Zone d`emploi de Béziers

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Dynamiques socio-démographiques
Accélération de la croissance
démographique
La zone d’emploi de Béziers totalise près de 216 000 ha-
bitants. Sur la dernière décennie, le rythme de sa crois-
sance démographique a triplé et s’approche désormais
de celui de la région. A l’image de celle-ci, c’est l’attracti-
vité du territoire qui porte cet accroissement. L’apport
migratoire est majoritairement le fait d’actifs, souvent
plus diplômés et globalement plus jeunes que les popu-
lations locales. Malgré cela, la part des populations âgées
reste une des plus élevées du Languedoc-Roussillon.
Revenus modestes et niveau élevé
de précarité sociale
Cela explique en partie la modestie des revenus des
ménages locaux et la proportion importante (58%) des
foyers scaux non imposables. Mais c’est surtout la fré-
quence des situations de précarité sociale qui apparaît
très élevée : plus de 20% de la population locale, soit
près de 34 000 personnes, allocataires et ayants droit,
sont concernées par un minimum social. Le fait que les
zones urbaines sensibles concentrent plus de 8% de la
population locale (versus LR 5%) illustre également la
fréquence des difcultés sociales sur la zone.
Zone d’emploi de Béziers
Une zone à vocation agricole, résidentielle et d’échange
La zone de Béziers est relativement urbanisée. Son développement démographique ou économique, eu égard
aux dynamiques régionales, est modéré. Sa faible emprise maritime limite la vocation touristique de l’économie
qui est plus largement orientée sur les activités agricoles, résidentielles ou liées aux échanges. Cela se traduit
par le développement des emplois des catégories ouvriers ou employés. La fréquence élevée des phénomènes
de précarité sociale est à l’origine de sorties précoces et souvent non qualiées du système éducatif.
Garantir l’accès au premier niveau de qualication reste un enjeu important pour l’appareil local de formation,
notamment pour les jeunes.
0% 5% 10% 15% 20% 25%
Lozère
Porte d'Avignon - Gard
Porte de Toulouse - Aude
Céret
Bagnols-sur-Cèze
Prades
Montpellier
Limoux
Ganges
Clermont-l'Hér. - Lodève
Région
Agde - Pézenas
Sète
Narbonne
Béziers
Nîmes
Alès
Carcassonne
Perpignan
Précarité sociale par zone d’emploi en 2011
Synthèse territoriale Emploi Formation
Béziers
Zone
d’emploi
juillet 2013 révisé le 04/12/2013
source : POSS LR - Taux de population couverte par un minimum social
Méthodologie : ce portrait met en avant les traits saillants de la zone au regard de l’ensemble
régional et hiérarchise ainsi les zones les unes par rapport aux autres. Pour ce faire, chaque
indicateur est comparé à la moyenne régionale (versus LR).

