ingénieur(e) de formation - ESEN C
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MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE, DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE FICHE DE POSTE (à diffuser au format PDF) INTITULÉ DU POSTE : INGÉNIEUR DE FORMATION DIRECTION OU SERVICE : DIRECTION GÉNÉRALE DES RESSOURCES HUMAINES CATÉGORIE: cadre A de la fonction publique FAMILLE(S) PROFESSIONNELLE(S) REME DOMAINE FONCTIONNEL RIME Ressources humaines Education et formation tout au long de la vie INTITULÉ DE L’EMPLOI TYPE REME EMPLOI RÉFÉRENCE RIME Ingénieur de formation Concepteur organisateur d’actions de formation CONTEXTE DU RECRUTEMENT (activer les cases souhaitées dans le menu « propriétés ») Poste vacant Poste susceptible d’être vacant Création er Date souhaitable de prise de fonction : 1 septembre 2017 Suppléance Durée de la suppléance : du au LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GÉOGRAPHIQUE Direction ou service : Sous-direction : Bureau et secteur : Sigle : Adresse : Direction Générale des Ressources humaines École supérieure de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche Département de l’innovation, de la recherche et du développement numérique ESEN C Site du Futuroscope – Téléport 2 – 86963 Futuroscope Chasseneuil Cedex LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT FONCTION : INGENIEUR DE FORMATION NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 0 CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE : réactivité et disponibilité en ligne pour le suivi des actions de formation à distance ; déplacements fréquents à prévoir ; missions et colloques internationaux à envisager. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE (missions, organisation) : L’école supérieure de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche est chargée de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre de la formation des personnels d’encadrement pédagogiques et administratifs, des personnels ATSS (administratifs, techniques, sociaux et de santé) et des personnels BIATSS du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieure et de la recherche. L’ESENESR comprend en son sein un département Innovation, Recherche et Développement numérique (IRDN) composé de quatre pôles supports aux différents départements de formation. Il s’agit des pôles : innovation, recherche ; espace documentaire "learning centre" ; production audiovisuelle ; site web. EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : 17 PERSONNELS DONT 9 A 5B 1 C 2 APPRENTIS DESCRIPTION DU POSTE (responsabilités, missions, attributions et activités) : En appui immédiat du chef de département, l’action de l’ingénieur de formation s’exercera au sein de ce département en lien avec les autres départements et les différents partenaires de l’école. Cette action exige de sa part une compréhension stratégique et politique de la formation des adultes au sein du ministère ainsi que de la stratégie de l’ESENESR. L’ingénieur de formation recherché assurera une triple mission : 1. appui du chef de département dans la réalisation des objectifs de la structure et la représentation de l’ESENESR ; 2. accompagnement opérationnel, présence quotidienne auprès des équipes du département et interface avec les autres structures de l’école ; 3. ingénierie pédagogique, de formation et gestion technique. Il exerce ses missions au sein du département innovation, recherche et développement numérique. Il est amené à travailler avec l’ensemble des personnels des autres départements formation (scolaire, supérieur, international et partenariat ainsi qu’auprès des personnels du secrétariat général pour sensibiliser, développer, accompagner les innovations pédagogiques et technologiques liées à la formation. Il est susceptible d’intervenir auprès d’autres ministères (au travers des écoles du RESP notamment) sur les questions liées à la e-formation. Il doit être capable également en sus des missions ci-dessous d’assurer une veille sur ses domaines d’activités et assurer un transfert de compétences auprès des différents personnels de l’ESENESR. En charge de l’accompagnement de la réflexion pédagogique sur les actions de formation spécifiques aux cadres du ministère de l’enseignement scolaire comme du supérieur, l’ingénieur de formation recherché est un cadre ayant une bonne connaissance des problématiques liées à la formation présentielle et à distance ainsi que des problématiques éducatives. Dans le domaine de l’ingénierie de formation, sa mission se décline autour de 2 grands axes : 1. domaine "Innovation pédagogique" : a. conception et innovation pédagogique ; b. formalisation et communication ; c. conception de ressources pour la formation ; d. animation et intervention devant un public adulte ; e. réponse aux usagers (hors support technique) ; f. veille et innovation en ingeniérie pédagogique et de formation. 