MErkur Enquête Eurochambres 2011: dECEMBrE 2010 Le retour du beau temps ?

EDITORIAL
Enquête Eurochambres
2011:L’immobilisme
gel’emploi et réduitle
potentielde croissance
de l’économie
CHAMBRE DE COMMERCE
Cotisations 2010:ce qui changepour
lesentreprises
INNOVATION
BusinessMentoring:
top départpour
la promotion «Liz May»
MERKUR
DECEMBRE 2010
www.cc.lu
DE LËTZEBUERGER MERKUR
BULLETINDE LA CHAMBRE DE COMMERCE DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG
Enquête Eurochambres 2011:
Le retour du beau temps ?

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EDITORIAL
DECEMBRE2010
MERKUR 1
Les résultats de la 18eéditionde l’enquêteconjoncturelle annuelle
de l’association des Chambres de Commerce et d’Industrieeuropéen-
nes, Eurochambres, semblent indiquer que«lepire» estpassé, mais
lesindicateurs de confiancerestenttoutefoispour la fin2010 et 2011
en deçà de leursniveaux d’avant-crise. Il subsiste en effetcertaines
incertitudes liées à l’arrêt des mesures de relance, àla mise en place
de mesures fiscales visant l’assainissementbudgétaire dans le cadre
desnouvelles dispositions européennesde renforcement de la gou-
vernance économique ainsiqu’à l’accès aux crédits, considéré comme
trop restrictif parlesentreprisesde plusieursEtats membres. En Alle-
magne, lesentreprises apparaissentplus optimistes dans cetteenquête
EES2011. Ces résultats se traduisent dans lesprévisions macroéco-
nomiques,puisqu’une croissance de 3,7%pour 2010 et de 2,2%
pour 2011 est attendue,ce quifait de l’Allemagnela locomotive de
la repriseeuropéenne,alorsquel’Espagne, la 4epuissance économi-
quede la zone euro, a de sérieusesdifficultés à attraper le trainde la
reprise. D’autres pays,commela Grèce, l’Irlandeet le Portugal ont
étédurement touchésparla crise.
Quant au Grand-Duché, l’enquêteEurochambres 2011 traduit
une reprise au sein des entreprises luxembourgeoisessurl’annéequi
s’achève.Cettereprise a tout d’abord un fort contenumécanique. En
effet, le niveau d’activité enregistré parlesentreprises aconnuune
importante contractionen 2009 et le plancher de l’évolutionconjonc-
turelle aété atteint la même année, avec unecroissance du PIBnéga-
tive de l’ordre de -3,7 %. Cettechute de l’activité économique est
allée de pair avec un déstockage important. En 2010,le niveau d’ac-
tivité estdonc repartimécaniquement à la hausse suitenotamment
au restockage industriel.Or,cettereconstitution desstocks est désor-
mais achevée. Afin de pouvoirconsolider ce niveau d’activité àl’ave-
nir, et ce de façondurable,lesentreprises luxembourgeoisesdoivent à
présentimpérativement offrir des produits et des services compétitifs
sur des marchésglobalisés et hautementconcurrentiels.
Parailleurs,lesmesures de relancemisesen œuvreparle Gouver-
nement luxembourgeoisont dopéstemporairementl’activitéécono-
mique. Les entreprises luxembourgeoisesne pourront toutefoisplus
profiter à l’avenir desdites mesureset devrontdonc,de parleurs acti-
vités, retrouverseules le chemin de la croissance.
Enfin, même si lesentreprises ontenregistréen2010unchiffre
d’affaires en hausse parrapport en 2009,il ne faut pasoublierque
le niveau d’avant-crisen’estpasencore atteintpour beaucoupd’entre
elleset quelescoûtsdesfacteurs de production ontprogressérapi-
dement, avec des effets négatifs surlesmargesdesentreprises.Ceci
affecte égalementlaconfiancedes entreprisespourl’avenir, notam-
ment leur propension àinvestir et àrecruter.
Si lesprévisionspour2011sontrelativementoptimistes quantaux
anticipationsen matière de chiffred’affaires, elles restenttrès hésitan-
tes quant à l’appréciation du climat desaffaires. En raison de l’évolu-
tion conjoncturelle encore incertaine au Luxembourg et de la situa-
tion difficile au niveau macroéconomiqueet desfinances publiques
dans plusieurspays membresde la zone euro, lesindicateurs peinent à
retrouverleursniveaux d’avant-crise. Lesentreprises luxembourgeoises
affichent un optimisme de circonstance réservéet uneprudenceindé-
niable.L’enquête2011 ne comporte en tous caspasde signes évidents
quele potentiel de croissance historiquedu Luxembourg,c’est-à-dire
unecroissance du PIBde 4-5%,puisseêtre atteinten 2011.De très
nombreuses hésitationsexistentencore à différents niveaux sectoriels
ou en fonction de la taille des entreprises interrogées.
