POSTE : Agent de gestion des données et de support administratif

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POSTE : Adjoint administratif de recherche clinique - éthique et réglementaire
L’Unité de recherche clinique en hématologie et en oncologie du CHU de Québec – Université Laval, Hôpital de
l’Hôtel-Dieu (CRCEO), est à la recherche d’un agent administratif éthique et réglementaire. L’équipe de recherche
clinique composée de médecins, infirmières de recherche et agents administratifs a pour mission d’offrir aux patients
atteints de diverses formes de cancers des traitements innovateurs et/ou alternatifs pour cette maladie.
Profil recherché :
Sous la direction de l’administrateur de site principal le candidat devra assumer les responsabilités suivantes :
 Préparer les soumissions d’études cliniques au Comité d’éthique de la recherche (CÉR) du CHU de Québec –
Université Laval et en assurer le suivi via la plateforme web NAGANO
 Superviser, préparer et maintenir à jour les documents réglementaires reliés aux études cliniques
 Préparer et modifier les formulaires de consentement destinés aux participants de recherche en collaboration
avec les commanditaires et le CÉR
 Maintenir une correspondance régulière avec les commanditaires d’études cliniques et une liste à jour des
contacts
 Maintenir à jour la base de données des projets, des patients et des commanditaires
 Superviser les visites des moniteurs d’études cliniques et leurs accès au dossier patient électronique (DPE)
 Supporter les coordonnatrices/infirmières de recherche dans leurs tâches administratives
 Prendre part à toutes autres tâches administratives selon les besoins exprimés par l’équipe
Compétences et exigences :
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Un diplôme de niveau collégial ou une expérience équivalente
Excellente connaissance de l’environnement informatique (Windows, Excel, Word, Access)
Excellentes habilités de communication à l’oral et à l’écrit en anglais et en français
Capacité de vulgariser des protocoles de recherche clinique pour les soumissions au CÉR et pour les formulaires
destinés aux patients
 Autonomie, rigueur, capacité de travailler en équipe et de fonctionner dans un cadre préétabli
 Capacité d’interaction avec différents intervenants (médecins, infirmières, professionnels de recherche, agents
administratifs, associés de recherche clinique, etc.)
 Capacité d’adaptation, polyvalence, sens de l’organisation et capacité de travailler sous pression
Sont considérées comme un atout :
 Expérience en environnement de recherche fondamentale ou clinique
 Connaissance des bonnes pratiques cliniques
Conditions de travail:
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Poste contractuel, à temps plein
Horaire : du lundi au vendredi, 7 heures/jour.
Salaire : selon les conventions du MSSS, la scolarité et l’expérience préalable du candidat
Régime de retraite (RREGOP)
Régime d’assurance collective
La personne intéressée à poser sa candidature devra faire parvenir une lettre de présentation ET son CV, par
courriel, avant le 01 février 2017 à
maryse.gingras@chuq.qc.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles
retenues pour une entrevue.
*Le genre masculin est utilisé à titre épicène.
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