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0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Limoux
Ganges
Prades
Clermont-l'Hér. - Lodève
Céret
Lozère
Agde - Pézenas
Porte d'Avignon - Gard
Alès
Narbonne
Béziers
Sète
Porte de Toulouse - Aude
Carcassonne
Perpignan
Région
Nîmes
Montpellier
Bagnols-sur-Cèze
source : INSEE - CLAP au 01/01/2011
Part des salariés par zone d’emploi
dans les établissements de 50 salariés et plus
Un parc d’entreprises
en augmentation
Le parc d’établissements compte plus de 19 000
entreprises sans salariés et 6 700 unités ayant au moins
un salarié. Depuis le début de la crise économique le
nombre de ces dernières a continué de croître forte-
ment (+3.7% versus LR +2.7%). L’économie et l’emploi
sont ainsi largement dominés par les très petites entre-
prises qui contrôlent près de 30 % de l’emploi salarié
local. Mais les PME de 10 à 50 salariés sont également
très représentées.
Une économie à vocation agricole,
résidentielle et d’échange
Pour autant, la proportion d’emplois relevant de l’indus-
trie (agro-alimentaire, biens d’équipement) n’est pas
négligeable mais reste, malgré une meilleure résistance
à la crise, modérée : 11% (versus LR 12%) des emplois
salariés du secteur privé non agricole. La structure de
l’emploi est davantage orientée par des activités liées
aux besoins des résidents (construction, commerce
de détail*, santé et action sociale concentrent plus de
43% (versus LR 38%) des salariés locaux) et, dans une
moindre mesure, des touristes (hébergement, restaura-
tion). La part de ces activités dans l’économie locale se
renforce. Elles sont toutes, à l’exception de la construc-
tion, en forte croissance d’emploi malgré la crise. L’agri-
culture est également très représentée (6% de l’emploi
local versus LR 4%), mais les diminutions d’emploi y sont
depuis plusieurs années très fortes (21% d’emploi en
moins sur la dernière décennie versus LR -14%).
En parallèle, le positionnement du territoire semble fa-
voriser le développement de l’emploi dans les activités
liées aux échanges (transport, logistique, commerce de
gros*) et à certains services aux entreprises* (gestion,
administration, communication).
(*) Répartition de l’emploi salarié privé non agricole en 272 groupes NAF
(source URSSAF au 31/12/2011)
Secteur d'activités Salariés au 31/12/2011 Evolution entre 2007 et 2011
ZE Béziers Dpt 34 Région ZE Béziers Dpt 34 Région
Agriculture, sylviculture et pêche ns ns ns ns ns ns
Industries manufacturières, ind. extractives et autres 11,0% 9,4% 11,7% -0,3% -1,9% -4,8%
Construction 10,9% 9,0% 10,0% -12,0% -8,3% -7,6%
Commerce, transport, hébergement et restauration 37,9% 33,5% 34,6% 3,7% 3,8% 2,0%
Information et communication 1,0% 3,4% 2,3% -23,6% 0,4% -2,7%
Activités nancières et d'assurance 2,7% 3,4% 3,1% -2,1% 3,8% 4,0%
Activités immobilières 1,6% 1,8% 1,6% -9,8% -5,1% -8,9%
Activités de service administratif et de soutien … 13,5% 17,8% 15,1% -3,2% 0,1% -2,6%
Enseignement, santé et action sociale (hors FP) 16,7% 15,3% 15,5% 6,3% 8,9% 6,7%
Autres activités de services 4,7% 6,1% 6,0% -1,2% 8,7% 4,9%
Total général 41 940 251 973 562 389 -0,2% 2,0% 0,0%
Source : URSSAF - traitement Atout Métiers LR
Dynamiques économiques et d’emploi Béziers
Zone d’emploi

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0% 10% 20% 30% 40% 50%
Limoux
Porte de Toulouse - Aude
Narbonne
Nîmes
Ganges
Perpignan
Céret
Bagnols-sur-Cèze
Clermont-l'Hér. - Lodève
Région
Porte d'Avignon - Gard
Sète
Alès
Prades
Béziers-Agde-Pézenas
Montpellier
Carcassonne
Lozère
Forte prédominance des professions
d’employés et d’ouvriers
Traditionnellement, les emplois à qualication de base
caractérisent l’économie de la zone : les employés (ser-
vices aux particuliers, commerce, santé) et les ouvriers
(BTP, artisanat, transport, agriculture) sont en proportion
record (55%), et, sur la dernière décennie leur nombre
s’accroît fortement. A l’inverse, les cadres et les pro-
fessions intermédiaires sont moins représentés et leur
évolution, bien que positive, est faible. Si le niveau de
qualication des emplois s’élève, sur la zone comme en
région, la part des emplois d’ouvriers non qualiés reste
importante.
Tensions sur les métiers localement
porteurs d’emploi
En 2012, plus de 51 000 recrutements ont été effectués
par les entreprises de la zone : comme au niveau régional,
seuls 13% d’entre eux sont pour des CDI. Les employeurs
expriment des difcultés lors de leur recrutement : près
de 43% (versus LR 39%) des intentions d’embauches sont
jugées difciles. Ces difcultés sont plus importantes
pour des métiers très représentés localement comme
les métiers de l’agriculture, du BTP, de l’industrie, du
transport-logistique, de la gestion-administration ou
de l’hôtellerie-restauration. La part importante des
séniors sur ces emplois devrait entraîner des besoins
de renouvellement de main d’œuvre et entretenir ces
difcultés de recrutement.
Les principaux employeurs de la zone
Dénomination Commune Activité Effectif *
CENTRE HOSPITALIER Béziers Activités hospitalières 2730
CAMERON FRANCE Béziers Fabrication d'autres articles de robinetterie 730
SNCF Béziers Transport ferroviaire interurbain de voyageurs 590
AUCHAN FRANCE Béziers Hypermarchés 410
POLYCLINIQUE SAINT PRIVAT Boujan sur Libron Activités hospitalières 340
CENTRE DE REEDUC. MOTRICE DU DR STER Lamalou les Bains Activités hospitalières 330
CENTRE PAUL COSTE FLORET Lamalou les Bains Activités hospitalières 290
CHAMPEAU MEDITERRANEE Béziers Activités hospitalières 230
CENTRE HOSPITALIER Saint Pons de Thomières Activités hospitalières 210
ASSOCIATION THIERRY ALBOUY Béziers Hébergement social pour malades mentaux 200
Source : diverses données pubiques - traitement Atout Métiers LR - (*) estimation au 31/03/2013
Part des recrutements jugés difciles
par zone de Pôle emploi en 2013
Métiers et marché du travail Béziers
Zone d’emploi
source : Pôle emploi - BMO