Desincertitudes subsistent égalementquant à l’évolution de l’em-
ploien 2011.Cetteprudence traduitla méfiance des entrepreneursen
ce quiconcerne l’ampleur et la durabilité de la reprise. Elle metégale-
ment en évidence leurscraintes quant à l’évolutiondes coûtsdu facteur
de production «travail»et quant à leur capacité de mettre en œuvre
leur stratégiede développementavecdes automatismes réglementaires
et deshaussesdescoûtssalariaux plus marquéequel’évolution de la
productivité.Ainsi, pour diminuer ces coûts, un moyen à disposition
desentreprisesestl’ajustement vers le basdeseffectifs,ou au mieux,
leur stabilité. Or,aprèsles taux de croissance historiques de l’emploi
(quelque 4%enmoyenne entre1995et2008),même une relative sta-
gnationde l’emploi aura commeconséquence de faireapparaître des
déséquilibres manifestes au niveau du financementdu modèle social
et unepoursuitede la hausse du taux de chômage.
Lesniveaux desinvestissements futurssont égalementemprunts
d’unegrande réserve, alorsquele soutienanticyclique aux entreprises
locales à traversl’investissementpublic aétémoins prononcéqu’ini-
tialementannoncéparle Gouvernement.Suite à la criseéconomique
et financière, la croissance potentielle luxembourgeoise aétédurable-
ment touchéeet tout investissementcapable de renforcerle potentiel
de croissance endogène estcependantbénéfique, voiremême indis-
pensable, à la genèse de nouvelles activitéséconomiques, de nouveaux
emplois et de nouvelles basesfiscales.
Au vu des incertitudes persistantes auprès des entrepreneursluxem-
bourgeois, la Chambrede Commerce resteainsien attente de vraies
mesures en faveur de la compétitivité, quipourraient fournir aux
entreprises uneboufféed’oxygène sous formede mesures d’amélio-
ration concrètes. Elle regrette l’immobilisme et l’absence de vision à
long terme,alorsquetout report des inévitables réformes et touteperte
de temps à cetégard rendrontlesmesures àadopter plus incisiveset
impopulaires. n
EnquêteEurochambres 2011: L’immobilisme fige l’emploi et
réduit le potentielde croissance de l’économie
La Chambrede Commerce souhaite à tous
sesressortissants un joyeux Noël et de
bonnes fêtesde find’année!

2 MERKUR
SOMMAIRE
DECEMBRE2010
DOSSIER
4L’immobilisme fige l’emploiet
réduit le potentielde croissance
de l’économie
FLASH
20 Troislycéens récompensésparla
Chambre de Commerce pour
leursconnaissances en économie
20 Flash en bref
22 Le rôle essentieldesPMEmisen
avantdansle cadre desJournées
Création et Développement
d’Entreprises
23 Le Maroc, uneéconomie àfort
potentielpour lesentreprises
luxembourgeoises
INTERNATIONAL
24 Matchmaking Benelux:une
premièreéditionplus que réussie
24 Calendrier janvier –mars2011
25 Participation record aux séminai-
res LFF à Milan
26 Mission de promotion économi-
que en Algérie et en Tunisie
27 Lisbonne:un standcommun àla
foire Alimentaria & Horexpo
28 CeBITBilişim Eurasia: plus de
80 entreprises au b2fair à Istanbul
28 b2fair:AvansHogeschool rejoint
le réseau b2fair
30 REACH & CLP: quellessontvos
obligationsactuelleset futures?
