, asumió
esas carencias antes de abandonar
el cargo reprobada por la oposición: «Es difícil que una persona
medianamente informada pudiera
haber deducido que se trataba de
un producto a perpetuidad».