2. somaine "technique" : a. contribution à la formation des personnels ; b. administration des plateformes de formation ; c. intégration de contenus divers dans les plateformes de formation ; d. harmonisation des productions au sein d’une charte prédéfinie. En lien étroit avec le chef de département, sa mission se décline autour de 2 axes : 3. domaine "Production et suivi de projet" : a. accompagnement, expertise et validation des productions numériques ; b. organisation, planification et structuration du travail du département ; c. suivi et gestion de projets complexes ; d. structuration et accompagnement de projets en lien avec le recherche universitaire. 4. Domaine "Pilotage et représentation" : a. compréhension politique de la stratégie de formation de l’encadrement ; b. portage de la stratégie de l’ESENESR auprès des partenaires institutionnels et extérieurs ; c. participation à des réunions au sein de l’administration centrale et avec des partenaires extérieurs ; d. valorisation de l’action de l’école lors de colloques. RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES : PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS : les autres services de la direction les services déconcentrés d'autres ministères les agents du ministère les cabinets ministériels d’autres acteurs publics les autres directions le secteur privé des organismes étrangers EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Ce poste est ouvert aux agents sans expérience professionnelle Ce poste est ouvert aux agents ayant une expérience professionnelle initiale Ce poste est ouvert aux agents ayant une expérience professionnelle confirmée LES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES MISES EN ŒUVRE : CONNAISSANCES : BONNE CONNAISSANCE DU SYSTÈME ÉDUCATIF BONNE CONNAISSANCE DES ENJEUX DE LA FORMATION DES ADULTES AU SEIN DU MINISTÈRE ET AU NIVEAU INTERMINISTÉRIEL BONNE CONNAISSANCE DES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS ET ACADÉMIQUES PROBLÉMATIQUES ET ENJEUX ACTUELS DU NUMÉRIQUE BONNE CONNAISSANCE DES DISPOSITIFS DE FORMATION ET DE LEURS DIFFÉRENTES MODALITÉS ANDRAGOGIE INGÉNIERIE DE FORMATION ET INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE GESTION DE PROJET COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES : SAVOIR SE SITUER AU SEIN D’UN PROJET ET DANS UNE CHAINE HIÉRARCHIQUE MAITRISE TECHNIQUE DES OUTILS NUMÉRIQUES (MOODLE, WEB 2.0, BUREAUTIQUE, RAPID LEARNING, HTML, AUDIO VIDÉO…) CAPACITÉ D’ACCOMPAGNEMENT EN MODE PROJET CAPACITÉ À RENDRE COMPTE ET A EXPLICITER CAPACITÉ D’ORGANISATION ET DE PLANIFICATION DU TRAVAIL CAPACITÉ D’EXPERTISE ET D’ÉVALUATION CAPACITÉ À TRANSFÉRER SES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES QUALITÉS RÉDACTIONNELLES Les candidatures doivent être composées : - d’un CV selon le modèle du Ministère de l’Education Nationale : http://cache.media.education.gouv.fr/file/2012/32/2/CI_CV_type_version_GT_SE_GB_13092012_226322.xls - d’une lettre de motivation - d’une copie du dernier arrêté de promotion d’échelon et adressées à l’attention de Monsieur le Directeur de l’Ecole supérieure de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche. Date limite de dépôt des candidatures : le 15 mai 2017 VOS CONTACTS RH (nom, prénom, fonction, téléphone, adresse électronique) M. Jean-Marie PANAZOL– Directeur de l’école supérieure de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche 05 49 49 25 50 [email protected] M. Olivier DULAC – Chef du département de l’innovation, de la recherche et du développement – ESEN C 05 49 49 25 77 - [email protected] Mme Isabelle OBLET – Secrétaire général de l’ESENESR 05 49 49 25 80 - [email protected] Mme Sylvie BOUTEILLE – Responsable de la Cellule ressources humaines 05 49 49 25 55 - [email protected]
