plaquette formation dev log afpa02013
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Développeur Logiciel Développer la persistance des données (Merise, outil de modélisation PowerAMC, SQL Server) Modéliser les données Répertorier les données et les règles de gestion Construire le modèle Entité - Association Construire le modèle physique des données Mettre en place la base de données Créer la base de données (contraintes, index, droits, types de données utilisateur ) Alimenter la base de tests Assurer les sauvegardes -restaurations de la base de données de test Manipuler les données avec le langage de requête SQL Formaliser des requêtes à l'aide du langage SQL Programmer dans le langage du SGBD Créer des fonctions Programmer des déclencheurs (triggers) Programmer des procédures stockées sur le SGBD Gérer les transactions Développer des composants d'interface (C# avec Visual Studio, ASP.net ou PHP, XHTML, CSS, JavaScript, Crystal Report) Maquetter l'application Elaborer le plan de navigation par rôle utilisateur Créer la maquette de l'IHM relative à une application informatique Elaborer un jeu d'essai Programmer des formulaires et des états Coder des fonctions Coder un composant de type fenêtre Rédiger la documentation technique du composant Tester le composant à partir du jeu d'essai Développer les composants d'accès aux données Alimenter et extraire des données à partir d'une base distante Générer un état à l'aide d'un outil de reporting Programmer des pages Web Créer des pages web Créer des formulaires de saisie Coder des composants serveurs web d'accès aux données Installer des composants Créer des scripts d'installation des applications Assister les utilisateurs Présenter les fonctionnalités de l'application Rédiger le guide opératoire Organiser son temps Etablir son planning de travail Rendre compte de son avancement Transverse Compétence ommuniquer dans un contexte professionnel Communiquer par oral dans un contexte professionnel Communiquer par écrit dans un contexte professionnel Actualiser ses compétences techniques Faire de la veille technologique Stage non rémunéré à temps plein (35 heures par semaine). Stage en fin de formation de 12 semaines, de décembre 2013 à mars 2014. Le choix des environnements techniques peut être modifié selon le besoin de l'entreprise.