30 Forumde l’Entreprise 2011:
LA plate-forme de rencontres
b2bdansla Grande Région
32 BOA – Bourse d’Opportunités
d’Affaires
34 Textes européens publiés du
20 octobre2010 au 20 novembre
2010
FORMATION
36 La «Maison de l’Economie»:
Ala découverte de l’économie
luxembourgeoise et de ses
secteurs dynamiques
37 «Managementd’entreprise pour
cadres et dirigeants»:Lancement
de la 5epromotion au mois de
janvier 2011
38 Invitation au «workshop pour
tuteursen entreprise»
39 Cycle de formation modulaire:
«Initiation aux métiersde la
communication au Luxembourg»
40 Livret présentant lesmesures
d’aide àla formation
40 Coopération entre l’Université du
Luxembourg et lesCFL
41 Programmede formation
janvier –février 2011
INNOVATION
42 Topdépartpour la Promotion
«Liz May»
44 Les biotechnologies et lesscien-
cesde la santé au Luxembourg:
lesnouveaux défis
46 Techniques de Management
de l’Innovation – 5 modules
thématiques
47 Ala recherche de créateurs
innovants
48 Erfolgreiche Teilnahme des
Luxembourg BioHealth Cluster
beider MEDICA2010
ECONOMIE
50 Budgetde l’Etat 2011:«L’assainis-
sement budgétaire menacé par
le report des inévitables réformes
structurelles»
54 Une amélioration marginale à
interpréteravec précaution
56 Les entrepreneurs restent
incertains quant à l’avenir
58 Un nouvel élan pour la
normalisation au Luxembourg
LEGISLATION & AVIS
60 Projetsde loisoumispour avis à
la Chambre de Commerce
62 Cotisationsde la Chambre de
Commerce 2010:ce qui change
pour lesentreprises
63 Règlementde cotisation de la
Chambre de Commerce du
12 novembre 2010 fixant les
modalités de calcul descotisa-
tionsannuelles àpercevoir
64 Un cadre légal moderne pour
uneChambre de Commerce
tournéevers l’avenir
FLASH
22 Le rôle essentiel des PME
mis en avant dans le cadre des
Journées Création et
Développement d’Entreprises
DOSSIER
4Enquête Eurochambres 2011 – L’immobilisme ge l’emploi et réduit le
potentiel de croissance de l’économie

MERKUR 3
Editeur:
Chambre de Commerce
du Grand-DuchédeLuxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-2981 Luxembourg
Tél.:[phone]
Fax: 43 83 26
E-mail:[e-mail]
homepage:www.cc.lu
Paraît 10 fois par an
Tirage:35.000 exemplaires
Reproduction autorisée
avec mention de la source.
Copie àl’éditeur
Rédaction:
PatrickErnzer,rédacteuren chef
Marie-HélèneTrouillez
ViolaineMathurin, CorinneBriault
Mise en page et impression:
Imprimerie Centrale S.A.
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ONTLuxembourg,M-H.Trouillez
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ServiceRégie, Bureaux:
15,rue du Commerce
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Fax: [phone]
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Les articles publiés et signés n’engagent
que la responsabilité de leurs auteurs
et ne reflètent pas forcément l’opinion
de la Chambre de Commerce,
qui ne peut donner aucune garantie
expresse ou implicite sur l’exactitude,
l’exhaustivité, la véracité, l’actualité,
la pertinence ou la fiabilité des
informations figurant dans le Merkur.
66 Renforcement de la luttecontre
le blanchiment et le financement
du terrorisme
67 Amélioration de l’efficacité des
procédures de recours
67 Le Help Centerde l’ITM: un an
d’assistanceet de conseils aux
employeurset aux salariés
68 Premier guide,en anglais,
exclusivement consacré au droit
du travail luxembourgeois
69 Plan ComptableNormalisé dès
2011
69 Sortie du premier numéro de
JurisNews – Regardsurles
Assurances
FEDERATIONS/UEL
70 Remise du 19ePrix de l’innovation
71 Desentreprisesexemplaires
74 On commence à vieillir quand on
cesse d’apprendre
76 Un vade-mecum surla préven-
tion desdiscriminations au sein
de l’entreprise
77 Créeret gérer uneentreprise
dansle secteurHoreca
77 1.000 euros de shopping de Noël
àgagner!
RSE
78 Chaque mois, l’INDRvous fait
découvrir 2 bonnes pratiques en
matièrede RSE
79 plan Kfavorise le recrutementde
stagiaires
79 Sodexo: pour la diversité, contre
la discrimination
INFO ENTREPRISES
80 MindForest –10 ansdéjà
80 En bref
81 Le fournisseurde solutions
d’énergie intelligentesfête ses
20 ans
82 LU-CIX présente sa stratégie
internationale
82 LuxbrandsCollector: Pour tout
savoir surlesplus grandesmar-
ques du Luxembourg
83 Lancementofficiel desactivités
de ManagementConsultants
Luxembourg
Belval Flash
84 Belval –Großprojektvon
nationaler Bedeutung
84 Rückkehr der „Bleeder“und
schwarze Masse in Belval
BOURSE 86
LES 100VISAGES DE LA CDC88
INTERNATIONAL FORMATION FEDERATIONS/UEL
36 LSC-Foire de l’Etudiant –
La «Maison de l’Economie»:
A la découverte de l’économie
luxembourgeoise et de
ses secteurs dynamiques
71 Prix Luxembourgeois de la
Qualité: des entreprises
exemplaires
24 Matchmaking Benelux:
une première édition plus que
réussie