plaquette formation dev log afpa02013

Développeur Logiciel
Développer la persistance des données
(Merise, outil de modélisation PowerAMC, SQL Server)
Modéliser les données
Répertorier les données et les règles de gestion
Construire le modèle Entité - Association
Construire le modèle physique des données
Mettre en place la base de données
Créer la base de données (contraintes, index, droits, types de données utilisateur )
Alimenter la base de tests
Assurer les sauvegardes -restaurations de la base de données de test
Manipuler les données avec le langage de requête SQL
Formaliser des requêtes à l'aide du langage SQL
Programmer dans le langage du SGBD
Créer des fonctions
Programmer des déclencheurs (triggers)
Programmer des procédures stockées sur le SGBD
Gérer les transactions
Développer des composants d'interface
(C# avec Visual Studio, ASP.net ou PHP, XHTML, CSS, JavaScript, Crystal Report)
Maquetter l'application
Elaborer le plan de navigation par rôle utilisateur
Créer la maquette de l'IHM relative à une application informatique
Elaborer un jeu d'essai
Programmer des formulaires et des états
Coder des fonctions
Coder un composant de type fenêtre
Rédiger la documentation technique du composant
Tester le composant à partir du jeu d'essai
Développer les composants d'accès aux données
Alimenter et extraire des données à partir d'une base distante
Générer un état à l'aide d'un outil de reporting
Programmer des pages Web
Créer des pages web
Créer des formulaires de saisie
Coder des composants serveurs web d'accès aux données
Installer des composants
Créer des scripts d'installation des applications
Assister les utilisateurs
Présenter les fonctionnalités de l'application
Rédiger le guide opératoire
Organiser son temps
Etablir son planning de travail
Rendre compte de son avancement
Transverse
Compétence ommuniquer dans un contexte professionnel
Communiquer par oral dans un contexte professionnel
Communiquer par écrit dans un contexte professionnel
Actualiser ses compétences techniques
Faire de la veille technologique
Stage non rémunéré à temps plein (35 heures par semaine).
Stage en fin de formation de 12 semaines, de décembre 2013 à mars 2014.
Le choix des environnements techniques peut être modifié selon le besoin de l'entreprise.