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Une offre de formation
professionnelle initiale diversiée
L’offre locale d’enseignement propose une large place à
la voie professionnelle : 43% des effectifs du second de-
gré (versus LR 34%) y sont inscrits. Au regard du nombre
de jeunes, la taille de l’offre de formation professionnelle
initiale atteint un niveau comparable à celui constaté
au niveau régional. Les formations de niveau IV sont en
proportion importante, dans la voie scolaire comme en
apprentissage. Les spécialités industrielles (mécanique,
électricité-électronique, informatique), mécanique auto-
mobile, hôtellerie-restauration, gestion-administration,
aide à la personne ou artisanat des services sont très
développées.
Une offre de formation continue
axée sur le niveau V
L’offre de formation des demandeurs d’emploi est peu
développée : 6.3 places pour 100 demandeurs d’emplois
(versus LR 7.5) sont proposées. Les formations pré-qua-
liantes et professionnalisantes y sont plus représentées.
Cette offre est davantage orientée sur les formations
de niveau V : 70% des capacités de formation (versus LR
61%). Les spécialités agriculture, BTP, sécurité-propreté,
aide à la personne, ou sanitaire et social sont très repré-
sentées en écho à la demande économique locale.
De nombreux jeunes sans diplôme
Plus de 3000 jeunes sortis de l’école sont sans diplôme,
soit près d’un tiers des jeunes actifs. C’est une propor-
tion très importante. Les sorties de l’école se font plus
précocement : le taux de scolarisation des 15-17 ans
demeure inférieur à celui de l’académie. Les difcultés
scolaires apparaissent dès la n du collège : 28 % (versus
LR 24%) des élèves de 3ème sont en retard scolaire. Le
taux de réussite au baccalauréat est le plus faible de la
région (82.4% versus LR 84.6%) après celui de la zone de
Carcassonne.
Dynamiques d’éducation et de formation
Un taux de chômage élevé qui touche
plus particulièrement les jeunes
Avec un taux de 15.5%, la zone de Béziers connaît un
des plus forts niveaux de chômage de la région. Les dif-
cultés d’accès à l’emploi touchent plus particulièrement
les jeunes actifs qui sont pour plus du tiers d’entre eux à
la recherche d’un emploi. Cela se traduit par un ancrage
important dans le chômage : la part des chômeurs de
longue durée atteint 40% (versus LR 38%). L’absence de
niveau de formation concerne près de 19% (versus LR
17%) des demandeurs d’emploi. Près de 36% (versus LR
29%) des jeunes en insertion sont dépourvus de diplôme,
soit un des taux les plus élevés de la région après ceux
d’Alès et de Ganges-Le Vigan.
Métiers et marché du travail Béziers
Zone d’emploi
0% 5% 10% 15% 20%
Lozère
Porte de Toulouse - Aude
Porte d'Avignon - Gard
Bagnols-sur-Cèze
Prades
Limoux
Carcassonne
Montpellier
Nîmes
Région
Clermont-l'Hérault-Lodève
Ganges
Perpignan
Céret
Narbonne
Béziers
Sète
Alès
Agde-Pézenas
Taux de chômage par zone d’emploi
source : INSEE au 30/09/2012
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Porte d'Avignon - Gard
Ganges
Clermont-l'Hér. - Lodève
Céret
Limoux
Agde - Pézenas
Montpellier
Bagnols-sur-Cèze
Prades
Béziers
Région
Carcassonne
Perpignan
Sète
Nîmes
Narbonne
Alès
Porte de Toulouse - Aude
Lozère
Dimensionnement de la formation professionnelle initiale
au regard de la population de 15 à 24 ans en 2012
source : Atout Métiers LR - Base carto

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Le territoire Béziers
Zone d’emploi